摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)步入“新常態(tài)”，時(shí)代特色對(duì)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展模式注入了新動(dòng)力，提出了新要求。本文從企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的角度出發(fā)，分析了新常態(tài)背景下我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀，并對(duì)新常態(tài)下怎樣提高企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的水平提出了若干建議。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)新常態(tài) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 對(duì)策

一、中國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)

“新常態(tài)”一詞，是在習(xí)近平總書記2014年5月的河南考察中首次提出，“我國(guó)發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，我們要增強(qiáng)信心，從當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)?！?014年11月，在APEC工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)開幕式上，習(xí)近平總書記做的主旨演講，對(duì)“新常態(tài)”做了具體闡述，“中國(guó)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出新常態(tài)，有幾個(gè)主要特點(diǎn)。一是從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為中高速增長(zhǎng)。二是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)，第三產(chǎn)業(yè)、消費(fèi)需求逐步成為主體，城鄉(xiāng)區(qū)域差距逐步縮小，居民收入占比上升，發(fā)展成果惠及更廣大民眾。三是從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)?！?/p>

二、對(duì)當(dāng)下企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀的審視

1.中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展歷史較短起點(diǎn)較低

我國(guó)企業(yè)關(guān)于社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)與學(xué)習(xí)起步較晚。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，我國(guó)企業(yè)不僅提供經(jīng)濟(jì)商品及服務(wù)，同時(shí)也承擔(dān)著企業(yè)職工所有的醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)福利。當(dāng)時(shí)我國(guó)經(jīng)濟(jì)整體水平較低，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任雖是必然義務(wù)卻往往力不從心，導(dǎo)致整體社會(huì)責(zé)任履行水平較低。而在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、開發(fā)利用新能源、發(fā)展綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)是大部分企業(yè)追求的發(fā)展方式。雖然企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的質(zhì)量和水平逐步提高，但環(huán)境保護(hù)問題、企業(yè)員工社會(huì)保障問題、食品安全等問題依然突出。

2.企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任履行的認(rèn)識(shí)與理解不足

企業(yè)用正確的觀念理解社會(huì)責(zé)任、履行社會(huì)責(zé)任，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品與服務(wù)，是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下正確的生存發(fā)展之道。然而縱觀我國(guó)企業(yè)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，企業(yè)普遍對(duì)社會(huì)責(zé)任的理解與認(rèn)識(shí)不足，把社會(huì)責(zé)任的履行簡(jiǎn)單看作參與慈善捐款，又或者把企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任看作企業(yè)利潤(rùn)的損失，因此，在實(shí)踐中甚至?xí)霈F(xiàn)企業(yè)在給予巨額社會(huì)慈善捐款的同時(shí)有違法生產(chǎn)的現(xiàn)象。

3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任法制化建設(shè)不夠完善

長(zhǎng)期以來，履行社會(huì)責(zé)任對(duì)于我國(guó)企業(yè)而言僅僅是道德層面的約束，缺少具體的立法及法律約束。在沒有國(guó)家強(qiáng)制力作為保障的大環(huán)境下，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任具有很大的隨意性和不確定性。由于我國(guó)法律法規(guī)的不完善，很多企業(yè)以破壞環(huán)境、損害企業(yè)員工權(quán)利為代價(jià)的違規(guī)生產(chǎn)一直沒有被遏制，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者往往因?yàn)椴恍韪冻鼍揞~代價(jià)而有恃無恐。同時(shí)，現(xiàn)有的涉及企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律如《公司法》《環(huán)境保護(hù)法》，在實(shí)施過程中由于缺少社會(huì)監(jiān)管和執(zhí)行環(huán)境，執(zhí)行效果并不明顯。

三、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的建議

1.促成企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)機(jī)制

我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行狀況參差不齊，長(zhǎng)期以來缺少具體明確的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，目前我國(guó)已成立了中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)，并評(píng)選出了2015中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任500強(qiáng)，此舉使企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不再是模糊的道德概念而有了具體量化。但我國(guó)目前仍需加快推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的健全和完善，對(duì)不同行業(yè)、不同地區(qū)的指標(biāo)權(quán)重加以區(qū)分，同時(shí)要注重經(jīng)濟(jì)關(guān)系責(zé)任指標(biāo)與社會(huì)關(guān)系責(zé)任指標(biāo)、自然關(guān)系責(zé)任指標(biāo)之間的平衡。

2.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的輿論監(jiān)督

以新媒體為代表的輿論監(jiān)督，已經(jīng)成為社會(huì)監(jiān)督的重要手段，當(dāng)下應(yīng)該充分利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)推廣速度快、覆蓋范圍廣、受眾多樣化的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)企業(yè)做出正確商業(yè)決策。事實(shí)表明，我國(guó)很多企業(yè)的違法行為，都是由新媒體曝光披露引起公共重視從而得到整治的。這既能夠反映出新聞媒體在社會(huì)監(jiān)督中越來越重要的作用，也暴露了我國(guó)監(jiān)管部門的監(jiān)管工作缺失。因此，可以充分調(diào)動(dòng)廣大群眾的監(jiān)督參與積極性，讓社會(huì)責(zé)任的理念成為一種社會(huì)哲學(xué)深入人心，推動(dòng)社會(huì)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新。

3.健全企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的獎(jiǎng)懲制度

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的原則性內(nèi)容，目前在我國(guó)法律中都有體現(xiàn)，但懲罰力度較小，不足以和企業(yè)違法生產(chǎn)帶來的巨額利潤(rùn)相提并論。而在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)的包容性增長(zhǎng)和注重生態(tài)保護(hù)的可持續(xù)性發(fā)展理念必須以強(qiáng)有力的態(tài)勢(shì)深入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)此，應(yīng)該加大對(duì)違法企業(yè)的處罰力度和政府對(duì)企業(yè)的監(jiān)管力度，讓企業(yè)從保護(hù)自身利益出發(fā)來主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。對(duì)于高精尖產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)部門，政府可以通過稅收減免、政策優(yōu)惠等方式鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)展，政府的政策引導(dǎo)可以讓企業(yè)敏銳的觀察出國(guó)家的支持力度和扶持方向，從而制定出積極承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

綜上所述，本文通過對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)概念的闡述以及對(duì)新常態(tài)下我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任狀況的分析，對(duì)提高我國(guó)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下怎樣履行社會(huì)責(zé)任提出了幾點(diǎn)建議：一是促成企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)機(jī)制；二是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的輿論監(jiān)督；三是健全企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的獎(jiǎng)懲制度。

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作者簡(jiǎn)介：宋一（1993—），女，漢族，遼寧省大連市人，管理學(xué)碩士在讀，

單位：大連海事大學(xué)公共管理與人文學(xué)院公共管理專業(yè)，研究方向：行政管理