近半個世紀(jì)以來美國男性平均的在職年限一直不斷縮短，而這種趨勢在經(jīng)濟蕭條階段會更加顯著。美國國務(wù)院經(jīng)濟顧問委員會的最新報告就這一問題展開了深入的探討。

這項報告列舉了一些構(gòu)成這種局面的主要問題。首先，他們認為自20世紀(jì)50年代以來，美國勞動力市場對非技術(shù)型勞動力的需求在不斷遞減。換句話說就是，對于那些缺乏一技傍身的體力勞動者而言，就業(yè)的嚴(yán)峻形勢一直在加劇。尤其這類人群中還大量存在著有犯罪前科的人員，就業(yè)前景可謂相當(dāng)不容樂觀。

其次，雖然失業(yè)問題無一例外的困擾著全部種族背景的美國男性，但只有黑人男性的失業(yè)狀況最為嚴(yán)重。此外，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示目前美國的適齡男性就業(yè)率在發(fā)達國家集團中幾近墊底，遠遠低于加拿大、日本和其他西歐國家。最大的不同在于，上述國家的就業(yè)市場并不像美國那樣“靈活多變”——也就是說在這些國家雇傭和辭退員工不像美國這樣隨意。但與此同時，相關(guān)的政府主導(dǎo)的職業(yè)培訓(xùn)程序也更為齊備完善。