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        基于就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺的框架設(shè)計

        2016-08-04 21:59:41劉江明劉禮沁王利梅王龍
        科技傳播 2016年13期
        關(guān)鍵詞:平臺職位就業(yè)

        劉江明+劉禮沁+王利梅+王龍

        摘 要 為了讓即將走向職場的高校準(zhǔn)畢業(yè)生來了解該怎樣為自己未來的職場生涯“充電”,我們希望通過搭建就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺,更好的為學(xué)生學(xué)習(xí)、求職服務(wù)。通過平臺,可以實現(xiàn)對不同技能的學(xué)習(xí)過程進行科學(xué)劃分,即指引學(xué)員該如何逐步掌握該技能,需要掌握到什么程度才能滿足企業(yè)的需求。借助就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺,固化科學(xué)的管理方法,將每個學(xué)員的每項技能、學(xué)習(xí)過程、測試結(jié)果等信息進行積累和沉淀,奠定人才管理基礎(chǔ),從而可以進一步實現(xiàn)為企業(yè)輸送合格的、專業(yè)的人才。

        關(guān)鍵詞 就業(yè);平臺;職位

        中圖分類號 TP31 文獻標(biāo)識碼 A 文章編號 1674-6708(2016)166-0075-01

        1 系統(tǒng)目標(biāo)

        就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺就是為了更好的解決學(xué)生、企業(yè)、學(xué)校三方之間的溝通問題,方便學(xué)生獲取企業(yè)需求信息,方便企業(yè)吸收優(yōu)秀人才,方便高效就業(yè)管理部門了解統(tǒng)計學(xué)生的就業(yè)需求進而指導(dǎo)工作順利進行。

        具體目標(biāo)如下:

        1)合理的職業(yè)技能等級劃分。

        2)量化企業(yè)需求的科學(xué)量化。

        3)有效的技能考核標(biāo)準(zhǔn)。

        4)人才資源的全方位管理。

        2 業(yè)務(wù)方案

        2.1 技能學(xué)習(xí)階段化

        為了解決怎樣學(xué)、學(xué)什么的問題,就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺將技能學(xué)習(xí)按階段進行劃分,并且分配每一階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容,學(xué)員可以選擇在平臺中的學(xué)習(xí)中心模塊學(xué)習(xí)相關(guān)課件,也可以通過互聯(lián)網(wǎng)查找所需的學(xué)習(xí)材料,自主學(xué)習(xí)。每一階段學(xué)習(xí)完之后,可以自主預(yù)約考核。通過這種方式,不光節(jié)約了學(xué)生的學(xué)習(xí)成本,而且解決學(xué)生盲目學(xué)習(xí)的問題。

        2.2 企業(yè)需求具體化

        就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺將企業(yè)的需求與技能的等級結(jié)合,根據(jù)不同職位或行業(yè)需求,設(shè)置所需技能等級,學(xué)員想了解自己是否符合企業(yè)需求,只需查看個人所達到的技能等級即可,同樣企業(yè)也可以通過設(shè)定的技能等級,更準(zhǔn)確的挖掘技術(shù)人才。

        2.3 線上線下統(tǒng)一考核

        為了解決考核形式過于單一的問題,本系統(tǒng)提供了兩種考核形式:在線考試、線下實踐考核,根據(jù)技能每階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容不同,考核形式也不同,在初級階段僅在線考試即可,在中高級階段僅通過考試答題的形式,無法準(zhǔn)確的判斷學(xué)員是否掌握該技能,還需要具有一定的項目實踐能力,此時學(xué)員可以在線上預(yù)約現(xiàn)場培訓(xùn)考核時間,預(yù)約通過后可以在現(xiàn)場參加具體的項目實踐,考核通過后需將自己完成的任務(wù)上傳到系統(tǒng)平臺中,完善個人成長記錄。

        3 平臺架構(gòu)

        根據(jù)系統(tǒng)的主要建設(shè)需求,就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺架構(gòu)如圖1所示。

        如圖1所示,系統(tǒng)分基礎(chǔ)支撐層、數(shù)據(jù)層、服務(wù)層和應(yīng)用層4層。其中基礎(chǔ)支撐層是搭載系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;數(shù)據(jù)層是就業(yè)服務(wù)平臺的各類數(shù)據(jù)庫;服務(wù)層提供應(yīng)用服務(wù)支持,應(yīng)用層提供用戶使用支持,以實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)平臺中技能、職位、等級測評、學(xué)習(xí)中心、個人中心等業(yè)務(wù)功能。

        4 結(jié)論

        本文介紹了基于就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺的框架設(shè)計和關(guān)鍵技術(shù),對業(yè)務(wù)方案做出了詳細(xì)分析,對平臺的架構(gòu)給出了具體的解決方案。平臺的建設(shè)以實用性為基本原則,采用統(tǒng)一的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)和通信協(xié)議,且具有良好的開放性,便于后續(xù)系統(tǒng)的完善和與其他系統(tǒng)的對接。

        參考文獻

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        [4]汪云飛.Java EE開發(fā)的顛覆者-Spring Boot實戰(zhàn)[M].北京:電子工業(yè)出版社,2016.

        [5]Charlie Hunt,Binu John.java性能優(yōu)化權(quán)威指南[M].北京:人民郵電出版社,2014.

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