李思林

摘 要：在醫(yī)院的發(fā)展過(guò)程中，開(kāi)展內(nèi)部思想政治工作是十分重要且關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。國(guó)家在不斷完善醫(yī)院體制的同時(shí)，醫(yī)院思想政治工作的問(wèn)題也逐漸暴露了出來(lái)。如何對(duì)當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作進(jìn)行改革與創(chuàng)新，使其跟上醫(yī)院體制不斷完善的步伐與需求，是現(xiàn)代醫(yī)院管理層需要關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。該篇就對(duì)醫(yī)院思想政治工作的開(kāi)展與創(chuàng)新實(shí)踐進(jìn)行探索。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院行業(yè)；新醫(yī)改；思想政治工作；創(chuàng)新實(shí)踐

1 思想政治工作對(duì)醫(yī)院發(fā)展的意義

1.和諧發(fā)展的基礎(chǔ)

隨著醫(yī)療行業(yè)改革的不斷推進(jìn)，醫(yī)院市場(chǎng)受到了巨大的影響與沖擊，同時(shí)由于時(shí)代不斷變遷與生活水平的提高，人們的價(jià)值觀發(fā)生了變化，導(dǎo)致了人民利益與醫(yī)院改革發(fā)生沖突的問(wèn)題。醫(yī)院工作人員在日常工作中應(yīng)秉持醫(yī)德與正確的價(jià)值觀方向，對(duì)價(jià)值觀產(chǎn)生偏移的醫(yī)院工作人員的教育工作就是思想政治工作的主要目的之一。良好的價(jià)值觀方向是解決醫(yī)院內(nèi)部矛盾，以及醫(yī)院與人民相互矛盾的基礎(chǔ)保障，因此對(duì)醫(yī)院工作人員的思想政治工作就顯得尤為重要。

2.規(guī)章制度的保障

規(guī)章制度是一切組織正常運(yùn)行的基礎(chǔ)，起到了基本的監(jiān)督與管理作用。而醫(yī)院作為國(guó)家發(fā)展與社會(huì)保障的基礎(chǔ)設(shè)施，對(duì)規(guī)章制度落實(shí)程度的要求也更加細(xì)致與嚴(yán)格。而醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員是否能夠憑借自身自覺(jué)性來(lái)嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，很大程度上決定于思想政治工作的開(kāi)展力度。其不僅能夠加深醫(yī)務(wù)人員與醫(yī)院的聯(lián)系與親密感，同時(shí)還能夠樹(shù)立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任心，意識(shí)到遵守規(guī)章制度對(duì)醫(yī)院發(fā)展的重要性，明確且嚴(yán)格的承擔(dān)規(guī)章制度帶來(lái)的責(zé)任。思想政治工作對(duì)醫(yī)院凝聚力與團(tuán)結(jié)性的形成有著重要意義。

2 醫(yī)院思想政治工作的現(xiàn)狀

1.認(rèn)識(shí)上存在偏差

當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作在醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)中的地位不足是明顯的問(wèn)題之一，由于當(dāng)前負(fù)責(zé)思想政治工作的部門獨(dú)立于生產(chǎn)部門之外，與醫(yī)療工作沒(méi)有直接關(guān)系，因此醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)存在偏差，普遍存在不重視的問(wèn)題。在這樣的背景下，醫(yī)院對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展沒(méi)有硬性指標(biāo)，沒(méi)有將思想政治工作納入醫(yī)院日常工作當(dāng)中，沒(méi)有與黨委和工會(huì)形成共同管理的局面，無(wú)法發(fā)揮思想政治工作的價(jià)值。

2.缺乏創(chuàng)新意識(shí)

目前醫(yī)院在思想政治工作方面的投入與醫(yī)院設(shè)備人才方面的投入存在明顯的差異性，為了保障醫(yī)院技術(shù)方面的優(yōu)越性，管理部門對(duì)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施以及人才的引進(jìn)十分重視，而思想政治工作方面的人才資源卻沒(méi)有持續(xù)補(bǔ)充。當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作人才老齡化比較嚴(yán)重，不斷有政工人員退休離職或從事其他行業(yè)。而政工人員的補(bǔ)充也大多是從醫(yī)療部門一線退居下來(lái)的非思想政治專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員，對(duì)思想政治工作的開(kāi)展缺乏科學(xué)有效的方案及方法，在調(diào)查研究方面方法不明確，在開(kāi)展工作方面采用單一的灌輸式方法。這種傳統(tǒng)的思想政治工作方法不利于衛(wèi)生系統(tǒng)針對(duì)性教育的開(kāi)展，影響了醫(yī)院發(fā)展進(jìn)程。

3 醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新實(shí)踐

1.強(qiáng)調(diào)工作理念創(chuàng)新工作方法

首先需要在醫(yī)院內(nèi)部強(qiáng)調(diào)思想政治工作的重要性，保障其在醫(yī)院內(nèi)部地位的前提下，開(kāi)展一系列思想政治工作，從被動(dòng)轉(zhuǎn)化主動(dòng)，達(dá)到提高工作效率、改善工作質(zhì)量的目的。在思想政治工作的方法方面，則可以擺脫當(dāng)前的傳統(tǒng)工作模式，從灌輸式轉(zhuǎn)化為科技化教育式，從醫(yī)院日常工作中可能出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)。在具體的措施方面，可以結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際需求，展開(kāi)醫(yī)院行風(fēng)評(píng)價(jià)、醫(yī)院優(yōu)秀人員評(píng)選以及青年文明號(hào)等一系列醫(yī)院相關(guān)活動(dòng)。通過(guò)這種思想政治工作與活動(dòng)相結(jié)合的方式，使醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員在親身參與的同時(shí)根據(jù)正確的價(jià)值導(dǎo)向樹(shù)立正確的價(jià)值觀以及責(zé)任心。

2.完善工作機(jī)制

當(dāng)前主要負(fù)責(zé)醫(yī)院思想政治工作的是獨(dú)立思想政治部門，在這個(gè)基礎(chǔ)上應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，提高思想政治部門與醫(yī)院各個(gè)部門的交流與聯(lián)系，明確不同部門之間的權(quán)責(zé)關(guān)系以及職能范圍，將復(fù)雜且系統(tǒng)的思想政治工作細(xì)化為以部門為單位的工作任務(wù)，這種各部門之間共同管理并開(kāi)展思想政治工作的方法能夠有效提高工作的效率與質(zhì)量。而在人才的選撥與補(bǔ)充機(jī)制方面，則可以建立績(jī)效考核制度，同時(shí)提升思想政治工作人員的待遇水平，提升思想政治工作的競(jìng)爭(zhēng)力，在不斷吸引人才加入到思想政治工作的同時(shí)避免了人才流失。

4 總結(jié)

在醫(yī)院的發(fā)展過(guò)程中，開(kāi)展內(nèi)部思想政治工作是十分重要且關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。影響醫(yī)院思想政治工作開(kāi)展的因素包括多個(gè)方面，首先是良好的工作環(huán)境和開(kāi)放性的工作氛圍，其次則是思想政治工作的開(kāi)展理念及相關(guān)方法。如何對(duì)當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作進(jìn)行改革與創(chuàng)新，使其跟上醫(yī)院體制不斷完善的步伐與需求，是現(xiàn)代醫(yī)院管理層需要關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。良好的醫(yī)院思想政治工作，是現(xiàn)代醫(yī)院規(guī)模擴(kuò)張以及不斷發(fā)展的基礎(chǔ)保障。

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