田梅

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國的企業(yè)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營環(huán)境也開始發(fā)生變化，企業(yè)的文化建設(shè)在現(xiàn)在的企業(yè)管理中發(fā)揮的重要作用日益顯露出來。本文主要闡述了企業(yè)文化建設(shè)在現(xiàn)在社會的中的重要作用，對如何加強(qiáng)石化企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了討論。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；文化素養(yǎng)；石油化工企業(yè)；靈魂

所謂的企業(yè)文化是指企業(yè)在長時(shí)間的發(fā)展經(jīng)營過程中，形成了一種企業(yè)中的每一位員工都會共同守護(hù)的人生價(jià)值觀。石油化工行業(yè)一直在我國經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著重頭地位，石化企業(yè)的繁榮與否關(guān)系著我國在國際中的經(jīng)濟(jì)競爭力，所以加強(qiáng)石油化工企業(yè)的文化建設(shè)已經(jīng)迫在眉睫。文中所要講的內(nèi)容，便是在現(xiàn)在社會中我們該如何加強(qiáng)石油化工企業(yè)的文化建設(shè)。

一、企業(yè)文化建設(shè)對石油化工企業(yè)具有不可替代的作用

近幾年，我們的社會市場主義經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了高速發(fā)展的時(shí)期，我們的企業(yè)發(fā)展已經(jīng)開始進(jìn)入了現(xiàn)代信息化發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)文化不只是一個(gè)概念，它在企業(yè)成長發(fā)展過程中起著靈魂作用，企業(yè)制定的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的文化建設(shè)有著至關(guān)重要的作用。隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我們的社會油氣需要量也在高速增長，石油化工企業(yè)在我國是一類大型的能源企業(yè)，這種大型能源企業(yè)，生產(chǎn)油氣的任務(wù)也變得日益加重，很多石油化工企業(yè)開始無法適應(yīng)高強(qiáng)度的生產(chǎn)需求，在這種形勢下，文化建設(shè)就顯得尤為重要。

（一）企業(yè)文化建設(shè)是石油化工企業(yè)先進(jìn)理念的形成的關(guān)鍵

對于石油化工企業(yè)來說，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中不止是一個(gè)概念，它也是一股指導(dǎo)著企業(yè)向著積極方向發(fā)展的重要力量。企業(yè)文化建設(shè)決定著石油化工企業(yè)的經(jīng)營是成功的還是失敗的，它也是企業(yè)的風(fēng)格和企業(yè)員工的文化素質(zhì)的決定因素。所以，在企業(yè)的發(fā)展過程中，我們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，我們必須加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)。

（二）企業(yè)文化建設(shè)能夠強(qiáng)有力的貫穿到石油化工企業(yè)建設(shè)中

我們的石油化工企業(yè)要想處于先進(jìn)的發(fā)展階段，就離不開加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。在石油化工企業(yè)建設(shè)中，企業(yè)文化注重的是要把文化貫穿到石油化工企業(yè)的每一個(gè)過程中，先進(jìn)的企業(yè)管理思想會滲透到物質(zhì)和行為文化中，保證企業(yè)發(fā)展向著穩(wěn)步前進(jìn)的方向發(fā)展。

（三）企業(yè)文化建設(shè)是提高石油化工企業(yè)競爭力的重要保證

李楠在《建立文化需高瞻遠(yuǎn)矚》一文中曾經(jīng)說過：“企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有CEO理想狀態(tài)下的文化”。由此可見，要想使石油化工企業(yè)在競爭過程中保持優(yōu)勢，企業(yè)文化建設(shè)起著不可忽視的作用。要想企業(yè)處于不敗地位，我們企業(yè)在發(fā)展過程中，必須找到適合自己公司的文化建設(shè)方式，提高自己的核心競爭力。

二、緊緊跟隨時(shí)代的潮流，推進(jìn)石油化工企業(yè)文化建設(shè)

我們在加強(qiáng)石油化工企業(yè)的文化建設(shè)過程中，不能盲目地去想怎么做就怎么做，我們現(xiàn)在的社會生活是多姿多彩、變化無窮的，我們在建設(shè)石油化工企業(yè)文化的過程中要緊緊跟隨著時(shí)代的步伐，按照時(shí)代的發(fā)展要求，來豐富自己公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)有利于我們的石油化工企業(yè)一直保持著與時(shí)俱進(jìn)的那種精神狀態(tài)，有利于全體員工在工作的時(shí)候都可以時(shí)刻充滿飽滿的熱情，更有利于石油化工企業(yè)的穩(wěn)步前進(jìn)。石油化工企業(yè)文化建設(shè)也是實(shí)現(xiàn)和諧社會的有力推進(jìn)因素。

三、將企業(yè)文化建設(shè)滲透到石油化工企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)

通過我們所說的企業(yè)文化建設(shè)，我們也可以得出企業(yè)文化建設(shè)最重要的就是“建設(shè)”，我們在文化建設(shè)過程中，要以提高生產(chǎn)力為我們的工作重心，時(shí)刻圍繞著做好石油化工企業(yè)的思想道德教育為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)石油化工企業(yè)的文化建設(shè)。在文化建設(shè)過程中，更重要的是把企業(yè)中的積極文化與石油化工企業(yè)中的各個(gè)環(huán)節(jié)聯(lián)系在一起。我們所倡導(dǎo)的企業(yè)文化必須是被企業(yè)中的每一員都接受的，通過企業(yè)文化建設(shè)使企業(yè)保持時(shí)刻保持競爭活力。

四、通過提高員工的文化素養(yǎng)來加強(qiáng)石油化工企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)

在我們的石油化工企業(yè)生產(chǎn)過程中，管理層人員起著決策者的作用，雖然在公司中我們的管理層人員是重要的組成部分，但在公司中起著至關(guān)重要的作用的還是公司中的其他員工。石油化工企業(yè)中員工的文化精神層次關(guān)系著公司的繁榮昌盛。員工在工作中必須有擁有積極向上的人生價(jià)值觀，通過對員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)來提高石油化工企業(yè)中每一位員工的文化素養(yǎng)。在提高石油化工企業(yè)員工的文化素質(zhì)方面我們需要做到以下三點(diǎn)：一是要加強(qiáng)對石油化工企業(yè)中員工的理論知識方面的培訓(xùn)，用正確的理論思想來教育石油化工企業(yè)中的員工，在對員工進(jìn)行培養(yǎng)的時(shí)候要用長遠(yuǎn)的眼光來看待問題，員工要保持勤奮認(rèn)真、踏實(shí)肯干、無私奉獻(xiàn)、講究誠信等等積極向上的工作態(tài)度。二是要培養(yǎng)企業(yè)員工獨(dú)立自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，如果只是單純的通過石油企業(yè)中的培訓(xùn)來提高員工的精神文化素養(yǎng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以我們要倡導(dǎo)員工在下班的時(shí)候合理利用自己的空閑時(shí)間，讀好書，學(xué)習(xí)自己沒有掌握的其他專業(yè)技術(shù)，努力提高自己的科學(xué)文化素養(yǎng)。三是石油化工企業(yè)要采用多種培訓(xùn)方式來加強(qiáng)員工的文化素養(yǎng)，例如，在每個(gè)周都舉辦一次關(guān)于文化建設(shè)的講座，組織全公司員工來學(xué)習(xí)，使員工從心里面理解石油化工企業(yè)建設(shè)的重要性，為建立良好的企業(yè)文化努力奮斗。

總而言之，石油化工企業(yè)的文化建設(shè)是一個(gè)長期而且漫長的系統(tǒng)化過程，不管對哪個(gè)企業(yè)來說都不是一件簡單的事情，企業(yè)文化建設(shè)不是一個(gè)可以一步登天的過程，而是一個(gè)按部就班，循序漸進(jìn)的過程。良好的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)向著積極方向發(fā)展的重要保障，也是石油化工企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)是石油化工企業(yè)中不能缺少的重要組成部分，我們的現(xiàn)在社會強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，所以石油化工企業(yè)的文化建設(shè)變得越來越重要。在石油化工企業(yè)發(fā)展過程中我們要緊緊抓住有利于企業(yè)發(fā)展的機(jī)會，激勵全體員工努力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為石油化工企業(yè)創(chuàng)造更加輝煌的明天。

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