劉慶波

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）06-000-01

摘要思想政治工作作為石油企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的重中之重，它影響著員工的工作積極性與工作效率，更關(guān)系著石油企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展上，尊重傳統(tǒng)文化，但需去其糟粕取其精華。按照解放思想，實(shí)事求是的原則不斷完善創(chuàng)新油田工作體制機(jī)制。因此，石油企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，發(fā)揮思想政治工作在自身建設(shè)中的作用，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?；诖耍疚木歪槍?duì)石油企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞油田企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

一、油田班組的思想政治工作特點(diǎn)

（一）整體性

在油田企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中，對(duì)油田班組也在實(shí)施有效的管理，并對(duì)班組制定了相應(yīng)的責(zé)任管理制度。針對(duì)這樣的制度，有配合就會(huì)有反對(duì)，如果處理不好兩者之間的關(guān)系，就會(huì)從根本上制約油田的發(fā)展，降低石油開(kāi)采的效率。所以，在進(jìn)行相關(guān)政策和制度實(shí)施的時(shí)候，要對(duì)職工進(jìn)行同統(tǒng)一的、全面的思想政治教育，從而讓全體員工都樹(shù)立起良好的、先進(jìn)的思想政治意識(shí)，對(duì)新的政策和制度更容易接受。從而建立以大局為重的思想意識(shí)，不斷在工作中發(fā)揮自身的主體作用，積極參與工作。

（二）靠前性

通常，油田開(kāi)采工作所處的位置較為偏遠(yuǎn)，這些地方缺乏先到文化和科技的覆蓋，從而導(dǎo)致油田班組的日常生活枯燥乏味。由于條件的限制，對(duì)當(dāng)前的新理論和新知識(shí)也沒(méi)有得到全面的了解，所以對(duì)于一些新的政策就無(wú)法理解，久而久之就會(huì)造成油田班組的逆反心理，從心里抵觸新政策、新理論。針對(duì)這樣的情況，對(duì)油田班組的思想政治教育必須要實(shí)現(xiàn)靠前性教育，對(duì)班組成員進(jìn)行思想的大改革，讓和班組成員提高自身的思想覺(jué)悟，通過(guò)有效的開(kāi)到和引導(dǎo)，開(kāi)拓員工的眼界，從而讓班組成員理解新的政策和理論。通過(guò)這些方面的轉(zhuǎn)變，讓班組成員齊心協(xié)力，實(shí)現(xiàn)與現(xiàn)代社會(huì)同步發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)、條理的工作，讓油田班組更加積極的參與到油田開(kāi)采工作中。

二、石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略

（一）豐富思想政治工作內(nèi)容

新時(shí)期，石油企業(yè)的生產(chǎn)管理方式發(fā)生了一系列的變化，傳統(tǒng)的以理論教育為主的思想政治工作內(nèi)容已經(jīng)不能滿足員工思想政治素養(yǎng)提升的要求，因此，必須對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行有效的更新。新時(shí)期的思想政治工作內(nèi)容要在傳統(tǒng)理論教育的基礎(chǔ)上進(jìn)而增加感化、引導(dǎo)、激勵(lì)等多項(xiàng)內(nèi)容，不僅要關(guān)注到員工的生活問(wèn)題，更要關(guān)注員工的思想問(wèn)題，采取物質(zhì)與事業(yè)激勵(lì)相結(jié)合的方式，滿足員工的物質(zhì)需求與心理需求。如在對(duì)物質(zhì)困難員工給予實(shí)際物質(zhì)幫助的過(guò)程中，更要注重對(duì)其思想引導(dǎo)，與員工進(jìn)行心理交流，了解員工的真實(shí)想法，幫助員工樹(shù)立起生活信心，迎接挑戰(zhàn)。對(duì)于那些思想覺(jué)悟較低的員工，除了加強(qiáng)基本的思想政治理論教育外，還要實(shí)施一對(duì)一思想政治教育，采用案例教育法提升員工的思想政治認(rèn)識(shí)。還可以與員工家屬進(jìn)行聯(lián)系、交流，相互配合，共同做好員工的思想政治工作。新形勢(shì)下，思想政治工作的內(nèi)容也在不斷更新，要與時(shí)俱進(jìn)，使員工的思想政治素養(yǎng)得以提升。

（二）創(chuàng)新思想政治工作形式

隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)教育在社會(huì)各個(gè)行業(yè)中得到了有效的應(yīng)用，它在石油企業(yè)思想政治教育工作中也同樣適用。首先，石油企業(yè)管理人員要提升認(rèn)識(shí)，充分利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育。除了基本的思想政治觀念教育外，還可以建立一個(gè)交流平臺(tái)，鼓勵(lì)員工將自己的想法反饋到平臺(tái)上，政工人員能夠及時(shí)了解到員工思想上存在的問(wèn)題，并給予適時(shí)的引導(dǎo)。另外，還可以組織豐富的集體活動(dòng)，在活動(dòng)中融入思想政治教育，提升員工的責(zé)任感與使命感，更好地為石油企業(yè)建設(shè)服務(wù)。

（三）建立完善的思想政治工作機(jī)制

石油企業(yè)要建立健全思想政治工作機(jī)制，避免思想政治工作流于形式。石油企業(yè)的思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本的原則，貼近生活、貼近生產(chǎn)，與員工利益密切相關(guān)。政工部門要充分把握員工的認(rèn)知規(guī)律，不斷拓展思想政治工作的范圍，為員工提供一個(gè)有效的學(xué)習(xí)平臺(tái)。另外，要建立完善的績(jī)效考核制度，對(duì)員工的思想政治素養(yǎng)進(jìn)行定期考核，且考核成績(jī)直接與員工的工資掛鉤，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，使廣大員工能夠投身于石油企業(yè)建設(shè)中

三、結(jié)語(yǔ)

隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷進(jìn)步，我國(guó)的石油企業(yè)取得了卓有成效的發(fā)展，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)注入了新的活力。在當(dāng)前社會(huì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，油田班組面臨著巨大的工作任務(wù)。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，作為石油企業(yè)人才管理中極為重要的環(huán)節(jié)，石油企業(yè)思想政治工作不僅影響著員工的工作積極性與主動(dòng)性，而且代表了企業(yè)形象。同時(shí)，由于油田開(kāi)采的地理環(huán)境艱苦，工作艱辛等特點(diǎn)，如果沒(méi)有對(duì)油田班組實(shí)施思想政治工作教育，為油田班組提供良好的思想保障和精神動(dòng)力，就會(huì)動(dòng)搖相關(guān)人員的工作信念，從而阻礙相關(guān)工作的正常進(jìn)行。要讓油田基層班組的思想政治意識(shí)跟上社會(huì)和黨的需求，就需要在實(shí)際工作過(guò)程中不斷更新觀念，實(shí)現(xiàn)思想解放，與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)思想政治的內(nèi)容、機(jī)制和觀念上實(shí)施創(chuàng)新，從而滿足油田企業(yè)發(fā)展的需要。

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