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我省出臺(tái)省直部門帶薪年休假實(shí)施意見(jiàn)

近日，省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）。按照《意見(jiàn)》，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員連續(xù)工作1年以上的可以享受帶薪年休假，累計(jì)工作滿1年不滿10年的享受帶薪年休假5天，滿10年不滿20年的享受帶薪年休假10天，滿20年的享受帶薪年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日及國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入帶薪年休假天數(shù)。

按照《意見(jiàn)》，每應(yīng)休未休1天，按照本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的300%支付帶薪年休假工資報(bào)酬，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入，即扣減工作人員正常日工資收入后，再按200%支付。

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