侯智忠

摘 要：改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)取得了跨越式的發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，如何實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新是民營(yíng)企業(yè)必須解決的問(wèn)題。民營(yíng)企業(yè)普遍缺乏高學(xué)歷技術(shù)人才，且存在創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、融資體制不完善、抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱、管理者素質(zhì)較差等問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè)；國(guó)有企業(yè)；管理結(jié)構(gòu)；創(chuàng)新精神

中圖分類(lèi)號(hào)：F273.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2016.14.027

民營(yíng)企業(yè)是指在我國(guó)境內(nèi)除國(guó)有企業(yè)、國(guó)有資產(chǎn)控股企業(yè)和外商投資企業(yè)以外的所有企業(yè)，包括個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙制企業(yè)、有限責(zé)任公司和股份有限公司。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)各類(lèi)型的企業(yè)順應(yīng)時(shí)代要求蓬勃發(fā)展，為國(guó)家的繁榮強(qiáng)大作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。在現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)體制中，央企和國(guó)企扮演著經(jīng)濟(jì)骨骼的作用，支撐起了整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系，而中小型民營(yíng)企業(yè)則充當(dāng)了肌肉和血管的作用，使我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更加靈活。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，以往粗狂的發(fā)展模式越來(lái)越難以適應(yīng)市場(chǎng)的要求。在新的時(shí)代背景下，民營(yíng)企業(yè)的很多弊端暴露了出來(lái)，能否妥善解決民營(yíng)企業(yè)存在的問(wèn)題關(guān)，系著整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。本文從多個(gè)方面分析了我國(guó)民營(yíng)企業(yè)存在的問(wèn)題，并針對(duì)具體的問(wèn)題提出了相應(yīng)的解決辦法。

1 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的問(wèn)題

1.1 管理者對(duì)技術(shù)創(chuàng)新重要性的認(rèn)識(shí)不足

目前，部分民營(yíng)企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)不合理，導(dǎo)致技術(shù)創(chuàng)新缺少生存的土壤，且企業(yè)的管理方式相比于外企比較落后，管理者的素質(zhì)較差，缺乏人文關(guān)懷和企業(yè)文化，技術(shù)創(chuàng)新缺少安定的條件。此外，民營(yíng)企業(yè)在研發(fā)投入不足，技術(shù)創(chuàng)新帶來(lái)的效益不是立竿見(jiàn)影的，且前期投入巨大，在考慮到創(chuàng)新成本和收益之后，民營(yíng)企業(yè)普遍不會(huì)將主動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新作為第一選擇。

1.2 民營(yíng)企業(yè)缺乏技術(shù)創(chuàng)新人員

由于我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展相對(duì)較慢、穩(wěn)定性不高，所以，我國(guó)高校高質(zhì)量的畢業(yè)生及社會(huì)中高素質(zhì)的創(chuàng)新人才均不青睞于民營(yíng)企業(yè)，這是民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新遭遇阻礙的最直接的原因。技術(shù)人員素質(zhì)的高低是一個(gè)企業(yè)強(qiáng)大與否的重要指標(biāo)之一。在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，各企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越大，因此，民營(yíng)企業(yè)要想獲得良好的發(fā)展，就必須加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人才的培養(yǎng)。目前，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)并不缺乏員工，但缺乏具有創(chuàng)新精神、能獨(dú)當(dāng)一面的高素質(zhì)技術(shù)人員。由于民營(yíng)企業(yè)技術(shù)人員的整體水平較低，導(dǎo)致我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)始終難以突破瓶頸，取得更進(jìn)一步的發(fā)展。雖然我國(guó)已經(jīng)存在與技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但是這些機(jī)構(gòu)培養(yǎng)出來(lái)的人員都是速成型的，缺少技術(shù)行業(yè)底蘊(yùn)，在實(shí)際生產(chǎn)制造過(guò)程中并不能很好地完成自己的工作。由此可見(jiàn)，缺乏高素質(zhì)的技術(shù)創(chuàng)新人員已經(jīng)成為了民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

1.3 技術(shù)創(chuàng)新融資困難

民營(yíng)企業(yè)均有較強(qiáng)的融資意愿，但真正了解融資的企業(yè)很少，其通常會(huì)將融資簡(jiǎn)單化，不愿意聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的融資顧問(wèn)。此外，還有部分民營(yíng)企業(yè)認(rèn)為，融資只需要編寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)。而企業(yè)融資是非常專(zhuān)業(yè)的，融資顧問(wèn)需要具備豐富的融資經(jīng)驗(yàn)和廣泛的融資渠道，對(duì)資本市場(chǎng)和投資人也要有充分的認(rèn)識(shí)和了解，具備很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)策劃能力，考慮企業(yè)融資過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法。此外，民營(yíng)企業(yè)的融資困難還有其他很多原因，比如民營(yíng)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題、誠(chéng)信問(wèn)題以及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較高，一般主流的融資渠道，比如銀行、大型擔(dān)保機(jī)構(gòu)都會(huì)因投入的成本過(guò)大、風(fēng)險(xiǎn)過(guò)高而拒絕融資。但目前政府鼓勵(lì)中小企業(yè)的發(fā)展，所以，主流金融機(jī)構(gòu)需要主動(dòng)貸款給民營(yíng)企業(yè)，但在利率和一些限制性條件上會(huì)與國(guó)有企業(yè)所有不同。

1.4 技術(shù)創(chuàng)新的體系不完善

民營(yíng)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面已經(jīng)取得了較高的發(fā)展，但技術(shù)創(chuàng)新在民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部和社會(huì)中未得到足夠的重視，且技術(shù)創(chuàng)新體系不完善，缺乏公正性和一個(gè)強(qiáng)有力的行業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。此外，政府部門(mén)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面力度不足，監(jiān)管乏力。

2 民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的提升方法

2.1 提升技術(shù)創(chuàng)新的法制環(huán)境

政府部門(mén)應(yīng)為民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供良好的社會(huì)環(huán)境，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的法律法規(guī)，加強(qiáng)監(jiān)管力度。對(duì)于已經(jīng)處于技術(shù)創(chuàng)新的民營(yíng)企業(yè)，應(yīng)給予多方面的獎(jiǎng)勵(lì)和支持，從而促進(jìn)其技術(shù)創(chuàng)新的積極性。同時(shí)，要加強(qiáng)大對(duì)技術(shù)盜竊行為的打擊力度，并根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要，出臺(tái)《民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)條例》《民營(yíng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條例》等，從而為民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供比較完備的法制保障。

2.2 制訂完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃

目前，教育與市場(chǎng)已經(jīng)脫節(jié)，高校培養(yǎng)出來(lái)的人才已經(jīng)不能完全滿(mǎn)足企業(yè)的需求，部分專(zhuān)業(yè)可能因教育跟不上時(shí)代的發(fā)展而產(chǎn)生了與市場(chǎng)的隔閡，進(jìn)而出現(xiàn)了排斥市場(chǎng)的情況。因此，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與我國(guó)高校的合作，共同制訂人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)高校與民營(yíng)企業(yè)的聯(lián)合，在保證民營(yíng)企業(yè)人才供應(yīng)的同時(shí)，也有利于解決學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題。此外，民營(yíng)企業(yè)還要提高技術(shù)人員的福利待遇，滿(mǎn)足技術(shù)人員的物質(zhì)要求，塑造企業(yè)文化，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人員的人文關(guān)懷。

2.3 加強(qiáng)金融政策支持

政府應(yīng)調(diào)整信貸政策，對(duì)民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新融資給予更寬松的政策。具體而言，可鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)通過(guò)技術(shù)專(zhuān)利向銀行申請(qǐng)貸款，支持保險(xiǎn)公司推出“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓保險(xiǎn)”，以滿(mǎn)足民營(yíng)企業(yè)在高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的保險(xiǎn)需求，消除投資者的后顧之憂(yōu)。此外，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)擴(kuò)大融資視野，不能只關(guān)注銀行和民間機(jī)構(gòu)。目前，市場(chǎng)上的融資渠道和方式越來(lái)越多，包括互聯(lián)網(wǎng)上的融資平臺(tái)，且各地出現(xiàn)的區(qū)域性股權(quán)交易中心，也為解決中小企業(yè)的融資問(wèn)題提供了多層次的資本市場(chǎng)，其一般都能提供短期信用融資、私募債、股權(quán)融資、融資租賃等，民營(yíng)企業(yè)可通過(guò)一站式的咨詢(xún)確定適合自身的融資方案。

2.4 健全技術(shù)創(chuàng)新的公共服務(wù)體系

政府部門(mén)應(yīng)健全技術(shù)創(chuàng)新公共服務(wù)體系，搭建適當(dāng)?shù)募夹g(shù)中心平臺(tái)，為民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)提供便利的實(shí)驗(yàn)條件，從而實(shí)現(xiàn)技術(shù)研發(fā)的便捷化。 支持民營(yíng)企業(yè)與高校、科研院所建立技術(shù)聯(lián)盟、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)盟，積極搭建“產(chǎn)學(xué)研”的合作平臺(tái)。

3 結(jié)束語(yǔ)

民營(yíng)企業(yè)技術(shù)發(fā)展的困境主要表現(xiàn)在管理者對(duì)技術(shù)創(chuàng)新重要性的認(rèn)識(shí)不足、企業(yè)缺乏技術(shù)創(chuàng)新人員、技術(shù)創(chuàng)新融資困難、技術(shù)創(chuàng)新體系不完善等。要想完善民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，就需要企業(yè)自身和政府部門(mén)的共同努力。

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〔編輯：張思楠〕