栗瑞彬

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 本文通過(guò)對(duì)新常態(tài)下國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作方式方法的探討，明確了當(dāng)前思想政治工作在國(guó)有煤炭企業(yè)的工作中心和工作重點(diǎn)，以調(diào)動(dòng)企業(yè)基層黨組織做好思想政治工作的積極性和創(chuàng)造性為基礎(chǔ)，分析闡述了建立健全國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作的責(zé)任體系和保障機(jī)制的必要性。

關(guān)鍵詞 國(guó)有煤炭企業(yè) 思想政治工作 探索 實(shí)踐

隨著國(guó)有煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的持續(xù)推進(jìn)，企業(yè)黨組織如何充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證，業(yè)已成為國(guó)有企業(yè)黨組織必須解決的重大政治課題。

一、明確當(dāng)前思想政治工作在國(guó)有煤炭企業(yè)的工作中心和工作重點(diǎn)

煤炭企業(yè)在經(jīng)歷需求增速放緩期、超前產(chǎn)能和庫(kù)存消化期、環(huán)境約束強(qiáng)化期、結(jié)構(gòu)調(diào)整攻堅(jiān)期四期并存新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)和維護(hù)穩(wěn)定方面得到了彰顯。煤炭企業(yè)應(yīng)該立足當(dāng)前，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)推動(dòng)煤炭行業(yè)脫困工作。針對(duì)近年來(lái)煤炭行業(yè)出現(xiàn)的市場(chǎng)低迷、價(jià)格下滑、盈利能力下降，企業(yè)虧損面擴(kuò)大，應(yīng)收賬款增加等新情況、新問(wèn)題和困難。一要始終圍繞安全開(kāi)展工作，不斷加強(qiáng)職工的安全思想教育?！瓣P(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”，保持安全生產(chǎn)，這是黨代表人民根本利益的本質(zhì)要求，也是企業(yè)永恒的主題。二要始終圍繞生產(chǎn)開(kāi)展工作，努力優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效。通過(guò)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“示范黨支部”，“黨員示范崗”，建立黨員責(zé)任區(qū)，評(píng)選“堡壘杯”優(yōu)勝單位，組織“抓質(zhì)量、奪高產(chǎn)、增效益”等活動(dòng)，把職工思想引導(dǎo)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和轉(zhuǎn)型脫困工作上來(lái)。三要始終圍繞管理提升開(kāi)展工作。在成本管理上，通過(guò)目標(biāo)激勵(lì)，采取量化指標(biāo)的方法，按照“節(jié)獎(jiǎng)超罰”的原則，促使干部職工在思想觀念上逐步提升。

二、充分調(diào)動(dòng)企業(yè)基層黨組織做好思想政治工作的積極性和創(chuàng)造性

在中央思想政治工作會(huì)議上曾指出，思想政治工作在黨的全部工作中的地位不能變，各級(jí)黨組織堅(jiān)持不懈地抓思想政治工作的任務(wù)不能變，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求不能變。這“三個(gè)不能變”是在新形勢(shì)下對(duì)思想政治工作的地位和作用的高度概括，是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的新要求。根據(jù)思想政治工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，要實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部首先要解決認(rèn)識(shí)和信心問(wèn)題，充分的認(rèn)識(shí)和堅(jiān)定的信心是做好工作的基礎(chǔ)。煤炭企業(yè)的干部職工都要充分認(rèn)識(shí)到煤炭在能源中的重要地位，煤炭行業(yè)的發(fā)展對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用。通過(guò)有效發(fā)揮企業(yè)、區(qū)隊(duì)、班組等基層黨組織教育群眾、服務(wù)群眾的重要作用，嚴(yán)格執(zhí)行支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和黨課等“三會(huì)一課”制度，大力推廣“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒示范崗”等做法，動(dòng)員組織廣大黨員做好群眾工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工干事創(chuàng)業(yè)。組織政治理論學(xué)習(xí)和主題教育活動(dòng)，把黨的理論路線方針政策傳達(dá)到每位職工、落實(shí)到基層一線。舉辦經(jīng)常性的座談會(huì)、懇談會(huì)，做好日常面對(duì)面溝通和一對(duì)一談心，了解職工思想、學(xué)習(xí)和工作情況，聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，找準(zhǔn)思想政治工作與職工所思所盼所憂的契合點(diǎn)，真正把工作做到職工心坎上。

三、建立健全國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作的責(zé)任體系和保障機(jī)制

進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)黨組織在做好思想政治工作中的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。國(guó)有企業(yè)黨組織對(duì)思想政治工作負(fù)總責(zé)，黨委書(shū)記是國(guó)有企業(yè)思想政治工作的第一責(zé)任人。實(shí)行企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的思想政治工作責(zé)任制。國(guó)有企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化思想政治工作意識(shí)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，自覺(jué)做好思想政治工作，使兩者有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)。將思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)考核體系，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問(wèn)題放在與抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同等重要的位置來(lái)抓。支持政工部門(mén)、督促行政業(yè)務(wù)部門(mén)和車(chē)間班組開(kāi)展思想政治工作，在人員、物資、經(jīng)費(fèi)等方面給予保障。要把日常思想政治工作經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)年度經(jīng)費(fèi)總體預(yù)算。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)站、新興媒體以及圖書(shū)室、活動(dòng)室、文化宮、俱樂(lè)部、電影院、文化廣場(chǎng)等宣傳思想文化陣地建設(shè)，為豐富干部職工精神文化生活搭建更多載體。加大企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入，建立網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)即時(shí)交流平臺(tái)，開(kāi)設(shè)新聞、訪談、論壇、博客、微博、微信、學(xué)習(xí)園地等欄目，構(gòu)建高效、互動(dòng)、個(gè)性化的企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各類宣傳思想文化陣地的管理，做到把握導(dǎo)向、改善條件、優(yōu)化服務(wù)、高效利用。

當(dāng)前各國(guó)有煤炭企業(yè)正經(jīng)受著轉(zhuǎn)型脫困考驗(yàn)，職工思想政治工作必須順應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的要求，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定工作重點(diǎn)，更好地發(fā)揮好企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢(shì)，為國(guó)有煤炭企業(yè)的穩(wěn)定和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保障。