由于日本勞動者工資與周邊國家及地區(qū)差距不斷縮小，外國勞動者正逐漸“離開日本”，前往韓國或中國臺灣。日方雇主表示現(xiàn)在“開出高工資也留不住人”。日本在外國勞動者眼里逐漸喪失了魅力。

《日本經(jīng)濟(jì)新聞》18日報道說，根據(jù)厚生勞動者調(diào)查，截至去年10月，日本國內(nèi)的外國人勞動者，包括從事簡單勞動的“技能實習(xí)生”以及與日本人結(jié)婚的外國人在內(nèi)共90.7萬。今年該數(shù)字有望突破100萬人。但與此同時，在日本的外國人勞動者增速卻開始追不上其他一些亞洲國家及地區(qū)。如韓國同期國內(nèi)有約94萬外國人勞動者，超過日本。臺灣地區(qū)有59萬人，在過去10年時間增加了80%。這些國家及地區(qū)對亞洲勞務(wù)輸出流產(chǎn)生了更大的吸引力。

過去，日本國內(nèi)雇用工資水平明 顯高于其他亞洲國家一截，而現(xiàn)在工資差距正在縮小，這導(dǎo)致日本的吸引力明顯下降，根據(jù)日本貿(mào)易振興機(jī)構(gòu)（JET?RO）的數(shù)據(jù)，今年1月，日本國內(nèi)最低工資為每月1060美元，而韓國的最低工資水平已經(jīng)與日本基本相當(dāng)。中國大陸和臺灣雖然距日本尚有明顯差距，但熟練工和白領(lǐng)工資水平也在迅速逼近日本。

報道稱，在日本工作的外國人中，約1/3來自中國大陸，但比重不斷下降?，F(xiàn)在新增的外國勞動者主要來自越南、緬甸等東南亞國家。在中國人占外國勞動者比例超70%的愛媛縣，基本工資水平已經(jīng)和一些中國東部城市基本持平，當(dāng)?shù)卣耸勘硎荆毡驹谕鈬搜劾铩耙褯]有優(yōu)勢和吸引力可言”。東京一些飯店和服務(wù)業(yè)的老板表示，即使開出30萬日元（約合1.5萬人民幣）的月薪，也難招到人。▲

（盧昊）