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        國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作普遍出現(xiàn)的問題與應(yīng)對(duì)策略分析

        2016-07-18 07:59:09熊婧
        企業(yè)文化·中旬刊 2016年7期
        關(guān)鍵詞:紀(jì)檢監(jiān)察國(guó)有企業(yè)問題

        熊婧

        摘 要:隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步,國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展中越來(lái)越明顯。但國(guó)有企業(yè)在發(fā)展中也存在一些濫用權(quán)力、以權(quán)謀私等因素,這些現(xiàn)象不僅影響了國(guó)有企業(yè)的自身形象,也降低了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此,本文對(duì)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中普遍存在的問題進(jìn)行分析,并以相關(guān)的應(yīng)對(duì)策略積極解決。

        關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;問題;策略

        在黨的十八大發(fā)展以來(lái),中央紀(jì)委根據(jù)我國(guó)提出的主要精神以及習(xí)近平總書記的重要講話,要高度重視國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉工作,因?yàn)閲?guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)我國(guó)的黨政建設(shè)以及國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有較大影響,不僅能對(duì)企業(yè)內(nèi)部的職能進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào),還能防止企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)貪污腐敗等現(xiàn)象,所以就要對(duì)該狀況進(jìn)行精心策劃,積極推進(jìn),從而使工作獲得較大效果。

        一、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作普遍出現(xiàn)的問題

        其一,相關(guān)人員對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作沒有形成一定認(rèn)識(shí),因?yàn)閲?guó)有企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中主要以自身經(jīng)濟(jì)效益的提高為重要條件,在實(shí)際工作與發(fā)展期間,沒有將我國(guó)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)步與人們的效益發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào),從而影響了企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展靈活性。而且,針對(duì)工作中出現(xiàn)的一些腐敗現(xiàn)象、違規(guī)現(xiàn)象等沒有及時(shí)糾正,導(dǎo)致一些人員在紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在嚴(yán)重的抵觸思想。其二,監(jiān)督機(jī)制與監(jiān)督措施都不夠完善,主要是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門獲得的信息比較少,在其中發(fā)揮較大的獨(dú)立性以及權(quán)威性,這種長(zhǎng)期的工作形式導(dǎo)致企業(yè)的監(jiān)督職能不能有效發(fā)揮[1]。其三,紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的綜合素質(zhì)比較低,隨著國(guó)有企業(yè)的不斷變革與發(fā)展,國(guó)有企業(yè)的規(guī)模以及業(yè)務(wù)范圍都不斷擴(kuò)大,而且,科學(xué)技術(shù)在企業(yè)中的不斷利用,導(dǎo)致相關(guān)人員在實(shí)際工作中根本不能滿足其發(fā)展。主要是由于工作人員對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程不夠熟悉,不了解國(guó)家的方針與政策,面對(duì)一些實(shí)際問題不能及時(shí)處理等。其四,紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)現(xiàn)的技術(shù)手段還比較落后,隨著信息化時(shí)代的不斷發(fā)展,很多企業(yè)都開始利用計(jì)算機(jī)等技術(shù),但實(shí)際發(fā)展中,紀(jì)檢監(jiān)察工作利用的技術(shù)形式還比較傳統(tǒng),在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中還面對(duì)較大挑戰(zhàn)。

        二、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作問題的應(yīng)對(duì)策略

        (一)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)

        國(guó)有企業(yè)在我國(guó)科學(xué)發(fā)展觀的積極指導(dǎo)下,應(yīng)建立預(yù)防腐敗的懲罰機(jī)制,以為國(guó)有企業(yè)營(yíng)造良好的工作氣氛[2]。在這種機(jī)制建立下,首先,應(yīng)對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)際的發(fā)展情況,制定長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,并將工作中的任務(wù)、職責(zé)落實(shí)到每個(gè)工作崗位上去。然后,要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨員干部的思想道德素質(zhì),可以以嚴(yán)格措施對(duì)黨員干部積極選用。而且,在國(guó)有企業(yè)中建立權(quán)利制約機(jī)制,并以嚴(yán)格的管理制度避免在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。最后,建立科學(xué)的責(zé)任制度,完善黨員干部的考核機(jī)制,針對(duì)在工作中出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰,以維護(hù)企業(yè)的發(fā)展效益。

        (二)完善紀(jì)檢監(jiān)察制度

        完善紀(jì)檢監(jiān)察制度,提高其執(zhí)行力。為了使國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作能實(shí)現(xiàn)有效、規(guī)范性發(fā)展,就要以制度作為其中標(biāo)準(zhǔn)。其一,可以完善相關(guān)的管理制度,期間,不僅要實(shí)現(xiàn)公開化,還要自覺接受人民群眾的監(jiān)督。其二,國(guó)有企業(yè)要積極落實(shí)相關(guān)制度,從而提高國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察制,并規(guī)范其權(quán)利的有效性。如:企業(yè)可以完善自身的制度流程,不僅要在源頭上清理腐敗行為,還要規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié),從而降低廉政風(fēng)險(xiǎn),提高監(jiān)控力度[3]。

        (三)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)

        促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)反腐倡廉教育。在國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中,企業(yè)文化在其中發(fā)揮著重要作用,能夠引導(dǎo)企業(yè)人員形成正確價(jià)值觀、地位觀等,從而提高黨政干部的抗腐能力。所以,國(guó)有企業(yè)應(yīng)有針對(duì)性的發(fā)展企業(yè)文化,并將廉政教育輸入到干部教育體制中,并為其形成一定的警示作用。例如:開展一些教育活動(dòng),利用一些反面素材進(jìn)行正面宣傳形式,從而豐富國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè),為反腐倡廉工作提供有效對(duì)策。

        (四)實(shí)現(xiàn)效能監(jiān)察

        效能監(jiān)察是國(guó)有企業(yè)管理中的重要組成部分,能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的積極管理。所以,根據(jù)國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與管理中的實(shí)際情況以及人們?cè)谏钪衅毡殛P(guān)注的話題開展效能監(jiān)察活動(dòng),這樣不僅能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的規(guī)范性,還能降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。其中,特別對(duì)管理與監(jiān)察中存在的問題,應(yīng)以嚴(yán)格措施積極制約,并有針對(duì)性的促進(jìn)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率化實(shí)施[4]。

        (五)完善信息監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)

        完善企業(yè)的信息化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)代化建設(shè)。國(guó)有企業(yè)的和諧、穩(wěn)定發(fā)展是企業(yè)長(zhǎng)期進(jìn)步的目標(biāo),如果沒有管理制度與監(jiān)察制度的有效制約就會(huì)降低其發(fā)展,所以,為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)代化建設(shè),相關(guān)部門以及相關(guān)人員就要引進(jìn)現(xiàn)代化信息技術(shù),并對(duì)其內(nèi)部信息進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督、管理,并在企業(yè)發(fā)展中形成完善的信息網(wǎng)絡(luò),以保證國(guó)有企業(yè)的正常運(yùn)行。在黨十八大發(fā)展以來(lái),我國(guó)中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)以及中華人民共和國(guó)監(jiān)察部聯(lián)合形成了一種網(wǎng)上聯(lián)合舉報(bào)系統(tǒng)。該系統(tǒng)主要對(duì)黨組織、黨員、監(jiān)察的對(duì)象以及違反黨紀(jì)政紀(jì)行為的組織進(jìn)行檢舉、控告。而且,該系統(tǒng)是以實(shí)名制進(jìn)行舉報(bào)的,不僅能對(duì)舉報(bào)人舉報(bào)的內(nèi)容負(fù)責(zé),還會(huì)按照相關(guān)規(guī)定依法處理。

        三、總結(jié)

        因?yàn)閲?guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力,能為全國(guó)實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)作出積極目標(biāo)。所以,國(guó)有企業(yè)應(yīng)在科學(xué)發(fā)展觀積極引導(dǎo)下,認(rèn)真完成紀(jì)檢監(jiān)察工作,不僅要提升國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的能力,還要促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效性,從而為企業(yè)實(shí)現(xiàn)較高的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]袁琴.關(guān)于提升國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作的良好策略探究[J].改革與開放,2012(14):17-18.

        [2]梁建宏.淺談國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門財(cái)務(wù)管理策略[J].中國(guó)經(jīng)貿(mào),2014(8):215-215.

        [3]扈聰.新時(shí)期做好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的策略探討[J].商品與質(zhì)量,2015(42):253-254.

        [4]史世鋒.做好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作策略探討[J].企業(yè)改革與管理,2015(17):174.

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