曹水

摘 要：計(jì)劃生育是基于人口問(wèn)題的重要解決措施，同時(shí)也是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)員工已經(jīng)形成正確的計(jì)劃生育觀念，并取得良好的效果。但就目前而言，在國(guó)有企業(yè)實(shí)際的工作中仍存在些許的不足之處，在一定程度上影響了國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。因此，本文主要探究新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)人口與計(jì)劃生育的創(chuàng)新，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與壯大。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；國(guó)有企業(yè)；人口；計(jì)劃生育

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和壯大，促進(jìn)了我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革和創(chuàng)新，但同時(shí)計(jì)劃生育和企業(yè)發(fā)展中的矛盾和沖突逐漸凸顯出來(lái)，從而大大阻礙了企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，企業(yè)必須重視計(jì)劃生育，并協(xié)調(diào)好企業(yè)發(fā)展和計(jì)劃生育的關(guān)系，從而掌握企業(yè)發(fā)展的正確方向。本文主要根據(jù)國(guó)有企業(yè)人口與計(jì)劃生育的現(xiàn)狀，及時(shí)的找出國(guó)有企業(yè)發(fā)展和計(jì)劃生育之間存在的矛盾，并提出緩解矛盾的具體措施。

一、國(guó)有企業(yè)計(jì)劃生育管理的現(xiàn)狀

（一）計(jì)劃生育管理職能的欠缺

隨著國(guó)有企業(yè)制度的不斷創(chuàng)新和改革，國(guó)有企業(yè)所具有的社會(huì)功能已經(jīng)逐漸脫離了社會(huì)實(shí)際生活，因此，國(guó)有企業(yè)計(jì)劃生育管理職能必須及時(shí)的更新和改革，從而將國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和實(shí)際社會(huì)生活緊緊的聯(lián)系在一起。就目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，國(guó)有企業(yè)員工無(wú)論是在生活方面還是工作方面對(duì)國(guó)有企業(yè)具有很強(qiáng)的依賴(lài)性，例如醫(yī)療、結(jié)婚以及懷孕生子等等，量大且雜的工作在一定程度上大大限制了國(guó)有企業(yè)的計(jì)劃生育工作。由于社會(huì)的迅速發(fā)展，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)也在不斷的完善，同時(shí)也慢慢弱化了國(guó)有企業(yè)的社會(huì)功能，并且國(guó)有企業(yè)的工作制度已經(jīng)摒棄傳統(tǒng)模式，采取勞動(dòng)合同制度，從而給國(guó)有企業(yè)計(jì)劃生育工作帶來(lái)了一些挑戰(zhàn)和難度。

（二）國(guó)有企業(yè)計(jì)劃生育模式的欠缺

國(guó)有企業(yè)現(xiàn)行的計(jì)劃生育管理模式比較落后，并且無(wú)法適應(yīng)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)的不斷變化和發(fā)展，同時(shí)和企業(yè)改革后的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式出現(xiàn)分歧與沖突，這也是企業(yè)發(fā)展和計(jì)劃生育矛盾的關(guān)鍵因素。就目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)不斷的增多，其經(jīng)營(yíng)模式和工作制度等等方面的管理也在不斷的更新和完善，但單單計(jì)劃生育管理模式?jīng)]有隨著企業(yè)制度的改革而及時(shí)更新，從而大大降低了國(guó)有企業(yè)計(jì)劃生育管理工作的有效性。

（三）國(guó)有企業(yè)對(duì)計(jì)劃生育重視程度的欠缺

就一般情況而言，目前我國(guó)大多數(shù)國(guó)有企業(yè)都比較重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，而相對(duì)于社會(huì)職能的計(jì)劃生育工作而言，沒(méi)有予以足夠的重視。另外，國(guó)有企業(yè)的日常生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理的工作和任務(wù)比較多，國(guó)有企業(yè)的計(jì)劃生育工作很容易就會(huì)被擱置一旁，久而久之形成了國(guó)有企業(yè)計(jì)劃生育管理模式的落后，從而使得國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和計(jì)劃生育管理工作出現(xiàn)嚴(yán)重的失衡現(xiàn)象，大大影響了國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)人口與計(jì)劃生育的改革與創(chuàng)新

（一）重視計(jì)劃生育管理工作

在國(guó)有企業(yè)進(jìn)行計(jì)劃生育管理工作的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持以人為本的思想原則，重視企業(yè)內(nèi)部員工，并給予國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工足夠的關(guān)系與關(guān)注。并將以人為本作為進(jìn)行計(jì)劃生育管理工作的前提條件，從而提高國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性與主動(dòng)性。因此，國(guó)有企業(yè)可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部的婦女員工進(jìn)行定期的免費(fèi)檢查，重視女性員工的身體健康情況，這種定期體檢的方式不僅保證女性員工可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并治療，還可以充分表達(dá)出國(guó)有企業(yè)對(duì)企業(yè)員工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，從而增加企業(yè)和員工間的粘性，促進(jìn)員工的積極努力工作為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益和價(jià)值。另外，國(guó)有企業(yè)可以為企業(yè)內(nèi)部員工辦理獨(dú)生子女證或者是二胎生育證，讓企業(yè)員工形成正確的計(jì)劃生育思想意識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)，大力倡導(dǎo)少生優(yōu)生政策，從而前面提升國(guó)有企業(yè)員工的幸福感。

（二）強(qiáng)化計(jì)劃生育基礎(chǔ)管理工作

計(jì)劃生育對(duì)企業(yè)人口的控制具有非常積極的促進(jìn)作用，為了實(shí)現(xiàn)緩解國(guó)有企業(yè)發(fā)展和計(jì)劃生育的矛盾、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)人口與計(jì)劃生育的改革和創(chuàng)新就必須要做好計(jì)劃生育基礎(chǔ)管理工作。在進(jìn)行計(jì)劃生育基礎(chǔ)管理工作的過(guò)程中，首先，國(guó)有企業(yè)可以根據(jù)員工的個(gè)人信息和數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行數(shù)據(jù)的維護(hù)和保存，并保證員工信息的準(zhǔn)確性，從而及時(shí)提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。其次，國(guó)有企業(yè)要重視每期的計(jì)劃生育例會(huì)，并對(duì)不孕不育家庭進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑?，保證企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）計(jì)劃生育管理模式的創(chuàng)新

首先，國(guó)有企業(yè)樹(shù)立先進(jìn)的計(jì)劃生育觀念。思想決定行動(dòng)，只有是樹(shù)立先進(jìn)的計(jì)劃生育觀念才能實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育管理模式的創(chuàng)新，進(jìn)一步促進(jìn)計(jì)劃生育和企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。其次，計(jì)劃生育工作會(huì)隨著時(shí)代的變化而變化，并存在民族結(jié)構(gòu)以及性別等方面的不同，這就使得計(jì)劃生育的管理模式必須要做到與時(shí)俱進(jìn)。國(guó)有企業(yè)的計(jì)劃生育工作要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行開(kāi)展，并及時(shí)把握當(dāng)前的生計(jì)局勢(shì)，根據(jù)現(xiàn)有的計(jì)劃生育管理工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和探索，從而尋求有效的計(jì)劃生育管理模式。另外，國(guó)有企業(yè)要積極提現(xiàn)階段計(jì)劃生育管理工作的現(xiàn)代化管理水平。在管理人員方面，國(guó)有企業(yè)要建立高素質(zhì)的計(jì)劃生育管理隊(duì)伍，重視對(duì)原有管理員工的培訓(xùn)，并積極引進(jìn)大量?jī)?yōu)秀的計(jì)劃生育管理工作人才，從而有效提高國(guó)有企業(yè)計(jì)劃生育管理工作的質(zhì)量和效率。在管理技術(shù)方面，國(guó)有企業(yè)要充分利用現(xiàn)代化管理工具和手段，通過(guò)現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)與信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)來(lái)強(qiáng)化計(jì)劃生育管理工作的現(xiàn)代化管理水平。

三、結(jié)束語(yǔ)

本文通過(guò)對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)人口與計(jì)劃生育的分析，讓我們知道了計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，企業(yè)必須重視計(jì)劃生育，并協(xié)調(diào)好企業(yè)發(fā)展和計(jì)劃生育的關(guān)系，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

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