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        企業(yè)思想政治工作中溝通藝術(shù)的運(yùn)用

        2016-07-18 23:07:48劉鑫
        企業(yè)文化·中旬刊 2016年7期
        關(guān)鍵詞:溝通藝術(shù)思想政治工作企業(yè)

        劉鑫

        摘 要:在企業(yè)中,通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作,能夠提高工作人員的凝聚力?,F(xiàn)如今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大,只有將員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái),才能夠有利于企業(yè)的進(jìn)步。而要做好企業(yè)的思想政治工作,就需要運(yùn)用到溝通藝術(shù)。通過(guò)怎樣的形式能夠?qū)贤ㄋ囆g(shù)運(yùn)用到思想政治工作中,成為企業(yè)關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。本文首先對(duì)溝通藝術(shù)進(jìn)行了介紹,又對(duì)溝通的形式進(jìn)行了分析,旨在促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治工作;溝通藝術(shù)

        溝通能夠拉近人與人的關(guān)系,把溝通藝術(shù)運(yùn)用在企業(yè)思想政治工作中,是一種新的形式,通過(guò)利用說(shuō)話的技巧,能夠有效的提高思想政治工作的進(jìn)行。思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展極其有利。因此需要掌握溝通藝術(shù)的要點(diǎn),提高員工的工作積極性,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

        一、溝通藝術(shù)

        企業(yè)思想政治工作中的溝通是工作者和工作對(duì)象之間的信息傳遞和交流的過(guò)程,是思想政治工作開(kāi)展的主要形式。人和人之間的溝通,目的在于實(shí)現(xiàn)信息傳遞和交流,本質(zhì)上是雙方之間的協(xié)調(diào),而溝通就是協(xié)調(diào)的工具媒介。溝通的目的在于追求思想認(rèn)識(shí)上的協(xié)調(diào),使之能夠在行動(dòng)上保持一致。企業(yè)思想政治工作者的溝通藝術(shù),在于開(kāi)展工作時(shí)有效、靈活的應(yīng)用各種溝通技巧,提高思想政治工作效率,保證工作質(zhì)量,同時(shí)減少溝通產(chǎn)生的負(fù)面影響。溝通藝術(shù)在思想政治工作中應(yīng)用價(jià)值體現(xiàn)在矛盾的化解和溝通效率的提高。

        溝通藝術(shù)在思想政治工作中的應(yīng)用,采取的步驟、方法要根據(jù)具體工作對(duì)象的實(shí)際情況合理選擇,對(duì)于溝通技巧的合理選用就是溝通藝術(shù)的直觀體現(xiàn)。為此,在開(kāi)始工作之前應(yīng)該首先進(jìn)行工作對(duì)象的實(shí)際調(diào)查研究,尤其是思想政治工作,想要找尋合理的突破口,就更需要對(duì)工作對(duì)象的心理狀態(tài)、思想狀況進(jìn)行全面、細(xì)致的調(diào)查分析,了解工作對(duì)象的核心需求和沖突原因。一般情況下,沖突主要有認(rèn)識(shí)分歧導(dǎo)致和本位主義導(dǎo)致的糾紛兩大類。認(rèn)識(shí)分歧是人們觀點(diǎn)、覺(jué)悟、閱歷、愛(ài)好等不同導(dǎo)致的在問(wèn)題認(rèn)識(shí)上的差異,本位主義則是部門(mén)和組織為了追求自身利益最大化形成的小團(tuán)體之間的矛盾沖突,除此之外,權(quán)責(zé)不明和價(jià)值觀不一致以及信息障礙導(dǎo)致的矛盾也比較常見(jiàn)。企業(yè)思想政治開(kāi)展之前一定要對(duì)工作對(duì)象的心理狀態(tài)、性格特點(diǎn)和沖突類型進(jìn)行分析,對(duì)癥下藥。

        二、企業(yè)思想政治工作的主要溝通形式

        (一)會(huì)議

        會(huì)議是最常見(jiàn)的企業(yè)思想政治溝通形式,通過(guò)口頭語(yǔ)言表達(dá)進(jìn)行信息傳達(dá)和問(wèn)題討論。開(kāi)會(huì)是宣傳思想政治工作十分關(guān)鍵的工作形式,在企業(yè)思想政治工作中,需要根據(jù)工作的實(shí)際情況,考慮時(shí)間、地點(diǎn)和人之間的協(xié)調(diào)召開(kāi)各類會(huì)議,通過(guò)會(huì)議傳達(dá)統(tǒng)一的思想內(nèi)容,確保與會(huì)者在思想和行動(dòng)上保持協(xié)調(diào)統(tǒng)一,維持企業(yè)向心力、凝聚力,提高工作熱情。

        (二)文件

        文件是用書(shū)面語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)溝通,同樣是企業(yè)思想政治工作中普遍應(yīng)用的溝通方式,通過(guò)對(duì)下發(fā)的各類文件的學(xué)習(xí),或者要求干部和職工群眾書(shū)寫(xiě)正式的思想?yún)R報(bào)和活動(dòng)總結(jié)來(lái)實(shí)現(xiàn)溝通。文件溝通便于存檔和整理,便于之后的不斷學(xué)習(xí),而會(huì)議學(xué)習(xí)可能存在遺漏,可以通過(guò)文件來(lái)進(jìn)行補(bǔ)全。

        (三)談話

        談話形式多種多樣,可以是正式的面對(duì)面交談,也可以是非正式的閑聊,或者是偶遇的相互問(wèn)候,但其特點(diǎn)在于接觸者之間距離更近,更容易在友善輕松的環(huán)境下談出自身對(duì)一個(gè)問(wèn)題的真實(shí)看法。會(huì)議、文件的形式比較正式,適用于某些問(wèn)題的處理解決。很多時(shí)候在非正式的條件下,能夠讓人溝通時(shí)更加的輕松,更愿意說(shuō)出自己內(nèi)心的真實(shí)想法,能夠拉近人與人之間的具體,從而有利于建立友誼。

        三、企業(yè)思想政治工作中的溝通藝術(shù)

        (一)正人先正己

        己所不欲,勿施于人。正如這句古語(yǔ)所說(shuō),自己都不要東西或者不想做的事情,也就不要強(qiáng)加給別人。所以說(shuō)“正人先正己”,先把自身的思想道德素質(zhì)提高,嚴(yán)格的去要求自己,寬厚的對(duì)待他人,把握自身的一言一行。只有自身做到行得正,做得明,才能讓他人發(fā)自內(nèi)心的尊重你、信服你,建立起自身的信服度,他人才愿意與你溝通、交談。而且作為思想工作者,自身要不斷去豐富知識(shí)、強(qiáng)化道德品質(zhì)、聽(tīng)從黨的指揮和把握好政治的新方向,要達(dá)到言行統(tǒng)一、實(shí)事求是、光明磊落,這樣才能在他人出現(xiàn)錯(cuò)誤是提醒并指出錯(cuò)誤,要做到有理有據(jù)、不卑不亢。

        (二)全面了解工作對(duì)象

        在與工作對(duì)象進(jìn)行溝通、開(kāi)展思想政治工作之前,思想政治工作者必須全面了解工作對(duì)象的基本信息,掌握其成長(zhǎng)背景、工作經(jīng)歷和性格特征等基本資料,了解對(duì)方近期的思想動(dòng)態(tài)和相關(guān)情況。只有全面了解工作對(duì)象,思想政治工作者在開(kāi)展工作時(shí)才能把握住全局,做到胸有成竹,穩(wěn)步推進(jìn)工作的進(jìn)行;同時(shí),全面了解工作對(duì)象能讓對(duì)方有一種被尊重的感覺(jué),其也能更加接受思想政治工作。思想政治工作者要多和工作對(duì)象交流,多到工作對(duì)象的工作環(huán)境中去體驗(yàn),多接觸工作對(duì)象的生活工作狀態(tài),才能有效地了解工作對(duì)象。

        (三)在溝通中講究方式

        在這個(gè)多元化的社會(huì)之中,每個(gè)人都有自己獨(dú)特的思想,思想政治工作者必須與時(shí)俱進(jìn),根據(jù)平等原則和誠(chéng)實(shí)守信原則,考慮工作對(duì)象的性格特征和年齡職位,選擇合適的溝通方式,以保證溝通的有效進(jìn)行。如果工作對(duì)象認(rèn)為自己很委屈,在溝通中要以傾聽(tīng)為主,傾聽(tīng)工作對(duì)象的傾訴,并根據(jù)對(duì)方的說(shuō)法有目的、有重點(diǎn)的開(kāi)導(dǎo)對(duì)方,千萬(wàn)不能以說(shuō)教的方式給對(duì)方灌輸想法,那樣會(huì)引起對(duì)方的抵觸甚至對(duì)抗心理。如果工作對(duì)象不能直接接受工作者的意圖,要靠自身的思維方式做取舍,工作者可以求同存異,不能急于求成,通過(guò)反復(fù)的溝通,細(xì)心的引導(dǎo),把對(duì)方一步步地往正確的方向上引導(dǎo)。

        四、結(jié)語(yǔ)

        員工是企業(yè)進(jìn)行一切工作的基礎(chǔ),只有加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治工作,重視企業(yè)與員工之間的溝通,才能夠營(yíng)造出良好的工作氛圍?,F(xiàn)代化建設(shè),講究以人為本,企業(yè)要拉近與員工之間的距離,才能讓員工更加有激情的為企業(yè)效力。在于員工溝通時(shí),也要根據(jù)每個(gè)人不同的性格以及其他因素,選擇合適的溝通方式,能夠提高溝通效率,通過(guò)這種方式,能夠讓企業(yè)內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力為企業(yè)的發(fā)展著想,達(dá)到思想政治工作的最終目標(biāo)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李億,彭高菊,王麗.社會(huì)主義核心價(jià)值體系民眾認(rèn)同的語(yǔ)言藝術(shù)研究[J].重慶郵電大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2012(04).

        [2]馬忠,李億.社會(huì)主義核心價(jià)值體系民眾認(rèn)同的語(yǔ)言藝術(shù)[J].北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2012(04).

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