陸文武

摘 要：在現今經濟時代的快速發(fā)展的影響下，治安問題愈發(fā)嚴峻。在企業(yè)中，保衛(wèi)人員負責著企業(yè)內部的安全與穩(wěn)定，其工作內容直接關系著企業(yè)生產環(huán)境是否穩(wěn)定，在現今的企業(yè)中，保衛(wèi)部門面臨的壓力非常大，因此對保衛(wèi)人員進行思想工作是非常必要的環(huán)節(jié)。文章從眼下國內的治安問題入手，對保衛(wèi)工作的重要性進行闡述，主要探討如何加強企業(yè)保衛(wèi)人員的政治思想覺悟，幫助其解決工作中產生的負面情緒，使其可以在工作崗位上發(fā)揮應盡的義務。

關鍵詞：保衛(wèi)人員；思想工作；治安

一、企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作面臨的問題

企業(yè)為了適應國內經濟發(fā)展不斷的進行改革，在新形勢下，各類不穩(wěn)定的因素漸漸增多，這使保衛(wèi)人員在工作中面臨著不小的挑戰(zhàn)。如何使企業(yè)生產活動有一個安全穩(wěn)定的環(huán)境是眼下保衛(wèi)人員所需要解決的事情。

（一）治安的形勢嚴峻

1.國內的治安形勢嚴。社會主義的發(fā)展過程中，反華勢力也在不斷的擴大，其利用經濟、宗教、民族等問題對我國經濟建設進行破壞，反華勢力的滲透致使國內多處產生恐慌情緒，其猖獗的行為致使多處遭受恐怖襲擊的影響，使得當地的經濟建設受到一定影響。

2.企業(yè)內部情況復雜，不穩(wěn)定的因素增多。現今企業(yè)內部結構比較復雜，內部結構調整和人員調動等都使企業(yè)增加了不穩(wěn)定的因素。其中一些人員無法接受企業(yè)的安排從而產生負面情緒，嚴重時還會采取極端行為進行反抗。例如破壞企業(yè)固定財產、傷害他人、上訪圍堵等會影響企業(yè)正常工作的行為。致使企業(yè)內部改革無法正常施行。

3.社會不穩(wěn)定因素對企業(yè)合法權益的損害。許多企業(yè)規(guī)模都較大，其占地面積也較廣，這就使一些企業(yè)的在物資管理的工作上有一定難度，物資設備存放分散使不法分子有可乘之機，這種不穩(wěn)定因素給企業(yè)財產與人員安全都造成了威脅與隱患。

（二）企業(yè)內部保衛(wèi)工作不適應飛速發(fā)展的時代需要

1.保衛(wèi)工作立法滯后。市場經濟是一種法制經濟，市場經濟條件下的國有企業(yè)保衛(wèi)工作也不例外，它的存在與運行是靠法律、法規(guī)來規(guī)范。改革開放后，國家出臺了不少關于企業(yè)的法律、法規(guī)，但其中關于企業(yè)保衛(wèi)工作的規(guī)定卻少得可憐。至今沒有一部由國家制定的完整的法律來明確它的性質、地位、任務、職責、權限，使保衛(wèi)工作處于無法可依的尷尬境地。

2.企業(yè)保衛(wèi)人員待遇低、素質差、隊伍缺乏穩(wěn)定性。許多企業(yè)都優(yōu)先考慮對一線員工進行分配和獎勵，而保衛(wèi)人員被列為“三類員工”，并沒有受到重視，并且在薪資待遇方面的所得一直處于企業(yè)最低一檔工資水平。因此保衛(wèi)部門無法留任高素質的人員，在現有的許多企業(yè)中，保衛(wèi)人員整體素質不高，并且人員流動性大，致使整個保衛(wèi)部門的隊伍都存在著素質低、不穩(wěn)定的狀況，對企業(yè)的安保工作造成一定影響。

二、企業(yè)內部保衛(wèi)隊伍面臨的問題和思想政治教育的重要性

企業(yè)內部的保衛(wèi)工作具有危險性較高的特點，但是在實際情況中，許多人對保衛(wèi)工作不理解與輕視都會給保衛(wèi)人員造成一定的心理壓力，保衛(wèi)人員在工作中的社會價值不被認可很有可能造成其自卑的情緒。針對這種現象，加強對保衛(wèi)人員的思想政治教育、法制教育，樹立正確的人生觀、價值觀是非常必要的。

（一）工作內容單調、枯燥

企業(yè)保衛(wèi)人員，主要是在廠門口對進出的人員、物資、車輛進行查證、驗證。從事的工作流程簡單，長期下去，勢必會失去新鮮感、興奮感，對工作產生懈怠疲憊的心理，但又因為害怕出事情，使心理處在枯燥乏味與巨大的工作壓力下，長此以往會導致心理的扭曲。

（二）與外界的接觸多，易受到腐蝕利誘

企業(yè)的保衛(wèi)人員，經常接觸外來人員辦理業(yè)務，進出拉運生產物資、產品的車輛，尤其是拉運產品出廠的外部人員，為了將企業(yè)的產品、物資偷運出去，對門衛(wèi)人員千方百計的拉攏，通過贈送錢物等方式，腐蝕企業(yè)保衛(wèi)人員的思想，讓企業(yè)蒙受損失。

（三）消息閉塞，信息不暢

由于企業(yè)保衛(wèi)人員崗位分散，與生產接觸少，多依靠各科隊、班組傳達企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，但由于信息的不暢，大部分是“新聞成舊聞”，無法緊跟企業(yè)的發(fā)展步伐。導致對于企業(yè)的發(fā)展形勢不能夠全面正確的掌握，從而放松了對自身的要求。

（四）政治思想不強，法律意識淡薄

由于有的領導存在單純生產任務觀點，片面認為只要完成任務，不出事故就行了，自覺不自覺地忽視了思想政治工作，忽視了法制教育，造成兩者在整個教育活動中的份量越來越小。導致掌握職工班前班后實際表現失控，部分職工思想陣地被一些腐朽落后思想占領。法制教育和思想教育薄弱是導致職工遵紀守法意識淡薄的重要原因。

三、解決的途徑

（一）深入到基層，及時了解社情民意，全心全意為企業(yè)保衛(wèi)人員排憂解難

關愛企業(yè)保衛(wèi)人員生活，了解其家庭的生活狀況，是否有需要幫助，都要做到心中有本帳。對于家庭生活困難的人員，要給予及時的幫助，使其感到集體的溫暖，排除他的后顧之憂。

（二）加強企業(yè)保衛(wèi)人員的心理輔導，端正態(tài)度，消除內心消極想法

近年來，由于市場經濟下競爭日益激烈，許多人因為承受不了巨大的壓力而走向了極端。因此，針對心理的思想教育成為了化解矛盾、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的一劑良方。由于企業(yè)保衛(wèi)人員承受的心理壓力大，所以他們成為了需要特別關注的人群。對于他們的思想教育，要深入細致地進行調查研究，分析內心問題的癥結，排解其心中煩悶，使壓抑的心理得到釋放。同時，要經常性地組織主題教育活動，將一些具有典型性的事情拿來討論，把大家的思想引導到正確的方向上來，消除其內心的消極、懈怠的心理。

（三）強化政治思想教育、法制教育，防止思想腐化

對于企業(yè)來說，加強企業(yè)法制建設，關乎到企業(yè)的發(fā)展，但是由于近年來企業(yè)對經濟建設的重視，而放松了對員工法制教育的力度。這使得一些企業(yè)保衛(wèi)人員法律意識淡薄，甚至沉迷于賭博，導致了因與賭友分贓不均致死他人的案件。兇手鋃鐺入獄，血的教訓卻又一次提醒我們，法制教育的重要。因此，要加強企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治教育，尤其是法制教育，約束其行為，頭腦中始終繃緊法律這根弦，同時深入了解保衛(wèi)員工們業(yè)余時間的活動情況，及時與其家屬互通信息，杜絕思想上的腐化墮落。

參考文獻：

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