王遠方

摘 要：國有企業(yè)思想政治工作正處于我國經(jīng)濟改革發(fā)展的大背景下，傳統(tǒng)的思想政治工作方式方法難以適應(yīng)新形勢的要求，面臨著眾多的問題和挑戰(zhàn)。這就要求國有企業(yè)思想政治工作要立足實際，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容，健全和完善思想政治工作新機制，充分發(fā)揮思想政治工作為國有企業(yè)改革發(fā)展中保駕護航的作用。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作問題；創(chuàng)新與建議

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展和改革開放的不斷深入，特別是市場經(jīng)濟機制的確立，國有企業(yè)原有的管理模式和經(jīng)營理念發(fā)生了深刻的變化，特別是80后、90后開始進入社會，逐步成為企業(yè)發(fā)展乃至社會建設(shè)的中堅力量，這都給國有企業(yè)開展思想政治工作提出了更高的要求。面對經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的新常態(tài)，國有企業(yè)如何改革創(chuàng)新思想政治工作，已成為國有企業(yè)思想政治工作的新課題。

一、當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）市場化的不斷推進，思想政治工作環(huán)境面臨嚴峻考驗

隨著企業(yè)深化改革的不斷深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)之間的競爭不斷加劇，利益格局面臨著進一步的調(diào)整。在網(wǎng)絡(luò)與信心化的迅猛發(fā)展下，企業(yè)干部職工的思想在新思想、新潮流的涌動下受到了很大的沖擊。企業(yè)越來越追求經(jīng)濟效益最大化，更多的注重各項工作的實際產(chǎn)出，這就造成有一部分企業(yè)認為思想政治工作是非盈利，不能直接為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值，導(dǎo)致企業(yè)對思想政治工作不重視，缺乏建立完整的思想政治運行機制制度，并且在資金投入及監(jiān)督實施方面缺乏制度保障。

（二）社會多樣化趨勢加快，造成思想觀念的多樣化發(fā)展

社會主義市場經(jīng)濟的建立，一方面推動了生產(chǎn)力的發(fā)展，提供了豐富的物質(zhì)基礎(chǔ)，帶來思想觀念、價值取向、行為準則的多樣化追求；另一方面市場經(jīng)濟的“雙重效應(yīng)”，其固有的負面影響造成一部分職工理想信念淡化、享樂主義、拜金主義滋長，個體意識普遍增強、集體意識減弱，給職工帶來巨大的思想意識的碰撞。然而企業(yè)思想工作者隊伍中，對新知識、新科學(xué)把握不夠深入，難以適應(yīng)新時期企業(yè)對思想政治工作的要求。

（三）工作方式方法滯后，與新形勢和新任務(wù)要求不適應(yīng)

雖然改革開放以來，思想工作方式方法在不斷改進發(fā)展，但仍然滯后于市場經(jīng)濟建設(shè)的步伐，計劃經(jīng)濟時期的工作方法依然存在于日常的工作中，造成了舊方法不適用，而新辦法又增加不夠的局面。在實際工作中，企業(yè)思想工作者沒有認真研究創(chuàng)新方法，依舊依靠傳統(tǒng)的填鴨式思想政治工作手段；在面臨新的改革壓力時，沒有充分運用新媒體手段做好宣傳工作，不能及時解答企業(yè)員工所關(guān)心的熱點、難點問題。

二、國有企業(yè)思想政治工作建設(shè)的創(chuàng)新與建議

目前，國有企業(yè)思想政治工作面臨著許多新問題，思想工作者任重而道遠。思想政治工作不僅要起到統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用，更要為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展服務(wù)。所以要求企業(yè)思想工作者在新形勢善于從不同角度分析當(dāng)前思想政治工作存在的新問題，并不斷發(fā)現(xiàn)解決問題的新思路和新方法，增強思想政治工作的說服力。

（一）大力弘揚思想政治工作政治優(yōu)勢，健全完善思想政治工作新機制

思想政治工作是我們黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。在改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入下，越發(fā)凸顯堅持和發(fā)揮這項傳統(tǒng)的重要性。牢固樹立“以人為本”的思想，堅持“三貼近”原則，把解決思想問題與解決群眾實際困難相結(jié)合，竭盡全力幫助他們排憂解難。根據(jù)國有企業(yè)工作需要實現(xiàn)思想政治工作的全覆蓋，圍繞企業(yè)的工作重點，確立思想工作的著力點，最大限度調(diào)動職工的積極性和團結(jié)協(xié)作精神。進一步健全思想政治工作機制，發(fā)揮國有企業(yè)黨群組織的作用，在做好經(jīng)濟工作的同時抓好思想政治工作，形成“黨政融合、權(quán)責(zé)分明，團結(jié)協(xié)作”的工作局面。

（二）加強國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新

思想問題在很大程度上要歸結(jié)于素質(zhì)問題。要做好思想政治工作，特別是內(nèi)容上的創(chuàng)新，關(guān)鍵要提高職工的素質(zhì)，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、紀律嚴的“四有”職工隊伍。不斷加強社會主義核心價值體系的建設(shè)，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，不斷激勵職工改革創(chuàng)新。同時要不斷開展企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，引導(dǎo)員工樹立熱愛學(xué)習(xí)、積極上進、奉獻社會的良好風(fēng)氣；積極宣傳講解中央決策部署，幫助干部職工正確認識形勢，闡述企業(yè)市場環(huán)境的新變化，堅定干部職工搞好各項工作的信心和決心。

（三）立足實際與時俱進，實現(xiàn)思想政治工作方式方法的創(chuàng)新

思想政治工作是一項實踐性很強的工作。要在以往工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，結(jié)合形勢的不斷變化，認真研究工作環(huán)境、工作對象、接受新事物的能力等新情況，不斷改進創(chuàng)新工作方法和方式。要深入群眾調(diào)查研究，摸清不同層次人員的心理和思想，把握職工的思想活動趨勢，把問題解決在萌芽中。堅持“五必訪、五必談”制度，把解決實際困難和思想政治工作緊密結(jié)合起來，通過樹立示范典型，借助互聯(lián)網(wǎng)等多媒體手段，在宣傳大政方針的同時，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育的引導(dǎo)作用，形成比、學(xué)、趕、幫激勵向上的良好氛圍。

總之，國有企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢任務(wù)要求，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，勇于創(chuàng)新，努力增強思想政治工作的針對性和實效性，提高思想政治工作水平，更好地為改革發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

參考文獻：

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