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        淺談新形勢下如何做好國企員工的思想政治工作

        2016-07-18 22:25:53周影
        企業(yè)文化·中旬刊 2016年7期
        關鍵詞:思想政治工作新形勢對策

        周影

        摘 要:思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是黨的建設的一大法寶。它對于凝聚人心,調動員工的工作積極性,增強員工責任感,促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定,踐行科學發(fā)展觀都具有十分重要的作用。在市場經(jīng)濟條件下,國有企業(yè)的生存和發(fā)展離不開思想政治提供的養(yǎng)分,企業(yè)思想政治工作要與時俱進,為企業(yè)改革發(fā)展提供強大的組織保證和精神動力,是當前企業(yè)思想政治工作承擔的主要任務。

        關鍵詞:新形勢;國企員工;思想政治工作;對策

        企業(yè)職工的思想教育工作對于企業(yè)的發(fā)展影響重大,一個企業(yè)只有將所有員工的思想得到統(tǒng)一,共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量,與此同時又將企業(yè)的發(fā)展視為自己的一份職責,在這樣的思想下,才能更好的投入到工作當中,因此企業(yè)應該充分考慮如何提高職工的思想教育工作的開展成效,由于思想教育工作的工作對象是一個個的員工,一般而言,思想教育工作的核心是以人為本,將職工的主體地位體現(xiàn)在生活工作中的方方面面,在開展工作的過程中以員工的切實利益為出發(fā)點,站在員工的角度想問題,關心員工并理解他們,在工作開展的時候首先要尊重每一個員工,切實保證職工的利益得到維護,從而為企業(yè)的長遠健康發(fā)展打好基礎。

        一、國有企業(yè)做好企業(yè)員工思想政治工作的重要性

        (一)思想政治工作是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢和傳統(tǒng)

        國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱,是我國財政收入的主要來源,國有企業(yè)的思想政治工作是國有企業(yè)不斷發(fā)展進步的重要思想保證。因此,國有企業(yè)有必要做好思想政治工作,使員工的思想政治觀念與國有企業(yè)思想的主旋律相一致,提高國有企業(yè)員工的思想政治水平,使國有企業(yè)的思想政治工作優(yōu)勢得到最大限度的發(fā)揮,滿足國有企業(yè)的發(fā)展需要。

        (二)思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展的基礎

        國有企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作的輔助,同時國有企業(yè)要尋求發(fā)展就要先把企業(yè)的思想政治工作做好。只有將思想政治工作落實到實處,才能夠強化國有企業(yè)員工的責任意識,增強企業(yè)員工的凝聚力,使員工能真正的將企業(yè)的利益看做是自己的利益,使企業(yè)與員工之間形成合力,促進國有企業(yè)的發(fā)展。

        (三)國有企業(yè)思想政治工作在黨和國家工作全局中占有重要地位

        思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證,是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。改革開放以來,國有企業(yè)思想政治工作在改進中加強、在創(chuàng)新中提高,在學習宣傳貫徹黨的理論路線方針政策,提高干部職工思想道德素質、科學文化素質和健康素質,保證和服務企業(yè)改革發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作,對于堅持工人階級的主人翁地位、充分調動廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,對于提升企業(yè)核心競爭力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展,對于推動社會主義核心價值體系建設、構建社會主義和諧社會,具有十分重要的意義。

        二、如何在新形勢下做好國企員工的思想政治工作的對策

        (一)端正態(tài)度,強化政治思想認識

        企業(yè)管理者對于企業(yè)的政治思想教育工作有領導作用,所以國有企業(yè)的管理者需要及時的改變態(tài)度,強化政治思想認識,只有足夠的認識才能做好企業(yè)的政治思想教育工作。首先需要從國有企業(yè)的員工管理方面進行加強,抓好國有企業(yè)的政治思想工作,每隔一段時間都需要在企業(yè)內部組織政治理論學習培訓班,提高國有企業(yè)管理者以及普通員工的政治理論水平,從而有效的把握政治方向。除此之外,還需要對國有企業(yè)的員工進行有效的培訓,讓其明白政治思想的重要性,從思想上進行改變,只有充分的端正了態(tài)度,才能從行動上有所改變,所以在新形勢下需要加強國有企業(yè)的政治思想工作,需要從精神文明建設的角度出發(fā),以一個端正的態(tài)度來引領企業(yè)進一步發(fā)展。

        (二)堅持以人為本的原則

        尊重員工,堅持以人為本,是做好企業(yè)員工思想政治工作的重要手段。在企業(yè)不斷發(fā)展的今天,如何更好地把員工的工作積極性調動起來,是企業(yè)思想政治工作的首要任務。思想政治工作主要針對的是企業(yè)的員工,員工是企業(yè)發(fā)展的主體部分,堅持以人為本的原則,這也充分的體現(xiàn)了企業(yè)員工的重要地位。充分發(fā)揮員工主人翁的責任感和使命感。

        (三)拓展和充實企業(yè)思想政治工作的內容,發(fā)揚主動服務精神

        首先,與行政干部一道,圍繞和結合生產(chǎn)經(jīng)營工作做好思想政治工作,使全體員工都能意識到在共產(chǎn)黨的領導下,人民的生活水平和工作環(huán)境都是富足的,使全體員工都能積極主動、努力進取,全心全意投入到日常工作中去。其次,要緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營中的熱點、難點問題,做好理順情緒、化解矛盾工作,及時掌握員工的思想脈搏和情緒,與關心員工利益、解決實際困難結合起來。既講道理、又辦實事,辦了實事,再講道理,這樣才能收到事半功倍的效果。

        三、結束語

        總之,企業(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)的長遠利益,關系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。面對不斷變化的新形勢,我們必須把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的管理結合起來,及時改進思想政治工作的方法,尋求新的路子,推進企業(yè)的新發(fā)展。要深入職工群眾中去,傾聽基礎一線真實訴求,一切以職工群眾的利益為出發(fā)點和落腳點,著力解決職工群眾反映強烈的突出問題。只有把職工群眾關心的切身利益問題和反映強烈的突出問題解決好,才能推動國企的進一步發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]鄭元波.淺談國企基層黨支部如何做好青年員工思想政治工作[J].山東青年,2015(6):230-231.

        [2]周港.論新形勢下如何做好國有企業(yè)青年員工的思想政治工作[J].才智,2014(14):338-338.

        [3]孟勇剛.淺談新形勢下如何提升國企員工的能力水平[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2015(33):108-110.

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