王潔

我曾經(jīng)做過老師，有幸遇到很多業(yè)務(wù)精專、深受學(xué)生喜歡，也頗有成就的老師。對(duì)這些老師，當(dāng)時(shí)的我不僅崇敬，更是充滿了好奇。后來，我開始了基礎(chǔ)教育的研究工作，遇到了更多的優(yōu)秀教師，在和他們的接觸中，越來越多地感受到他們的優(yōu)秀和精彩。

乍一看，每個(gè)優(yōu)秀的教師都“具有較高的專業(yè)水平”，都是“自立和自主”，都是“高績效”的，但是當(dāng)你越來越靠近他們，走進(jìn)他們的心靈世界時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)以上任何一種理解都沒有錯(cuò)，但似乎又不是特別準(zhǔn)確。.

幾年前，我和幾位同事一起開展了一項(xiàng)研究。結(jié)合文獻(xiàn)研究與經(jīng)驗(yàn)，我們選取了研究者和一線教師都認(rèn)可、處于不同發(fā)展階段，又具有不同背景的20名優(yōu)秀教師，通過成長檔案袋分析、現(xiàn)場(chǎng)訪談以及對(duì)一些關(guān)鍵事件進(jìn)行追蹤，等等，由此發(fā)現(xiàn)他們?cè)诔砷L中的一些共性的、有意思的行為和思想。

他們是一群對(duì)自己所從事的職業(yè)充滿執(zhí)著和熱愛的人。他們談起自己的學(xué)生，談起自身的工作總是興致勃勃s雖然他們也有煩惱、有不如意，但始終享受著工作帶給他們的豐富多彩6這種執(zhí)著和熱愛最先是出于把自己工作做好的樸素愿望，然后慢慢地演變?yōu)橐环N工作責(zé)任心和使命感，最后發(fā)展為一種融入個(gè)人生命價(jià)值系統(tǒng)的專業(yè)情感。

他們是一群始終在思考的人。他們善于質(zhì)疑“不是問題的問題”，在貌似沒有問題的事情中“看到”問題，不滿足僅僅使用已建立起來的“常規(guī)”加以解決，而是會(huì)不斷試驗(yàn)和探索，創(chuàng)造更多促進(jìn)有效教學(xué)的可能性。這種創(chuàng)造還意味著打破常規(guī)，尋找與眾不同的、超乎常規(guī)的辦法和思路。

他們是一群樂意迎接挑戰(zhàn)的人。他們關(guān)注自身的實(shí)踐，關(guān)注別人的實(shí)踐，關(guān)注在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。他們?cè)敢馊セ貞?yīng)一些不確定的、超越自身能力范圍的問題，他們會(huì)積極尋求挑戰(zhàn)，保持著對(duì)沒有現(xiàn)成答案的事物饒有興趣的探索心理，對(duì)百思不得其解的事物發(fā)起挑戰(zhàn)的氣魄。

他們是一群積極回應(yīng)環(huán)境的人。當(dāng)環(huán)境沒有變化時(shí)，他們會(huì)預(yù)見環(huán)境的變化，并且主動(dòng)做好應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備；當(dāng)環(huán)境明顯變化時(shí)，他們能仔細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)問題所在，通過學(xué)習(xí)、思考、行動(dòng)，審視和選擇自己的目標(biāo)，更新和調(diào)整自己的行動(dòng)，豐富自我；當(dāng)發(fā)展到一定階段時(shí)，他們甚至?xí)鲃?dòng)尋求改變環(huán)境，使環(huán)境朝著更加有利于成長的方向變化。

他們是團(tuán)隊(duì)合作的貢獻(xiàn)者和獲益者。他們的成長過程就是在不斷地給予團(tuán)隊(duì)給養(yǎng)的同時(shí)，也不斷地汲取團(tuán)隊(duì)給予他給養(yǎng)的過程。

當(dāng)我一遍遍翻看這些優(yōu)秀教師的案例時(shí)，我發(fā)現(xiàn)他們都有著共同的特點(diǎn)，那就是對(duì)教育事業(yè)的信念與責(zé)任心，對(duì)教育研究的執(zhí)著與興趣。與擁有同樣專業(yè)背景和社會(huì)人文環(huán)境的大多數(shù)教師相比，差別或許就在于面對(duì)同樣挑戰(zhàn)、問題時(shí)的思維方式、應(yīng)對(duì)策略與方法。

其實(shí)，成為優(yōu)秀教師，并非高不可攀。他們只是做了一些普通教師可以學(xué)習(xí)、可以做到的事。

優(yōu)秀教師的成長，沒有奧秘。