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        當(dāng)前職業(yè)教育改革的關(guān)鍵點(diǎn)在供給側(cè)嗎

        2016-07-15 09:02:30關(guān)晶
        江蘇教育·職業(yè)教育 2016年6期
        關(guān)鍵詞:關(guān)鍵點(diǎn)機(jī)制改革

        關(guān)晶

        要回答這個(gè)問題,首先要厘清什么是職業(yè)教育的供給側(cè)和需求側(cè)。供給側(cè),即供給方面,經(jīng)濟(jì)學(xué)中指在一定時(shí)期一定價(jià)值水平上,生產(chǎn)者愿意且能夠提供的商品或服務(wù)。在職業(yè)教育中,生產(chǎn)者是各級(jí)各類辦學(xué)機(jī)構(gòu),其提供的服務(wù)就是各級(jí)各類職業(yè)教育。換言之,職業(yè)教育的供給側(cè)就是職業(yè)教育辦學(xué)本身。需求側(cè)是相對(duì)供給側(cè)而言的,經(jīng)濟(jì)學(xué)中指一定時(shí)期一定價(jià)格水平下,消費(fèi)者愿意且能夠購買的商品或服務(wù)。在職業(yè)教育中,需求側(cè)可以從兩個(gè)方面去理解:一是置于辦學(xué)市場中理解,職業(yè)教育供給的是各級(jí)各類職業(yè)教育學(xué)習(xí)項(xiàng)目,那么需求方是學(xué)生;二是置于勞動(dòng)力市場中理解,職業(yè)教育供給的是各級(jí)各類技術(shù)技能型人才,那么需求方是各級(jí)各類用人單位。由于職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)天然的聯(lián)系,一般對(duì)職業(yè)教育供需關(guān)系的討論指的是后一種。本文的討論亦基于后一種。

        我國當(dāng)前職業(yè)教育改革的關(guān)鍵在供給側(cè)嗎?基于上面的概念討論,很容易發(fā)現(xiàn)這是不成立的。因?yàn)榧热宦殬I(yè)教育的供給側(cè)就是職業(yè)教育辦學(xué),那么長期以來,我們難道不是一直在供給側(cè)發(fā)力改革嗎?這只能說明職業(yè)教育供給側(cè)的改革是常態(tài)。而常態(tài)改革的效果長期差強(qiáng)人意,本身就說明這種“就供給改供給”的改革范式是存在問題的。

        我國當(dāng)前職業(yè)教育改革的關(guān)鍵點(diǎn)在需求側(cè)嗎?從教育與社會(huì)的關(guān)系來講,職業(yè)教育不是完全被動(dòng)地適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,它對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)會(huì)產(chǎn)生反作用力。雖然,對(duì)于技術(shù)進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的勞動(dòng)力市場變化,職業(yè)教育通常以適應(yīng)為主,但筆者認(rèn)為,我國當(dāng)前職業(yè)教育的需求側(cè)還是存在改革空間的。比如,重學(xué)歷輕能力、技術(shù)技能人才待遇總體偏低等,這些需求側(cè)問題給職業(yè)教育帶來了負(fù)面影響,不利于職業(yè)教育的發(fā)展。我們現(xiàn)在大力倡導(dǎo)“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重技術(shù)、尊重創(chuàng)新”的觀念,營造“崇尚一技之長、不唯學(xué)歷憑能力”的社會(huì)氛圍,正是在需求側(cè)進(jìn)行改革。然而如果把職業(yè)教育的改革關(guān)鍵點(diǎn)放在需求側(cè),難免本末倒置。

        那么,破解我國當(dāng)前職業(yè)教育困局的關(guān)鍵點(diǎn)到底在哪兒呢?筆者認(rèn)為在于供需銜接機(jī)制。我國職業(yè)教育供給側(cè)一直沒有停止過改革,也反復(fù)強(qiáng)調(diào)“專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接,課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接,教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對(duì)接,畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對(duì)接”,可是人才供需錯(cuò)配卻仍然是頑疾,原因正在于供給側(cè)與需求側(cè)之間缺乏明晰的對(duì)接機(jī)制。明晰的供需銜接機(jī)制應(yīng)當(dāng)使需求側(cè)的信息能夠被充分地釋放,被準(zhǔn)確地理解,被認(rèn)真地對(duì)待,從而使職業(yè)教育供給側(cè)的改革找對(duì)痛點(diǎn),針針見血。我國與此相關(guān)的理論研究和實(shí)踐探索還太少,我們應(yīng)該認(rèn)真地研究一下如何建立跨部門的合作機(jī)制,如何建立科學(xué)有效的勞動(dòng)力市場需求調(diào)研與發(fā)布機(jī)制,如何使職業(yè)資格證書真正代表行業(yè)水平,如何在職業(yè)院校辦學(xué)評(píng)估上切實(shí)體現(xiàn)其服務(wù)勞動(dòng)力市場需求的績效。所有這些問題都非常重要,有待研究。

        (作者單位:上海師范大學(xué)教育學(xué)院)

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