王亞芳

杭州市蕭山區(qū)休博園社區(qū)在社區(qū)工作中，重點開展以社區(qū)為基礎(chǔ)、社會組織為載體、社會工作者為支撐的“三社聯(lián)動”治理模式，結(jié)合社區(qū)實際和居民需求狀況，進一步深化社區(qū)黨建工作，強化為社區(qū)居民服務(wù)意識，堅持以人為本，以需求為導(dǎo)向，努力實現(xiàn)“社區(qū)文化和企業(yè)文化、湘湖文化”的融合，打造社區(qū)居民和轄區(qū)內(nèi)企業(yè)員工的生活樂園。

一、“三社”聯(lián)動，構(gòu)建社區(qū)服務(wù)新平臺

2015年3月起，休博園社區(qū)開始打造以社區(qū)為基礎(chǔ)、社會組織為載體、社會工作者為支撐的“三社聯(lián)動”治理模式，在社區(qū)黨支部的引領(lǐng)下，成立“智炫休博”社會工作服務(wù)中心，設(shè)立“群英閣”、“E智薈”兩個社區(qū)社會工作室，引進國學(xué)社、孝道書畫社、雛鷹樂園等5個社會組織，為居民提供專業(yè)化服務(wù)。中心以“自助互助，公益先行”為宗旨，發(fā)掘培育了一批居民領(lǐng)袖人物，有舞蹈達人孫家熊，編織達人沈利敏，廚藝達人韓興昌等，并開設(shè)了“樂之家”文藝隊、“優(yōu)生活”小組、小薇工作室、金管家服務(wù)隊等13個社區(qū)社會組織。為居民服務(wù)，為社區(qū)減負，社區(qū)從大包大攬的“服務(wù)提供者”轉(zhuǎn)換為社區(qū)服務(wù)的組織者、推動者和引領(lǐng)者。

二、“三心”為民，繪就文化生活新畫卷

居民無小事，一枝一葉總關(guān)情。休博園社區(qū)堅持“真心、熱心、貼心”工作理念，倡導(dǎo)社會主義核心價值觀，以居民所需，以文化為導(dǎo)向，培育和發(fā)展社區(qū)社會組織，構(gòu)筑社會和諧之基。

2015年6月，社區(qū)、社會組織、社會工作者和居民領(lǐng)袖，共同成功舉辦了以“低碳文化、孝道文化、互助文化、民俗文化、鄰里文化”為內(nèi)容的“智炫休博”第一屆文化藝術(shù)節(jié)，“社區(qū)淘寶街”有85件物品成功交換，為居民充分利用閑置物品提供了平臺，倡導(dǎo)了綠色、低碳的環(huán)保理念；區(qū)農(nóng)民協(xié)會主辦的“孝道書畫展”，通過一幅幅書畫作品，向社區(qū)居民弘揚了中華民族的孝道理念，營造社區(qū)內(nèi)尊老、敬老的濃厚氛圍：十余家轄區(qū)單位的80多名企業(yè)精英開展了“藍領(lǐng)競技賽”，通過“撕名牌”、“三人四足”等項目，企業(yè)員工在競技中產(chǎn)生友誼，使企業(yè)文化和社區(qū)文化融合；“居民才藝秀”中65名居民骨干進行包粽子等傳統(tǒng)點心制作，傳承中華民俗文化；“鄰里歡樂夜”通過居民和家庭展示旗袍時裝秀、打擊樂、民族舞等節(jié)目，500多人歡聚一起享受了一次由社區(qū)居民自編自演的文化大餐，營造了濃厚的社區(qū)文化；

國學(xué)社每周六固定開展活動，對《論語》、《三字經(jīng)》為進行朗誦，向青少年傳頌國學(xué)經(jīng)典的深刻含義，提高了他們的思想道德素養(yǎng)，增強中華文化認同。

以浙大退休老師金小薇為骨干成立的女性“優(yōu)生活”小組，通過“烘焙餅干”、“毛線編織”、“清明果制作”、“農(nóng)家一日休閑體驗”活動，使社區(qū)內(nèi)女性走出家庭，參與社區(qū)活動，增進鄰里之情，為女性帶來了別樣的生活方式；

2015年9月，建立休博園生活科技館，面積430平方米，總投入210萬，有器具60多件，是蕭山區(qū)目前最大的社區(qū)科普館，場館立足社區(qū)，緊貼百姓生活，分為“探秘科學(xué)，綠色生態(tài)、防災(zāi)減災(zāi)、消防安全、親子互動”五大板塊，生活科技館通過情景式、互動式的科學(xué)體驗，給居民群眾開辟了學(xué)科學(xué)的專門陣地，讓居民群眾在互動中學(xué)科學(xué)，在體驗中學(xué)科學(xué)，有效推動科普工作融入百姓生活。在服務(wù)本社區(qū)居民的同時，這里也是街道中小學(xué)生的校外科普教育基礎(chǔ)和街道各社區(qū)的假日活動場所，到年底，已接待5所小學(xué)的學(xué)生前來學(xué)習(xí)和參觀，得到了廣大社區(qū)居民和師生的認可和喜愛。通過整合各方面社會資源，來營造社區(qū)內(nèi)整體科普氛圍，調(diào)動和發(fā)揮了社區(qū)內(nèi)各黨員、群眾的創(chuàng)造性思維能力，繪就了多彩的文化生活新畫卷。

三、“三化”融合，開拓社區(qū)服務(wù)新格局

休博園社區(qū)就如何進一步做好區(qū)域黨建工作，做好資源的共享和鏈接，結(jié)合藍領(lǐng)驛站進一步開展了一系列活動：元旦，21家企業(yè)參加了乒乓球聯(lián)誼比賽，促進交流互動；勞動節(jié)前夕，企業(yè)員工參加“迎五一，綠色出行湘湖騎”活動，成為低碳環(huán)保的宣傳使者，增強了外來務(wù)工人員的社會價值觀。在此基礎(chǔ)上，又開拓了新的為企業(yè)藍領(lǐng)的服務(wù)方式，成立以企業(yè)員工的“小候鳥”為服務(wù)對象的“雛鷹樂園”，在暑假時開展“科學(xué)知識講座”——邀請蕭山區(qū)科協(xié)講師團成員為他們上了科學(xué)知識大爆炸，讓他們領(lǐng)略科技的神奇；“經(jīng)典誦讀”——國學(xué)社的老師為他們傳授中華民族文化的精髓；“思創(chuàng)”磁力片體驗——在一位社區(qū)居民的贊助下，使“小侯鳥”在游戲中相互幫助，產(chǎn)生友誼，并為他們帶來開放的游戲思維：“在學(xué)英語中游蕭山”——專業(yè)的八級社工在英語中介紹蕭山的旅游和人文文化，使“小侯鳥”增加對父母工作地的認識；“一起繪休博”——企業(yè)員工和孩子一起繪畫休博園社區(qū)的印象，增加他們的親子互動，同時他們對第二故鄉(xiāng)的榮譽感；這些活動的開展，使小候鳥在寓教于樂中渡過假期，豐富員工子女們的暑假生活，做好企業(yè)員工的后勤保障工作，讓“社區(qū)文化、企業(yè)文化和湘湖文化”融合生根發(fā)芽。

同一個社區(qū)，同一個家園。思想工作聯(lián)做，生活環(huán)境聯(lián)建，社會治安聯(lián)防，公益事業(yè)聯(lián)辦，科教文化聯(lián)誼，休博園社區(qū)營造了“資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利、共駐共建、共同發(fā)展”的良好局面，實現(xiàn)了社區(qū)與企業(yè)的整合，居民與員工的融合，努力開創(chuàng)了智慧文明、和諧共處的社會多元化治理新局面！