殷曉靚

中圖分類號：F830 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要 會計信息是評價公司經(jīng)營業(yè)績和財務狀況的重要依據(jù)，高質(zhì)量的會計信息不僅能夠增強公司經(jīng)營的透明度，減少經(jīng)營決策失誤，而且還能夠為完善公司治理結構、提高公司治理效率提供可靠的信息支撐。本文從分析公司治理與會計信息質(zhì)量的關系入手，對完善公司治理保證會計信息質(zhì)量的路徑進行論述。

關鍵詞 公司治理 會計信息質(zhì)量 會計控制

一、公司治理與會計信息質(zhì)量的關系

（一）高質(zhì)量的會計信息是優(yōu)化公司治理的基礎性條件

會計信息質(zhì)量的優(yōu)劣直接反映著公司治理效果，隨著我國對會計信息披露的重視程度不斷提高，越來越多的公司將會計信息的真實性作為公司治理重點。對于公司治理而言，高質(zhì)量的會計信息是優(yōu)化治理結構的重要基礎和依據(jù)，具體表現(xiàn)在以下兩個方面：一是有助于實施激勵機制。在傳統(tǒng)的公司管理模式下，經(jīng)理層為了追求自身利益最大化，存在著造假賬的行為，用以粉飾經(jīng)營業(yè)績。而提高會計信息質(zhì)量，保證會計信息的可比性、相關性和可靠性，能夠為實施經(jīng)理層的激勵機制提供有力依據(jù)，促使經(jīng)理層通過提高經(jīng)營長期的業(yè)績水平來享受到公司的收益。二是有助于保障公司股東權益。高質(zhì)量的會計信息可降低信息不對稱性，使股東及時掌握公司經(jīng)營業(yè)績和財務狀況，作出合理的投資決策，從而最大限度地降低投資風險，提高公司治理效率。

（二）公司治理是提高會計信息質(zhì)量的重要保障

對于公司內(nèi)部治理而言，股東大會具有審批公司年度財務預算方案、利潤分配方案的權力，董事會具有審批財務報告的權力，監(jiān)事會具有檢查公司財務狀況的權力，這些權力的有效執(zhí)行能夠保證會計信息質(zhì)量；對于公司外部治理而言，獨立于企業(yè)的審計機構和政府職能部門，可對企業(yè)會計信息的真實性、合法性進行審查，從而約束企業(yè)必須保證會計信息質(zhì)量，避免因會計信息造假而承擔相應的責任。

二、完善公司治理，保證會計信息質(zhì)量的路徑

（一）強化董事會職能

為進一步完善公司治理結構，應當對董事會的職能進行強化，具體可從以下幾個方面著手：其一，董事長與總經(jīng)理不得由同一人擔任，這樣不但能夠防止人為操控會計信息的情況發(fā)生，而且還有助于董事會監(jiān)督作用的充分發(fā)揮。其二，可推行獨立董事制度，該制度的實施能夠?qū)緝?nèi)部董事起到監(jiān)督與制衡的作用，有助于提升董事會的決策質(zhì)量。因為獨立董事的手中并沒有公司的股權，所以他們能夠在公正、客觀的角度去看待問題，從而對公司中小股東的利益進行保護。不僅如此，獨立董事還能在公司投資方案等重大問題的決定上做出獨立的判斷，由此能夠使公司的利益得到保護。其三，可在公司董事會下設立審計委員會，其成員應當全部由外部董事組成，并使其職能作用得以充分發(fā)揮。

（二）完善監(jiān)事會運行機制

為使監(jiān)事會的職能作用得以充分發(fā)揮，應當對其運行機制加以完善，具體可從以下幾個方面著手：其一，要進一步強化監(jiān)事會的獨立性，可由公司股東大會決定監(jiān)事會成員的任免、薪酬及福利待遇等事項，使管理當局與監(jiān)事會成員之間的經(jīng)濟利益分離開，借此來確保監(jiān)事會的獨立性。同時監(jiān)事會成員中應當有一定比例的職工代表。其二，要不斷提升監(jiān)事會成員的綜合素質(zhì)，作為監(jiān)事會成員應當了解公司經(jīng)營與管理的相關工作內(nèi)容，并對國家有關法規(guī)政策加以熟悉，從而及時發(fā)現(xiàn)董事及經(jīng)理人員失誤和舞弊等行為，并對此予以有效的監(jiān)督。其三，應當對監(jiān)事會的財務檢查權加以完善，并賦予其重大事項投票表決權，對于監(jiān)事會成員的失職行為應當追究當事人的責任。

（三）健全會計控制制度

內(nèi)部控制是公司治理的有效手段，對控制公司經(jīng)濟活動、提高業(yè)務工作效率有著重要意義。會計控制作為內(nèi)部控制的重點，對規(guī)范會計基礎性工作，保證會計行為的合法性以及提高會計信息質(zhì)量起著積極作用。所以，企業(yè)要健全會計控制制度，通過落實會計崗位責任制、授權與審批制度、資產(chǎn)清查制度、票據(jù)審查制度等，保證會計工作規(guī)范化開展，杜絕會計舞弊現(xiàn)象，保障會計信息質(zhì)量。

（四）落實激勵機制

公司應建立起完善的激勵機制，對經(jīng)理層進行有效激勵，調(diào)動經(jīng)理層提高經(jīng)營業(yè)績的積極性。公司可采取股票期權激勵措施對經(jīng)理層進行激勵，讓經(jīng)理層擁有一定數(shù)量股權，從而防止經(jīng)理層出現(xiàn)短期經(jīng)營行為，同時還可以遏制經(jīng)理層通過粉飾會計報表來操縱賬面業(yè)績的行為，促使經(jīng)理層致力于公司的長遠發(fā)展，切實提高業(yè)績水平，為會計信息質(zhì)量控制提供良好的管理環(huán)境。

三、結語

總而言之，公司治理是提高會計信息質(zhì)量的重要保障，而高質(zhì)量的會計信息又是完善公司治理的可靠依據(jù)，所以兩者之間是相互作用、相輔相成的關系。為此，公司必須進一步完善內(nèi)部治理結構，為保證會計信息質(zhì)量提供良好運行環(huán)境。同時，公司還要加強會計內(nèi)部控制，為公司經(jīng)營決策和長遠發(fā)展提供可靠的信息支撐。

參考文獻：

[1] 杜海鷗.股權分置改革后股權結構優(yōu)化問題的研究[J].工業(yè)技術經(jīng)濟，2014（7）.

[2] 林鐘高，吳利娟.公司治理與會計信息質(zhì)量的相關性研究[J].會計研究，2014（8）.

[3] 李亞靜.政府干預、股權性質(zhì)和盈余操縱一基于首次發(fā)行股票的實證研究[J].軟科學，2013（8）.