□梅曉東

非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的“三化”支點—關于黑龍江葵花藥業(yè)股份有限公司黨委黨建工作調查

□梅曉東

坐落在五常市的黑龍江葵花藥業(yè)股份有限公司是一家非公有制中成藥生產企業(yè)，現有員工800人。公司黨委下設8個黨支部，共有黨員115人。幾年來，公司黨委始終堅持以黨建為統(tǒng)領，以發(fā)展為中心，團結凝聚職工、統(tǒng)籌各方資源，不斷探索黨建創(chuàng)新，開創(chuàng)了非公企業(yè)黨建工作新局面——自2014年以來，助推葵花藥業(yè)集團先后跨入“中國醫(yī)藥工業(yè)百強”“中國醫(yī)藥成長50強”及“中國醫(yī)藥上市公司20強”行列，率領公司先后榮獲“全國民營企業(yè)思想政治工作先進單位”“全國企業(yè)文化建設先進單位”“全國五一勞動獎狀”等榮譽。葵花藥業(yè)集團的取勝之道，概括起來就是“三化”。

強化組織建設，夯實企業(yè)管理基礎。一是在企業(yè)發(fā)展方向上把關定向。公司黨委積極圍繞集團發(fā)展目標，主動參與公司的各項重大決策，充分發(fā)揮政治核心作用，為企業(yè)把好政治方向關、團結統(tǒng)一關、安全穩(wěn)定關、風氣建設關，開展“加強組織觀念，強化組織原則，遵守組織程序，嚴守組織紀律”重點專題教育，讓各級管理者尤其是中高層管理者成為守法遵紀、誠信經營的模范。二是選優(yōu)配強企業(yè)黨組織“領頭雁”。公司黨委采取管理人員兼任、職工黨員中選拔、黨建指導員中選派等多種方式，選好選強基層黨支部書記；深化班（組）長及骨干隊伍人員選拔任用制度改革，組織實施55個班組長競聘上崗，構建優(yōu)勢互補、老中青三結合的組織隊伍結構，使一大批有思想、有干勁、有能力的年輕人走上基層管理崗位，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。三是推進黨的建設與人才強企相融合。公司黨委把培養(yǎng)、引進、用好人才作為提升企業(yè)核心競爭力的重要抓手，引進高層次創(chuàng)新人才；堅持以業(yè)績?yōu)閷?，依據不同層次管理者設計合理、精準的考核方案和考核細則，并依據考核結果做出相應的組織調整。去年以來，公司黨委共選拔任用中層正副職5人。

優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，提升黨組織凝聚力。一是營造比、學、趕、幫、超的學習與創(chuàng)新環(huán)境。公司黨委大力開展全員素質技術培訓，制定各工種的崗位工作標準和考核標準，全面提高職工隊伍的業(yè)務素質和綜合素質，僅2015年就組織開展各類培訓256次，外訓10次。通過開展“崗位練兵、技能比武”“‘我最喜愛的一本書’有獎征文評比”等活動，建立并完善了學習與創(chuàng)新成果獎勵機制。二是營造員工與企業(yè)發(fā)展成果共享的仁愛環(huán)境。公司黨委堅持黨建目標與企業(yè)發(fā)展愿景同向，促進關注員工思想、關愛員工成長、關心員工生活的“企業(yè)三關”文化落地；堅持黨建活動場所建設與企業(yè)基礎設施同步規(guī)劃，黨委建立“企業(yè)榮譽室”“圖書室”以及“乒乓球室”，各基層黨支部建立“學習室”和“活動室”。三是營造富有人文特色的企業(yè)文化環(huán)境。公司黨委以“葵花文化”為引領，始終堅持每月至少開展一次主題文化活動，諸如“葵海揚帆、旗艦領航”總結聯歡會、七一座談會以及主題演講和歌唱比賽等活動，不僅豐富了員工的文化生活，也滿足了員工的精神文化追求。四是營造黨建工作與企業(yè)運營相結合的共同發(fā)展環(huán)境。公司黨委緊密圍繞生產經營實際，堅持將黨建工作與提高產品質量相結合，推動實施以護肝片、胃康靈和小兒肺熱咳喘口服液三大產品為代表的新版GMP質量標準化體系建設，有效提升了質量標準化作業(yè)水平；堅持將黨建工作與強化安全教育相結合，開展黨員帶頭提安全建議、查安全隱患、堵安全漏洞活動，確保了企業(yè)生產的平穩(wěn)運行。

活化服務平臺，拓展黨員發(fā)揮作用的空間。一是積極為黨員搭建發(fā)揮作用的平臺。公司黨委堅持以生產經營為中心，廣泛開展“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”活動，注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨委在全公司設立了四個黨員責任區(qū)，在六大生產車間設立了12個黨員先鋒崗，通過開展立足崗位比奉獻等活動，涌現出大批先進黨支部和優(yōu)秀黨員，實現了為黨旗增輝、為企業(yè)增效的工作目標。二是建立健全黨員領導干部聯系服務員工機制。2015年以來，公司黨委深入開展黨員干部“下一線，促發(fā)展”活動，黨委領導分別包扶一個生產車間，黨支部書記至少聯系一名基層黨員，黨員至少聯系一名普通員工，通過走訪調研、結對共建等方式，真心為員工服務，幫助解決實際困難，使企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強，激發(fā)了員工為實現“百億葵花，百年葵花”目標多做貢獻的熱情。

（作者系中共五常市委常委、組織部部長）

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