晁晨光，胡立敏內(nèi)蒙古呼倫貝爾盟根河市疾病預(yù)防控制中心

談當(dāng)前臨床對基礎(chǔ)護理現(xiàn)狀的認(rèn)知

晁晨光，胡立敏
內(nèi)蒙古呼倫貝爾盟根河市疾病預(yù)防控制中心

摘要：基礎(chǔ)護理工作是臨床護理工作的基礎(chǔ)和重點，它為臨床護理工作的順利展開夯實基礎(chǔ)?；A(chǔ)護理質(zhì)量與臨床護理人員存在著密切的聯(lián)系，要從轉(zhuǎn)變思想觀念著手，強化護理人員的基礎(chǔ)護理意識，使其認(rèn)識到基礎(chǔ)護理工作的重要性和必要性，并將以患者為中心的護理理念貫穿于整個護理過程之中。同時還要注重強化護理人員的理論知識、技能和職業(yè)道德修養(yǎng)，使基礎(chǔ)護理質(zhì)量得到切實的保證.加強監(jiān)管使護理人員明確自身的崗位責(zé)任，使基礎(chǔ)護理工作得以落實，通過不斷探索從管理、技能、科研等各方面有所突破和創(chuàng)新，以保證護理行業(yè)取得更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：護理人員；基礎(chǔ)護理；護理

一、臨床護理人員對基礎(chǔ)護理現(xiàn)狀的認(rèn)識

基礎(chǔ)護理需要滿足不同患者的基本需求，是護理人員必須掌握的一項基礎(chǔ)知識，它既為護理質(zhì)量提供了基本保障，也為護理人員發(fā)展?？谱o理莫定了良好的基礎(chǔ)。但目前，護理人員對于基礎(chǔ)護理內(nèi)涵的認(rèn)識、存在一定的誤區(qū)，而且存在職責(zé)劃分不清晰等問題，使基礎(chǔ)護理工作不能落實到位。相關(guān)管理部門和領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到基礎(chǔ)護理工作的現(xiàn)狀，要從樹立正確的基礎(chǔ)護理服務(wù)理^：人手，使其貫穿于整個臨床護理工作的始終，使患者享受到更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，以樹立護理人員的良好形象，對護理學(xué)科的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展也能起到積極的促進作用。

目前大部分醫(yī)院普遍存在護理人員編制不足，配置不合理，導(dǎo)致臨床護理人員始終保持在超負(fù)荷工作狀態(tài)，使護理人員背負(fù)沉重的工作壓力，嚴(yán)重地打擊了護理人員的工作積極性，在護理過程中也經(jīng)常出現(xiàn)重治療護理輕基礎(chǔ)護理的現(xiàn)象。同時，由于一些醫(yī)院的基礎(chǔ)護理設(shè)施陳舊，在使用時經(jīng)常會出現(xiàn)問題，使護理人員只能通過自己的努力來完成各項護理工作，這饈就大大降低了護理效率，直接影響了基礎(chǔ)護理的質(zhì)量。另外，由于護理工作量在不斷增大，所以醫(yī)院的護理隊伍大部分是由非專業(yè)護理人員或?qū)嵙?xí)護士組成的，這些護理人員對于基礎(chǔ)護理的內(nèi)涵認(rèn)識不足，缺乏實踐經(jīng)驗，而且她們對基礎(chǔ)護理的重視程度不夠，沒有認(rèn)識到基礎(chǔ)護理的重要性，導(dǎo)致基礎(chǔ)護理工作作難以真正落實到位，這也是影響基礎(chǔ)護理質(zhì)量的主要原因之一。

二、提高基礎(chǔ)護理工作質(zhì)量的有效措施

1、加強護理隊伍建設(shè)

隨著醫(yī)療水平的不斷提髙，人們健康意識的不斷提人們對于護理的需求越來越大，面對急劇增長的護理工作量，相關(guān)部門需要要根據(jù)本院的實際情況適當(dāng)?shù)卦黾优R床一線護理人員，并對護理人力資源進行科學(xué)統(tǒng)籌管理，使護理人員達到科學(xué)化、合理化配置，使基礎(chǔ)護理工作能夠落實到位，充分挖掘護理人員的潛力，有效地調(diào)動護理人員的工作熱情，使護理人員能夠積極主動地投入到工作之中，并使其能夠在臨床護理過程中能夠自覺地按照操作流程和規(guī)范落實基礎(chǔ)護理工作。另外，相關(guān)部門還要注重護理人員的培訓(xùn)工作、有目的地對護理人員進行培訓(xùn)，不斷提升護理人員的理論知識、專業(yè)技能和工作赍任心。各科室還要定期有目的地進行基礎(chǔ)護理內(nèi)容訓(xùn)練考核，并對考核結(jié)果進行詳細(xì)的記錄。護理管理部門要定時、定期對基礎(chǔ)護理落實情況進行檢査，同時還要不定期地對護理人員的理論知識和技能進行抽考，還要將成績與科室護理質(zhì)量評估相結(jié)合，使基礎(chǔ)護理工作質(zhì)量得到有效的提升。

2、通過建立有效的激勵機制提高護理人員的工作熱情

首先，管理部門要幫助護理人員樹立正確的護理觀念和價值觀，使護理人員認(rèn)識到基礎(chǔ)護理工作的重要性，使其對基礎(chǔ)護理能夠保持持久的熱情，使其能夠淸楚地認(rèn)識到自身的責(zé)任和義務(wù)。可以按照護理工作風(fēng)險程度、勞動強度、技術(shù)難度對護理人員的工作進行績效評估，從機制上提高護理人員的主觀能動性，以保證臨床護理的質(zhì)量。醫(yī)院還可以采取一些有效的激勵機制，如:規(guī)定轉(zhuǎn)正名額、評選榮譽稱號等形式來激發(fā)護理人員的潛能，使管理更加人性化，使護理人員能夠克服職業(yè)倦怠感，提高工作熱惰，自覺約束自己的工作和行為，為患者營造一個舒適、穩(wěn)定的治療環(huán)境，以幫助患者早日康復(fù)。

3、堅持以患者為中心的護理理念

要想使護理服務(wù)能夠滿足時代發(fā)展的需求，護理人員要及時轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在基礎(chǔ)護理工作中要始終堅持以人為本的護理理念.使護理服務(wù)充滿人文關(guān)懷，從患者的需求人手，以保障患者安全為前提，使患者享受到髙質(zhì)量的護理服務(wù)，使護理服務(wù)的品質(zhì)得到有效的提升。隨著護理需求的提升，人們對基礎(chǔ)護理工作提出了更多新的要求，這就要求護理人員要根據(jù)不同的患者有針對性地做好基本治療和護理工作，以保護護理行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

4、強化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

由于護理服務(wù)的護理對象是患者，患者對護理服務(wù)的評價尤為重要，可以讓患者參與護理工作質(zhì)量評價.使評價結(jié)果更具說服力。為了優(yōu)化人員配置，可以實行護理人員分層使用法，對于經(jīng)驗少、年齡小的護理人員可以讓其從基礎(chǔ)護理做起，使她們能夠積累更多的基礎(chǔ)護理經(jīng)驗，體會其中豐富的科學(xué)知識內(nèi)涵，更重視預(yù)見性基礎(chǔ)護理，不斷增強護理人員的安全意識和風(fēng)險意識，加強護理風(fēng)險管理，以盡量減少和避免護理事故的發(fā)生。

基礎(chǔ)護理是臨床護理工作中的基礎(chǔ)，是護理工作中的重中之重，它不僅有助于提升護理質(zhì)量，還能夠有效地緩解護患關(guān)系，使患者能夠積極主動地配合醫(yī)護人員工作，使護理基礎(chǔ)工作得到順利的展開。同時，基礎(chǔ)護理也是醫(yī)院內(nèi)部管理水平的外面表現(xiàn)，是衡量臨床護理水平的重要依據(jù)，所以護理人員要認(rèn)識到基礎(chǔ)護理工作的重要性，并將優(yōu)化基礎(chǔ)護理，提升護理服務(wù)質(zhì)量視為是醫(yī)療工作中的重點工作來抓，以推動基礎(chǔ)護理工作的順利展開。隨著科技的不斷發(fā)展和生活水平的不斷提升，人們對于護理服務(wù)的要求也越來越高，護理服務(wù)的家庭式、規(guī)范化、科學(xué)化、溫聲化發(fā)展成為護理工作發(fā)展的必然趨勢，也是患者對護理質(zhì)量管理的終極目標(biāo)。只有了解護理人員對基礎(chǔ)護理現(xiàn)狀的認(rèn)知情理服務(wù)水平，提高患者的滿意度。