李艷芳

【摘 要】實(shí)踐中，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)存在著這樣或那樣的問題，通過對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，進(jìn)而提出相應(yīng)的建議。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容有八項(xiàng)：①愛崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。②誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。③廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。④客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。⑤堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。⑥提高技能。要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。⑦參與管理。要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。⑧強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。會(huì)計(jì)作為一門經(jīng)濟(jì)學(xué)科，在加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)社會(huì)公眾利益方面起著重要作用，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)對(duì)于規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展具有重要的實(shí)踐意義。

一、會(huì)計(jì)人員喪失職業(yè)道德的表現(xiàn)及原因分析

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作越來越重要。會(huì)計(jì)不僅要為管理者、投資者提供企業(yè)管理信息，而且也為廣大公眾提供投資決策信息。但是有些會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)淡薄，受社會(huì)環(huán)境影響，自制力差，抵不住誘惑，為金錢所動(dòng)，造假帳、提供虛假會(huì)計(jì)信息，喪失職業(yè)道德。其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，違法干預(yù)會(huì)計(jì)工作；②授意、指使、強(qiáng)令篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，假造憑證、帳表進(jìn)行假審計(jì)、假評(píng)估；③賬外設(shè)賬；④轉(zhuǎn)移國(guó)有資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績(jī)；⑤會(huì)計(jì)人員執(zhí)法環(huán)境差，會(huì)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重弱化，單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和內(nèi)部控制制度薄弱；⑥政府采購(gòu)違規(guī)操作，謀取私利。⑦違法違紀(jì)手段隱藏，做假技術(shù)不斷發(fā)展；⑧會(huì)計(jì)工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

會(huì)計(jì)領(lǐng)域的突出問題，嚴(yán)重干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國(guó)家和社會(huì)公眾利益。關(guān)于會(huì)計(jì)人員失德行為的原因我認(rèn)為可以從內(nèi)外兩個(gè)方面來分析：首先，外部環(huán)境的影響。會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，同時(shí)因?yàn)橐采钤谏鐣?huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種消極因素的影響。比如法律的不健全，制度的不完善等，這都給一些不安分的會(huì)計(jì)人員提供了舞弊和投機(jī)的機(jī)會(huì)。當(dāng)然舞弊之初可能是個(gè)人的原因也可能是受到了外界的壓力。但是歸根結(jié)底是傳播了不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，危害了社會(huì)大眾和信息使用者的利益。其次，內(nèi)部自身的影響。有些會(huì)計(jì)人員法制觀念差，業(yè)務(wù)水平低，缺乏敬業(yè)精神，為了私利，鋌而走險(xiǎn)，觸犯法律。

二、對(duì)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的建議

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要任務(wù)是幫助和引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感，樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，使會(huì)計(jì)人員懂得什么是對(duì)的，什么是錯(cuò)的；什么是可以做的，什么是不應(yīng)該做的；什么是必須提倡的，什么是堅(jiān)決反對(duì)的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育包括外在教育，即通過學(xué)?；蚺嘤?xùn)單位對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)義務(wù)為核心內(nèi)容的正面灌輸，以規(guī)范其職業(yè)行為，維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公眾利益的教育。其次是內(nèi)在教育，是從業(yè)人員自我學(xué)習(xí)、自我改造、自身道德修養(yǎng)的行為活動(dòng)。提高會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德建設(shè)的重視水平。良好的職業(yè)道德建設(shè)對(duì)一個(gè)從事會(huì)計(jì)的人來說是非常重要的，會(huì)計(jì)人員除了要及時(shí)更新自己的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以滿足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求之外，還必須要加強(qiáng)自身的職業(yè)道德建設(shè)，提高自身的職業(yè)素質(zhì)。

2.建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，完善內(nèi)部控制機(jī)制

財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換?！睂?shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的發(fā)生；崗位輪換制度，可以讓會(huì)計(jì)人員全面接觸單位會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)，從客觀上為員工創(chuàng)造了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)多技能全素質(zhì)的人才。新接替的員工在熟悉新崗位的工作性質(zhì)后，很可能改變以前的工作陋習(xí)，也使各崗位人員有機(jī)會(huì)體會(huì)本崗和其他崗位之間的協(xié)作關(guān)系，自覺進(jìn)行換位思考，增進(jìn)理解而共同解決問題。

3.建立健全會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的懲罰機(jī)制

在日常工作中，對(duì)那些遵紀(jì)守法、忠于職守、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律的會(huì)計(jì)人員要給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在職務(wù)晉升、晉級(jí)等方面給予特殊照顧，以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。對(duì)于違法亂紀(jì)、欺詐舞弊、弄虛作假的會(huì)計(jì)人員要給予罰款、降級(jí)等嚴(yán)厲的懲罰。

綜上所述，可知會(huì)計(jì)人員必須要遵循“誠(chéng)信為本，不做假賬，操守為重”的原則。我們要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，不斷地提高專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，更好地為企業(yè)服務(wù)，為社會(huì)謀求更多的經(jīng)濟(jì)利益。