【摘 要】財(cái)經(jīng)管理作為企業(yè)一項(xiàng)重要的工作，財(cái)經(jīng)管理工作的好壞直接關(guān)系到了企業(yè)的發(fā)展。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)要想更好的發(fā)展，就必須加強(qiáng)財(cái)經(jīng)管理工作，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。本文就企業(yè)財(cái)經(jīng)管理相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了相關(guān)的分析。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；財(cái)經(jīng)管理

一、引言

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)財(cái)經(jīng)管理工作要求也越來(lái)越高。企業(yè)財(cái)經(jīng)管理工作的好壞不僅關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展，同時(shí)也關(guān)系到我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。就目前來(lái)看，我國(guó)企業(yè)財(cái)經(jīng)管理理念落后，專業(yè)的管理人員不足，嚴(yán)重影響到了企業(yè)的發(fā)展。面對(duì)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境，我國(guó)企業(yè)要想穩(wěn)定的發(fā)展，就必須加強(qiáng)企業(yè)財(cái)經(jīng)管理，確保企業(yè)資金安全，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

二、企業(yè)財(cái)經(jīng)管理中存在的問(wèn)題

1.管理制度不健全

財(cái)經(jīng)管理是涉及面非常廣，不僅包括財(cái)務(wù)管理，同時(shí)也關(guān)系到經(jīng)濟(jì)管理，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著極大的影響，但是就目前來(lái)看，企業(yè)管理制度不夠健全，企業(yè)各部門(mén)之間私自為政現(xiàn)象嚴(yán)重。同時(shí)，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下，很多企業(yè)盲目的追求利益的最大化，從而忽略企業(yè)自身，這種現(xiàn)象就會(huì)引發(fā)企業(yè)的規(guī)章制度不全面、不嚴(yán)謹(jǐn)。在企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有形成統(tǒng)一的規(guī)章制度，員工對(duì)公司制度的充耳不聞，以至于企業(yè)呈現(xiàn)的是一盤(pán)散沙的現(xiàn)象。

2.專業(yè)的管理人才匱乏

就我國(guó)當(dāng)前企業(yè)財(cái)經(jīng)管理工作來(lái)看，管理人員素質(zhì)偏低，專業(yè)能力有待提高，面對(duì)這個(gè)利益熏心的社會(huì)，管理工作人員很容易受到利益的趨勢(shì)，對(duì)企業(yè)財(cái)經(jīng)信息進(jìn)行私自篡改，影響到企業(yè)財(cái)經(jīng)信息的真實(shí)性，不利于企業(yè)的發(fā)展。另外，伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理人員在實(shí)際工作中依然沿用以往的管理經(jīng)驗(yàn)，缺乏創(chuàng)新。

3.信息化水平低

隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)財(cái)經(jīng)信息量也在不斷增加，而企業(yè)財(cái)經(jīng)信息的增加勢(shì)必就會(huì)增加企業(yè)財(cái)經(jīng)管理難度，不利于企業(yè)財(cái)經(jīng)信息的統(tǒng)計(jì)。就目前來(lái)看，企業(yè)財(cái)經(jīng)管理依然是采用傳統(tǒng)的管理方法，對(duì)財(cái)經(jīng)信息依靠手工統(tǒng)計(jì)，盡管有的企業(yè)配備了一些設(shè)備，但是設(shè)備落后，很容易造成財(cái)經(jīng)信息出現(xiàn)誤差。

三、企業(yè)財(cái)經(jīng)管理對(duì)策

1.健全管理制度

制度是一切工作執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，在企業(yè)財(cái)經(jīng)管理工作中，只有健康的管理制度，才能不斷提高財(cái)經(jīng)管理水平和效率，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)展。首先，企業(yè)必須健全企業(yè)相關(guān)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制，以制度來(lái)約束企業(yè)員工行為；其次，要加強(qiáng)企業(yè)各部門(mén)之間的聯(lián)系，確保財(cái)經(jīng)信息的真實(shí)性。另外，企業(yè)要將財(cái)經(jīng)管理各項(xiàng)事項(xiàng)進(jìn)行明確，落實(shí)責(zé)任制度，將財(cái)經(jīng)管理工作的責(zé)任落實(shí)到管理人員的身上，進(jìn)而提高他們的工作責(zé)任心和責(zé)任意識(shí)。

2.強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

企業(yè)作為我國(guó)市場(chǎng)主體的一部分，其在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下不可避免的會(huì)面臨一些風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于企業(yè)財(cái)經(jīng)管理工作而言，一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展，嚴(yán)重的還會(huì)使得企業(yè)面臨倒閉。薄產(chǎn)的局面。為此，在企業(yè)財(cái)經(jīng)管理工作中，企業(yè)必須加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，強(qiáng)化財(cái)經(jīng)管理人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。要建立有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制以及有效的信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)在內(nèi)的全程量化和立體的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，進(jìn)而為金融行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，進(jìn)而降低企業(yè)財(cái)經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)。

3.加強(qiáng)專業(yè)人才的培養(yǎng)

在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境中，人才的作用越來(lái)越突出，誰(shuí)擁有了專業(yè)的技術(shù)人才，誰(shuí)就能在這個(gè)社會(huì)中發(fā)展的更好。為此，在企業(yè)財(cái)經(jīng)管理工作中，就必須重視人才，尤其是創(chuàng)新管理人才的培養(yǎng)與任用。一方面，要加強(qiáng)財(cái)經(jīng)管理人員的培養(yǎng)，向管理人員普及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，強(qiáng)化他們的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)能力的培養(yǎng)培養(yǎng)，不斷提高他們的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)；另一方面，企業(yè)還必須加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，學(xué)習(xí)他人一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用到自身的財(cái)經(jīng)管理工作中來(lái)，進(jìn)而不斷提高企業(yè)自身的管理水平，促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。

4.加大信息技術(shù)的應(yīng)用

面對(duì)這個(gè)信息化飛速發(fā)展的時(shí)代，信息化技術(shù)的應(yīng)用越來(lái)越普遍了。在以往的企業(yè)財(cái)經(jīng)管理工作中，由于缺乏相應(yīng)的信息管理系統(tǒng)級(jí)設(shè)備，使得管理員的管理工作難度加大，難以為企業(yè)的發(fā)展提供服務(wù)。而信息技術(shù)作為一種工具，在企業(yè)財(cái)經(jīng)管理工作中應(yīng)用信息技術(shù)可以有效地提高財(cái)經(jīng)管理效率和水平。為此，企業(yè)就必須深刻認(rèn)識(shí)到信息技術(shù)的優(yōu)越性。加大資金投入，加大技術(shù)的投入，為企業(yè)財(cái)經(jīng)管理配備先進(jìn)的設(shè)備，建立統(tǒng)一的信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)經(jīng)信息的共享，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展提供保障。在建立信息化管理系統(tǒng)的同時(shí)，企業(yè)還必須加強(qiáng)信息化網(wǎng)絡(luò)安全管理，加大網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的應(yīng)用，確保財(cái)經(jīng)管理系統(tǒng)安全，避免重要的信息被竊取。

四、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)財(cái)經(jīng)管理工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，企業(yè)財(cái)經(jīng)管理的好壞不僅影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更影響到了我國(guó)社會(huì)的發(fā)展。為了促進(jìn)我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)就必須加強(qiáng)財(cái)經(jīng)管理。在企業(yè)財(cái)經(jīng)管理工作中，要注重專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，加大信息技術(shù)的應(yīng)用，建立統(tǒng)一的信息化管理系統(tǒng)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，完善企業(yè)掛歷制度，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

施鳴楓（1980—），女，福建省福鼎市人，福建省福鼎市財(cái)政局，經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師，研究方向：財(cái)經(jīng)類。