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        以“互聯(lián)網(wǎng)+”助推黨群工作提檔升級時

        2016-06-29 08:05:42圣巖
        關(guān)鍵詞:義工黨群職工

        圣巖

        中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)04-000-01

        摘要隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅猛發(fā)展,深刻改變了人們的思維方式和生活方式,企業(yè)黨群工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。近年來,吉泰發(fā)展集團抓住“互聯(lián)網(wǎng)+”時代契機,圍繞黨群工作“+在哪、怎么+、+成什么樣”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極探索、持續(xù)發(fā)力,有效提升了工作科學(xué)化水平,實現(xiàn)了黨群工作提檔升級。

        關(guān)鍵詞黨建方法模式陣地網(wǎng)絡(luò)運用等

        一、互聯(lián)網(wǎng)+黨建,開啟智慧黨建新模式

        與時俱進是黨的優(yōu)秀政治品質(zhì)和精神品格。吉泰發(fā)展集團通過打造智慧黨建平臺,構(gòu)建覆蓋各級黨組織、輻射全體黨員的黨建信息化網(wǎng)絡(luò)體系,有效激發(fā)了工作活力,提升了黨建效能。

        (一)“網(wǎng)上黨校”點對點。在各單位建立“網(wǎng)上黨校”,針對不同群體需求,進行個性化教育、“點菜式”學(xué)習(xí)。建立“e支部學(xué)習(xí)園地”,開設(shè)面向黨員干部的“三嚴三實學(xué)習(xí)課堂”、面向一般黨員的“黨建知識研修學(xué)堂”、面向全體職工的“周末紅色影院”,今年更新網(wǎng)上教育超鏈接6個,上傳在線教育視頻12部,受到廣大干部職工歡迎。利用飛信手機平臺,針對職工特點,定期發(fā)送理論政策、黨史知識、企業(yè)形勢、操作技能等內(nèi)容,廣大職工可隨時隨地學(xué)習(xí),既滿足了不同崗位的差異化需求,又解決了部分職工三班倒、無法集中學(xué)習(xí)的難題。

        (二)“網(wǎng)上創(chuàng)爭”激活力。圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù),利用網(wǎng)上平臺深入推進服務(wù)型黨組織建設(shè),激發(fā)創(chuàng)爭內(nèi)生動力。協(xié)莊煤礦組織各黨支部、黨員對安全生產(chǎn)、治虧創(chuàng)效、和諧穩(wěn)定等10個方面150項內(nèi)容作公開承諾。各黨支部設(shè)立了“星級班組榮譽榜”、“黨員之星”和“職工之星”等特色榜單,今年先后有7個班組被授予“星級班組”榮譽稱號,實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。

        (三)“網(wǎng)上考評”強落實。針對黨建工作對標、基礎(chǔ)工作達標、服務(wù)爭優(yōu)奪標、典型示范評標等四項黨建常態(tài)化建設(shè),為每一個黨支部建立了網(wǎng)絡(luò)考核臺帳,對基層服務(wù)型黨組織建設(shè)情況進行聯(lián)合網(wǎng)上評價,編制出26項考核指導(dǎo)書、2幅考核規(guī)范性流程圖和4張考核格式化表格,形成工作不落實不放過、問題不整改不銷號的落實機制。

        二、互聯(lián)網(wǎng)+宣傳,搶占宣傳思想新陣地

        “政治工作過不了網(wǎng)絡(luò)關(guān)就過不了時代關(guān)”。吉泰發(fā)展集團充分發(fā)揮新媒體優(yōu)勢,構(gòu)建以“互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智慧型、廣覆蓋”為要素的全媒體陣地,有效提升了宣傳思想工作的針對性和影響力。

        (一)在海量數(shù)據(jù)中精準發(fā)力。針對困難形勢下職工思想復(fù)雜活躍的特點,為準確掌握職工思想動態(tài),把海量數(shù)據(jù)迅速集成為有價值的信息資源,吉泰發(fā)展集團開發(fā)了SPSS大數(shù)據(jù)分析軟件。每季組織一次思想問卷調(diào)查,每月對網(wǎng)絡(luò)輿情和民生通道問題進行集成分析,實現(xiàn)思想動態(tài)預(yù)警預(yù)報,推動思想工作由“大而化之”的主導(dǎo)受眾型向“精準發(fā)力”的受眾主導(dǎo)型轉(zhuǎn)變。

        (二)在人人參與中凝魂聚氣。順應(yīng)大眾傳播、人人參與的時代要求,企業(yè)搭臺、職工展示,在做好引領(lǐng)文章的基礎(chǔ)上,激發(fā)職工參與熱情。推行宣傳櫥窗認領(lǐng)制,廣泛開展“內(nèi)部市場化改革”微語、“治虧創(chuàng)效”微報道、“節(jié)支降耗”隨手拍等有獎?wù)骷顒?,說職工話、講職工事,在唱響企業(yè)發(fā)展主旋律的同時,職工智慧在“自留地”上得到充分展現(xiàn)。尤其在困難形勢下,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展注入了正能量。

        (三)在互動交流中匯聚合力。針對傳統(tǒng)媒體互動性弱的短板,吉泰發(fā)展集團發(fā)揮新媒體“集成性、平臺性、交互性”強的優(yōu)勢,打造“一群一吧三微”(QQ群+百度貼吧+微信+微博+微電影),各單位建成QQ群3個,微信公眾平臺2個,微博3個。在開展“四新”、“四講”、“市場與改革”等形勢任務(wù)教育活動中,變泛泛面向全員為精準聯(lián)通個人,變統(tǒng)一傳播為眾創(chuàng)舞臺,變口口傳播為“朋友圈”的點贊轉(zhuǎn)發(fā)、形成了一心一意謀發(fā)展、眾志成城度難關(guān)的合力。

        三、互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù),開辟和諧創(chuàng)建新路徑

        全心全意為群眾服務(wù)是黨的根本宗旨。吉泰發(fā)展集團以暢通民生渠道、深化志愿服務(wù)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)職工為重點,積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)職工”新模式,有效提升了服務(wù)水平。

        (一)暢通民生渠道。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺,在各單位建立“連心橋信息港”,開設(shè)了“熱點聚焦”“個人訴求”“工資查詢”等欄目,為廣大職工群眾搭建起交流信息、表達訴求、化解矛盾的平臺。按照“瀏覽信息→分類研判→轉(zhuǎn)閱轉(zhuǎn)辦→辦結(jié)反饋→審查回復(fù)→登記備案→信息上報→立卷歸檔”的程序,規(guī)范信息處置流程,形成了“專人定時規(guī)范收集、領(lǐng)導(dǎo)批示快速處理、專人督促限時反饋”的快速運行機制,確保事事有回應(yīng),件件得落實。

        (二)深化志愿服務(wù)。為進一步提升礦區(qū)志愿服務(wù)水平,把網(wǎng)絡(luò)作為精神傳遞、義工聯(lián)絡(luò)、探討交流、活動組織的平臺,按照“線上線下聯(lián)動、雙向自主選擇、動態(tài)精準服務(wù)”的原則,建立了“義工愛心聯(lián)盟”QQ群、微信平臺及論壇。網(wǎng)上“義工愛心聯(lián)盟”設(shè)立“義工注冊、活動召集、義工學(xué)堂、捐助公示、愛心儲蓄”等9個主題版塊,重點針對創(chuàng)業(yè)家庭、空巢老人、困難家庭、殘疾職工等群體,提供心理疏導(dǎo)、家政服務(wù)、醫(yī)療保健、法律援助、捐款捐物等服務(wù)?!靶腔鹬驹阜?wù)微視頻”在騰訊微博發(fā)布后,共青團中央“最美青工”進行了轉(zhuǎn)發(fā)推廣,在全國打響了志愿服務(wù)品牌。

        (三)關(guān)愛創(chuàng)業(yè)職工。隨著企業(yè)的跨區(qū)域發(fā)展,外出創(chuàng)業(yè)人員越來越多。吉泰發(fā)展集團積極搭建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺,方便創(chuàng)業(yè)職工溝通交流,及時解決問題。創(chuàng)建“地勘人溫馨家園”微信群,開展一對一心理疏導(dǎo),緩解工作壓力、釋放負面情緒,及時幫助解決工作生活中的實際問題。

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