周玲

（銅陵學院，安徽 銅陵 244000）

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銅陵公辦養(yǎng)老機構存在的問題及對策研究

周玲

（銅陵學院，安徽 銅陵 244000）

摘要:隨著我國社會現(xiàn)代化和人口老齡化進程加快，老年人的養(yǎng)老需求與公辦養(yǎng)老機構提供的服務不匹配，同時傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式已滿不足不了現(xiàn)代老年人的需求，這使得公辦養(yǎng)老機構面臨的挑戰(zhàn)也越來越大，其存在的問題及缺陷也不可避免的顯現(xiàn)出來。尤其表現(xiàn)在公辦養(yǎng)老機構提供的公共產(chǎn)品服務，如公辦養(yǎng)老機構提供的服務覆蓋面窄、保障水平不高、保障項目與種類較少、職能定位不健全、發(fā)展活力不足，制度不完善等。因此本文通過分析銅陵公辦養(yǎng)老機構的現(xiàn)狀，針對具體的問題，從多個視角為公辦養(yǎng)老機構的改革提供了對策。

關鍵詞：老齡化；公辦養(yǎng)老機構；改革

公辦養(yǎng)老機構是由政府直接投資建設和經(jīng)營管理，其服務對象主要面向“三無”、“無?！?、“低?！钡壬罾щy的弱勢老年人群體，大都采取事業(yè)單位的管理模式，工作人員享受事業(yè)單位人員的待遇[1]。近年我國老齡化的不斷加劇，“未富先老”的老齡化特征為社會生產(chǎn)、就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老帶來巨大壓力，如何養(yǎng)老也成為社會熱點。

一、銅陵人口老齡化與公辦養(yǎng)老機構發(fā)展現(xiàn)狀

2001—2010年的十年間，銅陵市老年人口年均增速達4.4%，是同期總人口年均增速的5倍多。2010年，全市60歲以上人口11.00萬，占總人口74.01萬的14.86%。[2]這表明銅陵人口老齡化特征已經(jīng)十分明顯，急需采取相應的舉措來應對。

在此時代背景下，如何養(yǎng)老成為公眾關注的重點，以公辦養(yǎng)老機構為主要支柱的養(yǎng)老方式引發(fā)了社會的熱議。從養(yǎng)老網(wǎng)上的數(shù)據(jù)可知，銅陵養(yǎng)老機構主要有敬老院，福利院，療養(yǎng)院，老年公寓等。近年來，公辦養(yǎng)老機構除了供養(yǎng)三無五保人外，也逐步向社會開放，接收來自社會上有養(yǎng)老需求的老人。公辦養(yǎng)老機構在改善基礎設施，提高服務水平與養(yǎng)老服務質量做出了重大的改進?？傮w上銅陵機構養(yǎng)老機構努力貫徹落實《養(yǎng)老機構管理辦法》，秉承“心系民生，回報社會”的公益理念，積極探索新型社會化養(yǎng)老方式，努力實現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所依，老有所醫(yī)，老有所學，老有所樂，老有所為”的目標，推動和諧社會的發(fā)展。

根據(jù)2014年社會服務發(fā)展統(tǒng)計公告，全國各類養(yǎng)老服務機構和設施94110個，其中養(yǎng)老服務機構33043個，社區(qū)養(yǎng)老服務機構和設施18927個，互助型的養(yǎng)老設施40357個，軍隊離休干部休養(yǎng)所1783個；各類養(yǎng)老床位577.8萬張，比上年增長17.0%（每千名老年人擁有養(yǎng)老床位27.2張，比上年增長11.5%）[3]。在全國養(yǎng)老機構大發(fā)展的情況下，銅陵的養(yǎng)老機構的數(shù)量也在增長，但還是存在許多不足。

二、銅陵公辦養(yǎng)老機構存在的問題

根據(jù)上文的文字分析可知，銅陵公辦養(yǎng)老機構在數(shù)量上有所增長，但還有諸多問題亟待解決。

（一）公辦養(yǎng)老機構服務范圍較窄，服務功能結構單一。

跟許多城市的公辦養(yǎng)老機構一樣，銅陵公辦養(yǎng)老機構由于資金主要依賴政府撥款提供，缺乏多元化的資金收入來源，導致其機構數(shù)量和床位難以應對快速增長的老齡人對機構養(yǎng)老的需求。據(jù)相關調(diào)查，我國有近一半的養(yǎng)老機構表示只接收自理老人或以自理老人為主，不收住失能老人[4]。這種現(xiàn)象在銅陵也不可避免的出現(xiàn)了，只有少數(shù)的公辦養(yǎng)老機構愿意接收生活不能自理的老人，即使愿意接收也是在協(xié)議中聲明一些條款，這使得有些老年人不得不放棄機構養(yǎng)老。老年人最核心的養(yǎng)老需求便是醫(yī)療和護理，然而銅陵公辦養(yǎng)老機構所提供的服務卻難以滿足老年人的需求，致使養(yǎng)老機構的養(yǎng)、護、醫(yī)、送相分離，從而服務功能單一。

（二）公辦養(yǎng)老機構缺乏“家庭歸屬感”。

在銅陵，一些老人很難接受公辦養(yǎng)老機構提供的養(yǎng)老服務，一方面是受傳統(tǒng)觀念——“養(yǎng)兒防老”影響，另外一方面是公辦養(yǎng)老機構很難照顧到老年人的心理需求，公辦養(yǎng)老機構還停留在提供標準的、基本的物質生活成面。公辦養(yǎng)老機構難以提供親情給老年人，使得一些打算機構養(yǎng)老的老年人放棄計劃，選擇其他方式養(yǎng)老。雖然公辦養(yǎng)老機構也正努力努力提供更優(yōu)質的服務，但現(xiàn)實是公辦養(yǎng)老機構的入住率很低。

（三）缺乏專業(yè)護工人才和管理人才。

老年護理專業(yè)人才所具備的疾病護理理論和專業(yè)知識不僅對老年人疾病的預防與治療起著重要的作用 ，同時也將對老年人的心理需求起到一定的積極引導效果。然而老年護理學在我國目前還屬于新學科，缺乏相關經(jīng)驗。在銅陵由于專業(yè)護工人才工資偏低低，很難留住剛剛畢業(yè)且年輕的具有專業(yè)理論知識的大學生。

三、銅陵公辦養(yǎng)老機構的改革重點與解決對策

（一）推進公辦養(yǎng)老機構的公辦民營，擴大服務覆蓋面，強化服務功能。養(yǎng)老作為關系全社會公眾的公益事業(yè)，政府本該起到主導作用，然而卻無法僅僅依靠財政就能解決社會的養(yǎng)老問題，在這種情況下，公辦養(yǎng)老機構的民營化無疑對政府和公眾來說都是較好的。一方面，政府不用投入過多的財政資金。另一方面，公眾又能享受到經(jīng)過有效整合的社會養(yǎng)老資源。

（二）推進公辦養(yǎng)老機構服務的人性化，加強與老年的溝通。老年人的需求不僅僅是物質上的需求，更多的是心理上的需求，公辦養(yǎng)老機構應該加強護理人員積極主動地與老年人的溝通，讓老年人的煩悶與苦惱被及時了解，并盡可能的去幫助老年人去解決問題。同時，公辦養(yǎng)老機構內(nèi)部人員應根據(jù)現(xiàn)行政策積極商討針對不同的老年人可能存在的問題，提出應對舉措。只有這樣，才能為老年人提供比較優(yōu)質的人性化的服務。

（三）加大專業(yè)護理人才隊伍建設。

銅陵作為全國最小的地級市，相對其他大城市而言，對專業(yè)護理人才的吸引力不大。政府應該加強對養(yǎng)老專業(yè)護理人才的財政支持力度。根據(jù)《關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的若干意見》所提出的，要完善人才培養(yǎng)與就業(yè)政策，依托院校和養(yǎng)老機構建立養(yǎng)老服務實訓基地。[5]為此，銅陵政府應加強與推進公辦養(yǎng)老機構與校企之間的合作，共同培養(yǎng)養(yǎng)老護理專業(yè)人才，完善養(yǎng)老專業(yè)護理人才的人文及專業(yè)技能等方面課程的設置。在人口老齡化加快發(fā)展的銅陵，要努力做好培養(yǎng)實用型養(yǎng)老護理人才的工作，提高對老年人的護理水平。

參考文獻：

[1]李學斌.社會福利社會化政策的反思--以養(yǎng)老服務為例[j].社會工作.2009.(5)

[2]銅陵市民政局.最新銅陵市老齡事業(yè)發(fā)展“十二五規(guī)劃”.2012年11月30日

[3]國家統(tǒng)計局.2014年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報.2015-02-26

[4]張凱悌：《失能老人靠誰養(yǎng)老》，《中國社會工作》2011年第四期

[5]國務院.關于發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的若干意見.2013-09-03

中圖分類號：C913.7

文獻標識碼：A

文章編號：1671-864X（2016）06-0036-01