錢德元

吉林省長春市委高度重視黨委（黨組）意識形態(tài)工作，結(jié)合本地實際，研究制定了《長春市關(guān)于落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核辦法》《考核細(xì)則》和《考核方案》等，把加強檢查考核作為推動意識形態(tài)工作責(zé)任制具體落實的突破口和有效抓手。通過建立健全檢查考核機制，嚴(yán)格按照檢查考核內(nèi)容和程序辦事，促進各級黨委（黨組）增強做好意識形態(tài)工作的履職自覺，確保意識形態(tài)責(zé)任制各項任務(wù)要求落地生根。

突出檢查考核的常態(tài)性。堅持常態(tài)化檢查與集中考核相結(jié)合、專題督查與綜合考核相結(jié)合，著重加強經(jīng)常性的檢查督查和情況調(diào)度，不定期地進行明察暗訪、聽取情況匯報、舉辦專題座談等，對于意識形態(tài)領(lǐng)域重點單位部門進行督促檢查。每半年對于全市各地各部門意識形態(tài)工作進行一次專題督查，全面把握意識形態(tài)工作責(zé)任制的推進落實情況。

突出檢查考核的規(guī)范性。在考核內(nèi)容上，規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)意識形態(tài)工作主體責(zé)任、黨委（黨組）書記履行第一責(zé)任人職責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)履行直接責(zé)任人職責(zé)、班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況、年度意識形態(tài)重點工作任務(wù)完成情況等五個方面；在考核指標(biāo)體系上，圍繞上述五個方面對號入座，設(shè)定各自具體考核內(nèi)容，共計形成56項考核指標(biāo)；在考核程序上，圍繞考核工作事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)，明確規(guī)定九道程序，認(rèn)真細(xì)致按照這些程序開展檢查考核，從而保障整個考核工作規(guī)范有序地運行。

（作者單位：吉林省長春市委宣傳部）

（責(zé)任編輯：楊連元）