張震

摘 要：煤礦企業(yè)管理工作當中的重要一環(huán)便是保衛(wèi)工作，煤礦企業(yè)強化保衛(wèi)工作人員的思政工作，能夠有效降低安全事故的發(fā)生幾率。本文介紹了煤礦保衛(wèi)人員思政工作對煤礦企業(yè)的重要性，并提出一些必要的措施，以期能夠強化煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的思政工作，同時促進煤礦企業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；保衛(wèi)人員；思政工作

新形勢下，煤礦企業(yè)的對治安保衛(wèi)工作的要求也有所提高。治安保衛(wèi)工作是企業(yè)管理的重要內容之一，能夠為企業(yè)提供安全、穩(wěn)定以及和諧的生產環(huán)境，從而保證企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。如今，煤礦企業(yè)的生產方式與經營方式都產生了較為巨大的變化，保衛(wèi)人員的思政工作也相應產生變化。故而，如何強化思政工作成為大部分企業(yè)持續(xù)關注的問題之一。

一、對煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作人員開展思政工作的重要性

（一）思政工作能夠令保衛(wèi)工作人員的工作積極性得到提高

針對大部分煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員來說，其工作的主要內容便是保證企業(yè)內部治安的穩(wěn)定，為員工建立一個良好的工作環(huán)境，以便促進煤礦企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的經濟效益。在新形勢下，加強煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的思政工作，能夠有效提升保衛(wèi)人員工作的創(chuàng)造性與主動性。實施思政工作能夠極大地增強保衛(wèi)工作人員的工作精神，提升其工作士氣。對煤礦企業(yè)的保衛(wèi)工作人員實施思政工作有利于確保其在復雜的工作環(huán)境中保持警惕性和昂揚的斗志。換言之，煤礦企業(yè)要想提升自身的安全水平，就必須切實加強對保衛(wèi)工作人員的士氣培養(yǎng)。因此，煤礦企業(yè)的保衛(wèi)工作人員在工作準備層面、工作精神層面、工作規(guī)范服務層面以及安保形象層面要具備高度的責任感。在符合煤礦企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的大前提下，有目的、有針對性的對保衛(wèi)工作人員展開思政工作，從而充分調動其工作的主動性，使其認真工作。

（二）思政工作能夠令保衛(wèi)工作人員提升其工作的凝聚力

在煤礦企業(yè)中，對保衛(wèi)工作人員展開思政教育，應當緊密結合“三個代表”的重要思想，培養(yǎng)保衛(wèi)工作人員的集體主義精神、愛國主義精神、吃苦耐勞精神以及奉獻精神等優(yōu)秀的人格品質。通過這種方式可以促使保衛(wèi)工作人員在實際工作過程中，凝聚成一股強大的合力，在此基礎上，不斷完善自我，發(fā)揮其工作的創(chuàng)造性與主動性，增強工作效率。同時，在對保衛(wèi)工作人員實施思政教育時，還需要密切結合煤礦企業(yè)自身的企業(yè)文化，使思政工作具有鮮明的企業(yè)特征。除此之外，還需要將思政工作與崗位特點結合起來，考慮保衛(wèi)工作人員的具體需求，針對安保工作的現(xiàn)狀進行有針對性的思政工作，從而實現(xiàn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標。

二、強化煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作人員思政工作的必要措施

（一）提高思政工作在煤礦企業(yè)管理中的地位

要想提高思政工作在煤礦企業(yè)管理中的地位，企業(yè)的管理人員就要充分意識到思政工作在整個煤礦企業(yè)安全保衛(wèi)工作中的重要作用。安全保衛(wèi)工作關系著煤礦企業(yè)能否安全運營和持續(xù)發(fā)展，這就要求保衛(wèi)工作人員要具備過硬的思想素質和政治素質，這樣才能確保煤礦企業(yè)的安全保衛(wèi)工作有著堅實的思想基礎。煤礦企業(yè)的管理層可以從“抓隊伍、保企業(yè)”角度著手進行相關方案的計劃和制定，對安全保衛(wèi)工作進行高度的重視。在安全保衛(wèi)工作中進行思想政治內容的滲透，引入思想政治方法，以此對安全保衛(wèi)工作中存在的不良思想和作風進行真正地、徹底地解決。尤其是在思想意識方面、個人素質方面、工作作風方面以及精神狀態(tài)方面，更是要加強管理和教育，充分發(fā)揮出思政工作的正面作用，進一步提高保衛(wèi)工作人員的工作積極性，減少保衛(wèi)工作人員的心理壓力，使其保持良好的工作狀態(tài)，積極投身于煤礦企業(yè)的安全保衛(wèi)工作中。

（二）積極革新和調整思想觀念，以便適應改革形式的要求

煤礦企業(yè)的安全保衛(wèi)部門要切實加強自身與公安部門之間的聯(lián)系，協(xié)同合作。煤礦企業(yè)的安全保衛(wèi)部門還需要逐漸提升自身的工作意識，努力轉變工作思路，傳統(tǒng)的安全保衛(wèi)工作模式以獨立辦案為主，而在新形勢下，煤礦企業(yè)的安全保衛(wèi)部門則需要構建綜合化防打建管一體式的工作模式，將經濟服務和打擊違法犯罪活動有機結合。同時，煤礦企業(yè)的安全保衛(wèi)部門還可以建立科學系統(tǒng)地信息情況制度。面對突發(fā)事件，則可以制定具有有效的應急預案，并通過重復演練的方式不斷調整和改進相對應的預案設計。通過制定安全保衛(wèi)工作人員檔案的方式，強化管理者工作人員之間的互動和交流，聽取工作人員的意見和建議，降低工作人員對崗位、領導、同事等不滿情緒，解決工作人員的生活和工作所需。另外，對煤礦企業(yè)中的要害部位，管理人員也要引起高度的重視，加強各方面的管理。其具體管理辦法是，首先，對煤礦企業(yè)中的各個管理環(huán)節(jié)進行仔細深入地調查，找到其中的要害部位進行登記。其次，登記以后，分門別類進行檔案建立，為后續(xù)的安全工作提供信息資料。最后，安排專門的工作人員進行值班管理，加大檢查力度，避免發(fā)生安全事故或者出現(xiàn)財產流失的情況。

（三）加強保衛(wèi)工作人員的培訓力度，增強其思政素質和業(yè)務水平

在新形勢下，安全保衛(wèi)工作人員要想更好地為企業(yè)改革發(fā)展服務，就必須加強其培訓力度，增強其思政素質和業(yè)務水平。首先，創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。通過培訓可以使工作人員對企業(yè)的歸屬感與認同感得到增強，樹立良好的工作態(tài)度，提高自身的服務意識，改正自身的不良作風。同時，還可以提升自身的專業(yè)知識和技能，提高業(yè)務水平。其次，落實安全保衛(wèi)工作人員的思政工作。安全防范工作重點在于細節(jié)，并且需要工作人員的長期堅持。對工作人員思政工作的落實，主要體現(xiàn)在以下方面，第一，每周學。組織好一周一次的學習活動，其學習內容除了思想政治學習以外，還可設置相關的企業(yè)制度學習、安全崗位職責學習等。第二，半月查。每半個月組織一次安全保衛(wèi)工作的檢查，檢查各個安全防范的要害部位，并限時整改。第三，月考核。一個月組織一次考核，其考核內容主要有應急預案的演練內容、安全防范工作的規(guī)范要求等內容。最后，建立思政考核體系。這樣做有利于更好地實現(xiàn)思政工作的目的，加強安全保衛(wèi)工作人員的思政素質。

三、結束語

通過本文的分析可以知道，思政工作對煤礦企業(yè)的安全保衛(wèi)人工作的開展有著非常重要的作用。但是，在新形勢下，煤礦企業(yè)的安全保衛(wèi)工作也面臨著許多的挑戰(zhàn)。首先，需要提高思政工作在煤礦企業(yè)管理中的地位；積極革新和調整安全保衛(wèi)工作人員的思想觀念，以便適應改革形式的要求；加強保衛(wèi)工作人員的培訓力度，增強其思政素質和業(yè)務水平。只有這樣，才能提高安全保衛(wèi)人員的綜合素質，煤礦企業(yè)的安全保衛(wèi)工作才能夠發(fā)揮其最大的作用。