中華女子學(xué)院 吳青青 雷一丹 姚玉虹
2014年,北京市教委開(kāi)展了高等學(xué)校、社會(huì)力量支持中小學(xué)體育、美育特色發(fā)展工作,簡(jiǎn)稱“高參小項(xiàng)目”,目的是發(fā)揮全社會(huì)在體育、美育方面的優(yōu)勢(shì)和引領(lǐng)作用,幫助中小學(xué)全方位、多樣化、深層次地開(kāi)展學(xué)校體育、美育工作。在高參小項(xiàng)目中,以學(xué)生為指導(dǎo),以老師為主導(dǎo)授課。學(xué)生教師在授課過(guò)程中面臨多重挑戰(zhàn),在解決問(wèn)題的過(guò)程中,學(xué)生教師的能力必然有著一定的變化。本文運(yùn)用能力結(jié)構(gòu)理論,從學(xué)生教師視角審視高參小項(xiàng)目對(duì)其能力的影響,論證此項(xiàng)目對(duì)學(xué)生教師能力影響程度。
能力結(jié)構(gòu),指一個(gè)人所具備的能力類型及各類能力的有機(jī)組合。能力的類型多種多樣,包括學(xué)習(xí)能力、環(huán)境適應(yīng)能力、組織管理能力等。
能力結(jié)構(gòu)理論起源于20世紀(jì)初期。1904年,英國(guó)心理學(xué)家和統(tǒng)計(jì)學(xué)家斯皮爾曼提出了能力的二因素說(shuō)。斯皮爾曼認(rèn)為,能力是由兩種因素構(gòu)成的,一個(gè)是一般因素,一個(gè)是特殊因素。一般因素是每一種活動(dòng)都需要的,是人人都有的;特殊因素因人而異,即使是同一個(gè)人,也有不同種類的特殊因素。隨后,美國(guó)心理學(xué)家塞斯頓提出群因素說(shuō)。塞斯頓反對(duì)斯皮爾曼的強(qiáng)調(diào)一般能力的二因素說(shuō),并認(rèn)為:任何能力活動(dòng)都是依靠彼此不相關(guān)的許多能力因素共同起作用的,因此,可以把能力分解為諸種原始的能力。1967年,美國(guó)心理學(xué)家吉爾福特提出智力三維結(jié)構(gòu)模型。他認(rèn)為,智力結(jié)構(gòu)應(yīng)從操作、內(nèi)容、產(chǎn)品三個(gè)維度去考慮。20世紀(jì)60年代,英國(guó)心理學(xué)家弗儂提出了能力的層次結(jié)構(gòu)理論。事實(shí)上,弗依的層次結(jié)構(gòu)理論是在斯皮爾曼的一般因素和特殊因素之間增加了兩個(gè)層次,是斯皮爾曼二因素論的深化。當(dāng)代美國(guó)心理學(xué)家斯騰伯格從信息加工心理學(xué)的角度出發(fā),提出了三元智力理論。
《北京市高參小項(xiàng)目對(duì)參與學(xué)生教師綜合能力影響的實(shí)證性研究》課題采用問(wèn)卷形式,參加問(wèn)卷調(diào)查的對(duì)象是中華女子學(xué)院高參小項(xiàng)目的學(xué)生教師,項(xiàng)目組內(nèi)的學(xué)生教師來(lái)自于15個(gè)不同的專業(yè),分別在對(duì)接小學(xué)內(nèi)教授武術(shù),合唱,繪本等課程。
第一,文獻(xiàn)閱讀法。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資源、高校圖書(shū)館網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)資源、校圖書(shū)館館藏圖書(shū)等方式獲得與大學(xué)生進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐相關(guān)的文獻(xiàn)資料和教學(xué)影像資料,通過(guò)大量的文獻(xiàn)閱讀和整理,研究學(xué)生教師在參與高參小項(xiàng)目期間,遇到的問(wèn)題、使用的教學(xué)方法以及相關(guān)能力影響程度等方面。
第二,調(diào)查問(wèn)卷與采訪分析法(調(diào)查問(wèn)卷及采訪見(jiàn)附錄)。通過(guò)定性和定量相結(jié)合,針對(duì)學(xué)生教師對(duì)自身能力變化的認(rèn)識(shí)和看法,對(duì)教學(xué)內(nèi)容不同、教齡不同的學(xué)生教師進(jìn)行對(duì)比,得到參與高參小項(xiàng)目的學(xué)生教師綜合能力的轉(zhuǎn)變情況。要強(qiáng)調(diào)的是,本研究只是就樣本進(jìn)行研究,由于調(diào)查對(duì)象選取時(shí)的隨機(jī)性,結(jié)論不推論總體只是描述被調(diào)查對(duì)象的情況,但在一定程度上也能反映總體的狀況。
本研究選取了參與高參小項(xiàng)目的大學(xué)生作為研究對(duì)象,隨機(jī)選擇對(duì)象進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。本次調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷60份,回收有效問(wèn)卷60份,有效回收率為100%。很好地表明了學(xué)生教師在參加高參小項(xiàng)目期間相關(guān)能力的變化。
根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析,大二大三學(xué)生占總?cè)藬?shù)的91.66%,說(shuō)明本次調(diào)查對(duì)象主要集中于大學(xué)中段年級(jí)。調(diào)查對(duì)象中女生占100%,說(shuō)明本次調(diào)查對(duì)象皆為女生,符合我校參與高參小項(xiàng)目的同學(xué)的基本情況。調(diào)查對(duì)象中性格為外傾性和混合型的人數(shù)占總數(shù)的80%,說(shuō)明本次調(diào)查對(duì)象多數(shù)善于與人交往,表達(dá)自己。本次接受調(diào)查的同學(xué)中參與高參小項(xiàng)目的時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月的占80%,說(shuō)明大部分調(diào)查對(duì)象接觸高參小項(xiàng)目時(shí)間不長(zhǎng),沒(méi)有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。本次調(diào)查對(duì)象的專業(yè)主要集中在英語(yǔ)、漢語(yǔ)國(guó)際教育、學(xué)前教育、文化產(chǎn)業(yè)管理和播音主持,說(shuō)明參與高參小項(xiàng)目的同學(xué)來(lái)自不同的專業(yè),大多數(shù)沒(méi)有專業(yè)學(xué)習(xí)過(guò)教學(xué)技能。本次調(diào)查對(duì)象參與高參小項(xiàng)目時(shí),教授科目涉及武術(shù)、健美操、合唱、繪畫(huà)、舞蹈和主持等,說(shuō)明調(diào)查對(duì)象屬于不同的團(tuán)隊(duì),利于調(diào)查樣本的多樣性。
在調(diào)查中,有90%的同學(xué)認(rèn)為在教學(xué)實(shí)踐中不適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變。這并不奇怪,被調(diào)查的同學(xué)在過(guò)去的時(shí)間中身份一直是學(xué)生,是指令接受者,但參加項(xiàng)目后,要從學(xué)生身份轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熒矸?,從指令?zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)橹噶畎l(fā)布者,這需要適應(yīng)的過(guò)程。
在調(diào)查過(guò)程中,78.33%的同學(xué)認(rèn)為在術(shù)語(yǔ)掌握及解釋方面出現(xiàn)問(wèn)題。有58.33%的同學(xué)認(rèn)為自身組織溝通能力較弱。在應(yīng)變能力方面,56.67%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為存在問(wèn)題,有25%的同學(xué)認(rèn)為自身團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力弱。說(shuō)明大學(xué)生在進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐時(shí)遇到的問(wèn)題是多種多樣的,由于每位同學(xué)的自身?xiàng)l件有差異,需要適應(yīng)和改變的方向也有所不同。
在克服上述困難的方法上,68.33%的學(xué)生教師選擇調(diào)整授課語(yǔ)言,78.33%的學(xué)生教師選擇課下充分備課,66.67%的學(xué)生教師選擇多加練習(xí),磨合團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,66.67%的學(xué)生教師選擇向老師和他人請(qǐng)教,46.47%的調(diào)查對(duì)象選擇了解學(xué)生心理以達(dá)到更好的溝通效果。從這能夠看出,參加高參小項(xiàng)目的學(xué)生都在根據(jù)自身出現(xiàn)的問(wèn)題積極尋求方法,努力克服困難,加快身份轉(zhuǎn)變速度,充分適應(yīng)環(huán)境的改變,提高自身綜合素質(zhì)。
在學(xué)習(xí)能力提升方面,43.33%的被調(diào)查對(duì)象認(rèn)為自己的學(xué)習(xí)能力提升程度一般,剩余53.33%的被調(diào)查對(duì)象認(rèn)為學(xué)習(xí)能力提升程度很大,這說(shuō)明教學(xué)實(shí)踐能提高學(xué)生教師的學(xué)習(xí)能力,這歸根到底是角色轉(zhuǎn)換的原因,學(xué)生教師由被動(dòng)接收者變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)者,使學(xué)習(xí)能力有了大幅提高。
在組織溝通能力提升上,66.67%的受調(diào)查者表示個(gè)人組織溝通能力得到很大提升,26.67%的受調(diào)查者表示個(gè)人組織溝通能力提升程度一般,還有5%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為自身個(gè)人組織溝通能力提升特別大,剩余1.67%的受調(diào)查者表示個(gè)人組織溝通組織能力沒(méi)有提升。受調(diào)查者為不同的個(gè)體,個(gè)體性格之間的差異性導(dǎo)致能力提升程度不同。
在適應(yīng)環(huán)境能力提升上,所有調(diào)查對(duì)象者表示個(gè)人適應(yīng)環(huán)境能力皆有所提升。其中55.33%的受調(diào)查者表示個(gè)人適應(yīng)環(huán)境能力提升程度很大,另有43.67%的受調(diào)查者表示個(gè)人適應(yīng)環(huán)境能力提升程度一般。對(duì)接小學(xué)對(duì)于走出大學(xué)校門(mén)的學(xué)生教師來(lái)說(shuō),是一個(gè)新的環(huán)境。新的環(huán)境意味著新的挑戰(zhàn),學(xué)生教師能夠在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)提升自身的環(huán)境適應(yīng)能力。
在應(yīng)變協(xié)調(diào)能力的提升上,71.67%的受調(diào)查者表示個(gè)人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力有很大的提升,1.67%的受調(diào)查者表示個(gè)人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力有特別大的提升。26.67%的受調(diào)查者表示個(gè)人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力提升程度一般。由于課堂上的每一分鐘都是未知的,有時(shí)難免會(huì)發(fā)生緊急事件,緊急事件的成功處理對(duì)學(xué)生教師應(yīng)變協(xié)調(diào)能力的提升具有正面的影響。
在團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的提升上,60%的受調(diào)查者表示表示團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力有很大的提升,40%的受調(diào)查者表示團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升程度一般。在高參小項(xiàng)目中,一般是2人以上的學(xué)生教師共同教授一門(mén)課程,一位主講,一位做輔助性工作。因此,這類磨合鍛煉對(duì)學(xué)生教師之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力有很大的影響,使其團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力有不同程度的提升。
在策劃能力的提升上,51.67%的受調(diào)查者表示個(gè)人策劃能力提升程度一般,另有46.67%的受調(diào)查者表示個(gè)人策劃能力得到很大提升。學(xué)生教師在教學(xué)過(guò)程中需要策劃課堂活動(dòng)進(jìn)行互動(dòng),調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性。同時(shí)需要策劃課程內(nèi)容來(lái)進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。因而策劃能力得到提升在情理之中。
在耐挫能力的提升上,56.67%的受調(diào)查者表示個(gè)人耐挫能力得到很大提升,41.67%的受調(diào)查者表示個(gè)人策劃能力提升程度一般,另有1.67%的受調(diào)查者表示個(gè)人耐挫能力得到特別大的提升。學(xué)生教師在項(xiàng)目參與的過(guò)程中要面對(duì)來(lái)自各方的壓力,耐挫能力的提升主要來(lái)自于壓力的成功緩解。
在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中,85%的學(xué)生教師形成了自己的教學(xué)方法,其中只有1.67%學(xué)生教師表示自己的教學(xué)方法效果不佳。教學(xué)方法效果不佳的學(xué)生教師同時(shí)也在積極尋找解決方法,這包括與小學(xué)生溝通交流,向指導(dǎo)老師請(qǐng)教等等。由此可以看出學(xué)生教師在參與此項(xiàng)目后教學(xué)技能見(jiàn)長(zhǎng)。
表一 是否形成教學(xué)方法
在自我評(píng)價(jià)環(huán)節(jié),53.33%的被調(diào)查者表示自己表現(xiàn)良好,46.67%的被調(diào)查者表示自己表現(xiàn)一般。學(xué)生教師們?cè)诮陶n過(guò)程中付出了努力,同時(shí)也有許多的收獲。中華女子學(xué)院的各位學(xué)生教師也受到對(duì)接小學(xué)的一致好評(píng)。
在高參小項(xiàng)目中,大學(xué)生們經(jīng)歷了一次徹底的角色轉(zhuǎn)換,由知識(shí)的被動(dòng)接受者變?yōu)橹鲃?dòng)傳播者。對(duì)于學(xué)生教師來(lái)說(shuō),角色轉(zhuǎn)換是極大的挑戰(zhàn)。完成角色轉(zhuǎn)變,褪下學(xué)生的外殼。學(xué)生教師們?cè)谧约旱男√斓刂懈冻雠?,收獲各種能力上的提升。從能力結(jié)構(gòu)二因素來(lái)看,學(xué)生教師們能力結(jié)構(gòu)中的特殊因素發(fā)生很大變化,特殊因素的變化主要是指語(yǔ)言能力,學(xué)習(xí)能力等綜合能力的變化。
學(xué)生教師參與高參小項(xiàng)目時(shí),學(xué)習(xí)是非常重要的環(huán)節(jié)。無(wú)論是教學(xué)方法的學(xué)習(xí),還是專業(yè)術(shù)語(yǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)都對(duì)其學(xué)習(xí)能力的提升產(chǎn)生許多積極影響。為了進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)能力本身就是一種鍛煉。因而學(xué)生教師學(xué)習(xí)能力的提升非常明顯。一個(gè)人學(xué)會(huì)如何表達(dá)自己是非常重要的。在表達(dá)的過(guò)程中,溝通以及語(yǔ)言組織能力就顯得尤為重要。作為一名學(xué)生教師,語(yǔ)言組織能力必須要過(guò)關(guān)。其次,教學(xué)中與學(xué)生的溝通也非常重要,他們千奇百怪的想法會(huì)啟發(fā)學(xué)生教師的思維。經(jīng)過(guò)課堂上的鍛煉,學(xué)生教師的語(yǔ)言組織能力與溝通能力都有很大提高。小學(xué)中的課堂對(duì)于從無(wú)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生教師來(lái)說(shuō)是個(gè)極為陌生的新環(huán)境。此時(shí),學(xué)生教師間不同的適應(yīng)環(huán)境的能力便開(kāi)始顯現(xiàn)。有些學(xué)生教師能瞬間融入課堂,而有些學(xué)生教師則不知所措。適應(yīng)環(huán)境的能力具有彈性空間,是可以鍛煉出來(lái)的。最后,在對(duì)學(xué)生教師進(jìn)行的調(diào)查中顯示,所有學(xué)生教師認(rèn)為自己的環(huán)境適應(yīng)能力都有所提高。一個(gè)人的應(yīng)變協(xié)調(diào)能力直接反映一個(gè)人的反應(yīng)速度。課堂上難免會(huì)有緊急情況發(fā)生,這些緊急情況對(duì)學(xué)生教師反應(yīng)速度與心理素質(zhì)都是一種考驗(yàn)。這些考驗(yàn)使學(xué)生教師個(gè)人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力有不同程度的提升。學(xué)生教師通常以一個(gè)團(tuán)隊(duì)的形式進(jìn)行授課,既然是團(tuán)隊(duì)工作,就需要有不同的分工,互相協(xié)助完成課堂教學(xué)活動(dòng),因而,學(xué)生教師們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也有所提高。在課堂授課之余,學(xué)生教師還需要策劃一些展示活動(dòng)。這些展示活動(dòng)從開(kāi)始策劃到最后實(shí)施有很長(zhǎng)的準(zhǔn)備過(guò)程,學(xué)生教師們的策劃能力在此過(guò)程中得到鍛煉。耐挫能力是個(gè)人發(fā)展中不可或缺的特殊因素,一個(gè)人只有扛得住壓力,才能時(shí)刻微笑著面對(duì)頭頂?shù)乃{(lán)天。學(xué)生教師們?cè)陧?xiàng)目中遭遇挫折,打敗挫折,個(gè)人耐挫能力得到很大提升。
從本質(zhì)上來(lái)看,高參小項(xiàng)目為大學(xué)生提供了一個(gè)非常廣闊的實(shí)踐平臺(tái),使其受益良多。同時(shí),高參小項(xiàng)目為眾多小學(xué)引進(jìn)新課程,為素質(zhì)教育注入新鮮血液。大學(xué)生們?cè)陧?xiàng)目中得到各種能力上的提升,收獲友誼與成長(zhǎng)。