莫紫瑩+劉嘉茵

摘要：良好的運(yùn)用管理會計將有助于企業(yè)做出更適合的決策以及更可靠的預(yù)測未來。因為較遲引進(jìn)、理論的改革并不完整和人員素質(zhì)不高等原因，目前，在我國，通常只有很少企業(yè)在運(yùn)用管理會計，大多數(shù)的企業(yè)只運(yùn)行了其中一部分，或者是根本沒有運(yùn)用，甚至并不知道有管理會計。如何讓更多的企業(yè)使用管理會計是一個急需解決的問題。事實上，通過探其究竟、嘗試減少在實施過程中所遇到的阻礙，通過多種方式使得企業(yè)認(rèn)同管理會計等方法，相信在不久的將來管理會計一定能夠被更多的企業(yè)所接受與使用，能夠為企業(yè)帶來實際的利益與實力。在21世紀(jì)的現(xiàn)在，一套科學(xué)的管理方式變得尤為重要。因此管理會計作為管理學(xué)中的一員，是一個不可忽視的一部分，需要得到人們的重視。

關(guān)鍵詞：管理會計；國內(nèi)企業(yè)；理論；改革；提高

中圖分類號：F230 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）013-000-02

一、國內(nèi)企業(yè)較少運(yùn)用管理會計的原因

（一）管理會計理論的不完善與實踐性較低

通過多年的發(fā)展，管理會計已經(jīng)有了許許多多各種各樣的理論，但為何沒有在企業(yè)中實踐？為何這些理論并沒有得到推廣？面對這種種的問題，我們需要深入研究以求其究竟。這也將有助于解決這些問題，增加管理會計的運(yùn)用。

1.管理會計理論的不完善

我國在改革開放之前，大部分的企業(yè)為國營企業(yè)，其經(jīng)濟(jì)體質(zhì)成為了管理會計在中國并沒有發(fā)展起來的原因之一。因此，就本質(zhì)而言，只存在少量的理論與實踐。隨著改革開放的腳步一步步向前邁進(jìn)，在全國范圍的逐步擴(kuò)大，越來越多的會計學(xué)者開始關(guān)注管理會計這門學(xué)科。就在我們開始著手研究管理會計的時候，有關(guān)管理的相關(guān)理論已在國外成型已久。作為在國外“土生土長”的管理會計能真的適合中國企業(yè)呢？國外企業(yè)無論是企業(yè)自身的內(nèi)部與外界的經(jīng)濟(jì)宏觀環(huán)境與中國的著截然不同。因此，理論是否適應(yīng)于中國企業(yè)成為了中國學(xué)者首要面對的一個不可忽視的難題。同時，這種新型的學(xué)科需要花大量的時間學(xué)習(xí)與研究，使得管理會計的實踐運(yùn)用的推廣與國外的情況出現(xiàn)了明顯的脫節(jié)與差距。理論的落后與不完善難以指導(dǎo)實踐的進(jìn)行，而實踐中所遇到的難題也很難從理論中得到指明，大大減少了企業(yè)對此管理技術(shù)的信心。即使有了邯鄲鋼鐵、中興通訊集團(tuán)、格力電器等成功的例子，但這也只是相對于整個中國而言，這樣的例子實在不為多數(shù)，大部分企業(yè)仍不認(rèn)知、認(rèn)同這一技術(shù)。管理會計涉及到許多方面，需要付出相對的人力物力，所得到的效益需要時間的檢驗并不能在短時間里得以體現(xiàn)。

2.管理會計的實踐性較差

實踐性差正是管理會計的推廣難的原因之一，部分管理會計理論需要建立完美的數(shù)學(xué)模型，如數(shù)學(xué)分析模型、數(shù)學(xué)規(guī)劃模型。這些數(shù)學(xué)模型的建立通常來說需要大量數(shù)據(jù)來已支撐，因此其獲取與時間成本難以估量，難免會得不償失。即使能搜集齊全數(shù)據(jù)，或是企業(yè)愿意花如此大的人力物理，運(yùn)用數(shù)學(xué)建模的條件也是極為苛刻的，需要在完美或是相對單一的條件下才成立。實際上，企業(yè)無論其內(nèi)部的運(yùn)作情況或是外界多變的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)都十分復(fù)雜，一般情況下難以達(dá)到所謂的“理想狀態(tài)”。這也成為了不少理論實踐性差的原因。在管理會計的實踐過程中，需要其他部門的配合，如成本核算時，需要生產(chǎn)部門、倉管部門等提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，描述相關(guān)生產(chǎn)運(yùn)作過程，但一般的財會部門與其他部門之間的聯(lián)系沒有如此密切，企業(yè)很難在短時間內(nèi)增強(qiáng)聯(lián)系，若處理不當(dāng)，將增加各部門的工作負(fù)擔(dān)。

（二）我國的會計人員素質(zhì)普遍不夠高

管理會計理論的不足在一定程度上影響這人們學(xué)習(xí)這一門技術(shù)?，F(xiàn)時我國存在著高校對于管理會計人才培養(yǎng)力度不足與會計從業(yè)人員素質(zhì)普遍低下的現(xiàn)象。對于落實推廣管理會計在企業(yè)中的運(yùn)用程度產(chǎn)生了一定的阻礙，因此有必要研究這種現(xiàn)象背后的原因。

1.高校中難以培養(yǎng)人才

在管理會計引入我國初期，各大高校即開展管理會計這門專業(yè)課程，但財務(wù)會計仍占據(jù)主流地位。畢竟管理會計需要一定的財務(wù)基礎(chǔ)，但兩者的著重點(diǎn)不同，有時甚至需要拋開財務(wù)會計的想法去思考問題，若處在長期學(xué)習(xí)財務(wù)課程的學(xué)生會難以從管理會計的角度去思考問題，會使人有管理會計難學(xué)難懂難運(yùn)用的錯覺。而且現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都沒有設(shè)置專門的管理會計部門，而剛畢業(yè)的大學(xué)生一般也不會立即進(jìn)入管理層，因此會使得應(yīng)屆生難以找到工作，或是在工作難以馬上得到運(yùn)用，也會產(chǎn)生一種學(xué)習(xí)管理會計沒用的錯覺。一位出色的管理會計人員很難如同財務(wù)會計人員一樣只要擁有扎實的基礎(chǔ)知識便能馬上上崗，管理會計人員更需要理論知識和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。我國普遍存在在高校里培養(yǎng)了有豐富理論知識的人才，卻缺乏給他們實踐的機(jī)會的現(xiàn)象。

2.就業(yè)者難以系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理會計

目前，有明確的法律條文或規(guī)章制度規(guī)定，會計人員需要繼續(xù)教育，鼓勵人們繼續(xù)考更高級的證?？蓞s沒有規(guī)定管理會計從業(yè)人員也必須參與學(xué)習(xí)。這使得很多會計從業(yè)者不愿再學(xué)習(xí)管理會計，或是管理會計從業(yè)者沒有再學(xué)習(xí)新的知識依然運(yùn)用舊的知識。缺少相應(yīng)的鼓勵政策，也使得人們?nèi)狈α藢W(xué)習(xí)的動力。而教育機(jī)構(gòu)或各大高校更鼓勵大家學(xué)習(xí)財務(wù)會計，使得真正想學(xué)習(xí)管理會計的人們只能通過自學(xué)等方式學(xué)習(xí)，并不能像財務(wù)會計一樣得到系統(tǒng)的，全面的學(xué)習(xí)。即使有教導(dǎo)管理會計也只注重于其理論和方法的講解，處于紙上談兵的狀態(tài)，對于初學(xué)者來說很難領(lǐng)悟其中奧妙并靈活運(yùn)用于實際當(dāng)中。這將會導(dǎo)致學(xué)員們認(rèn)為管理會計只是空中樓閣，在現(xiàn)在中難已運(yùn)用，其實并沒有用處的感覺，這并不利于管理會計的發(fā)展，也容易使人對管理會計失去信心，被邊緣化。

二、加大企業(yè)運(yùn)用管理會計的對策

（一）深入研究管理與增強(qiáng)實施性

對于深入研究管理會計，可以拋棄之前純研究理論的方法，多與實際做聯(lián)系，更多的去引導(dǎo)、去思考如何能更好的運(yùn)用管理會計的方法考慮實際問題，激發(fā)出不一樣的思維，同時，也能使更便捷的在日后的工作中能加以使用。俗話說，實踐出真知。可以在之前實踐過案例中加以研究，探索其中成功的原因，修正目前理論中不合理的地方，以穩(wěn)固管理會計理論系統(tǒng)。同時，應(yīng)該就現(xiàn)時的中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn)，將部分的理論進(jìn)行“本土化”，慢慢的使得管理會計更適合中國企業(yè)的使用，建立有中國特色的管理會計體系，這樣才能更容易被本土企業(yè)所接受，更有利于管理會計發(fā)揮其預(yù)測、決策、規(guī)劃等作用，更能加大管理會計在國內(nèi)企業(yè)的應(yīng)用。目前很多人太過于重視理論，而忽略了其是否能實踐于現(xiàn)實。他們往往更追求于高深莫測的理論或是復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型而忽視了最重要的一點(diǎn)，其實踐性是否高，是否能真真正正的運(yùn)用于實際工作當(dāng)中。如今，大范圍的經(jīng)濟(jì)波動一直影響著刮管理會計的實施。我們并不能改變此環(huán)境，但是否能夠逆向而為，研究更先進(jìn)的管理會計技術(shù)，來減少這些波動對企業(yè)的影響，同時使得企業(yè)能在大多數(shù)的情況下都能夠?qū)嵤┕芾頃?。因此，對于管理會計的研究不能制注重于其理論是否高深，而是?cè)重于其實踐性。

（二）提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)

提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)對于加大管理會計在企業(yè)中的運(yùn)用有著不可忽視的作用。高素質(zhì)的人才培養(yǎng)有賴于多方面的支持。首先，可以嘗試在各高校，尤其是財經(jīng)類高校進(jìn)行改革，鼓勵提倡更多的學(xué)生學(xué)習(xí)這一門學(xué)科，改變以往枯燥的理論講授，加入真實中確實發(fā)生的例子，使得管理會計更加貼近生活，也能讓學(xué)生在日后的實踐中運(yùn)用到所學(xué)的知識。可以聘請國外資深的管理會計學(xué)教師或者有豐富實踐經(jīng)驗的社會人士進(jìn)校與學(xué)生面對面進(jìn)行交流或是開展相關(guān)的講座，使得學(xué)生能夠?qū)W習(xí)其先進(jìn)的思維與技術(shù)。

也可為就職中的會計人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)會，提升他們的工作能力。需要提供機(jī)會使得企業(yè)的高層管理人員與財會人員意識到管理會計職能不同于財務(wù)會計的單一記錄，更多的是對企業(yè)的規(guī)劃與調(diào)整，需要改變會計在他們以往的印象。這樣才會有很多的人愿意運(yùn)用管理會計并懂得如何運(yùn)用管理會計。也能使企業(yè)在日新月異的發(fā)展中有更強(qiáng)的實力迎接挑戰(zhàn)。因此，應(yīng)該鼓勵更多的從業(yè)人員參予學(xué)習(xí)，或者在職稱考試相對的加入有關(guān)管理會計的部分。企業(yè)也可以提供相對應(yīng)的培訓(xùn)，培養(yǎng)出一支屬于自己的專業(yè)的隊伍。這樣既能使員工能馬上學(xué)以致用，也能增加企業(yè)的價值。其中需要著重培養(yǎng)他們的管理思維，意識到需要把會計與管理相結(jié)合。在管理這一方面，除了需要有深厚的理論知識，豐富的實踐經(jīng)驗也是必不可少的，因此在學(xué)習(xí)的同時不能只注重于理論的講解也應(yīng)讓其參與到實際中去，這樣不僅能夠增加其學(xué)習(xí)的欲望，更能一邊學(xué)習(xí)一邊積攢經(jīng)驗，讓從業(yè)人員既能穩(wěn)定的繼續(xù)工作，又能參與到學(xué)習(xí)中來。此外，可以發(fā)掘現(xiàn)有的電腦軟件，電腦軟件一般容易操作而且出錯率低，學(xué)習(xí)相應(yīng)的電腦軟件，可以避免即使太過于高深的理論聽不懂也能加以實踐，從實踐中逐漸領(lǐng)悟。電腦軟件一般也能設(shè)定公式減輕復(fù)雜的數(shù)學(xué)計算，這樣即使從業(yè)人員不具備深厚的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)也能進(jìn)行操作，大大減少了工作量也能保證質(zhì)量的穩(wěn)定。因此，管理會計人員素質(zhì)的提高有賴于各方面的支持與配合。

（三）適當(dāng)?shù)娜诤瞎芾頃嬇c財務(wù)會計

目前，管理會計與財務(wù)會計的仍是會計學(xué)中的兩大分支，一般來說管理會計運(yùn)用于企業(yè)的內(nèi)部管理，而財務(wù)會計則是對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄，以便企業(yè)內(nèi)部人員了解和外界監(jiān)督。這種區(qū)別導(dǎo)致人們喜歡把管理會計與財務(wù)會計分開理解認(rèn)為其關(guān)聯(lián)并不密切。但其實這種想法并不利于兩方面的發(fā)展。那是因為其作為會計體系的一份子有著許多的共同點(diǎn)，例如，他們的服務(wù)對象都是一致的，而且其信息來源也都一樣。兩者是相互滲透、相互補(bǔ)充、相輔相成的關(guān)系。一開始可以嘗試先從混合開始，將兩者相混合，在逐漸過度到兩者相融合。所謂的混合就是在企業(yè)原有的基礎(chǔ)上分離出一部分人員專門負(fù)責(zé)管理會計的部分，隨著管理會計業(yè)務(wù)的擴(kuò)大在建立專門的管理會計部門。逐漸把管理會計部門與財務(wù)會計部門有機(jī)的融入到企業(yè)當(dāng)中去。這樣不僅避免直接建立管理會計部門的不適應(yīng)也能使得管理會計逐漸進(jìn)入高級管理層的視野。如是在人手較少不管理宜設(shè)置多個部門的企業(yè)，也可以將管理會計與財務(wù)會計相結(jié)合。很多時候管理會計都是依靠于財務(wù)會計的數(shù)據(jù)所建立的，資料的傳遞過程容易出現(xiàn)差錯與遺漏。若是在同一部門可以直接在自身的財務(wù)資料基礎(chǔ)上做出相應(yīng)的分析。能大大減少錯誤的發(fā)生，更能在人員配備不多的情況下等到更多的效益。在未來的發(fā)展下， 管理會計與財務(wù)會計將有著融合的傾向。此時不但能夠減少人手的配備，更能促進(jìn)會計學(xué)的發(fā)展。

三、結(jié)論

管理會計一直跟隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展與模式變化的腳步在不斷的改進(jìn)，從最初的單一模式轉(zhuǎn)化為多元化的模式，在發(fā)展的進(jìn)程中起到了不可忽視的作用。當(dāng)前，國內(nèi)企業(yè)使用管理會計的情況并不普遍，不深入。但從國外的經(jīng)驗中可以看出，合理的運(yùn)用管理會計將可以使無形轉(zhuǎn)化為有形，用數(shù)據(jù)說明事實，使得相關(guān)技術(shù)指標(biāo)更為明確，內(nèi)部控制的依據(jù)更為可靠。管理會計也不只是局限于財務(wù)的范疇，其可以使得財務(wù)與非財務(wù)相聯(lián)系，能讓各類的財務(wù)或非財務(wù)指標(biāo)更為清晰，掌握企業(yè)目前真實的運(yùn)營情況，為未來目標(biāo)的制定，如何經(jīng)營以及所做出的重大決策提供了很好的基礎(chǔ)與依據(jù)。同時也會使得企業(yè)能夠有效降低成本，提高效率，實現(xiàn)利潤最大化。

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