馬良庭

摘 要：石油企業(yè)在不斷改革和發(fā)展的過程中，必須要依據(jù)國家的發(fā)展方向和政策，積極促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治建設(shè)。文章通過分析在國家發(fā)展的新形勢下，針對石油企業(yè)在發(fā)展中的現(xiàn)狀和不足，對企業(yè)的思想政治發(fā)展提出的新要求，在繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)優(yōu)秀的石油企業(yè)精神，肯定了思想政治建設(shè)在石油企業(yè)發(fā)展中的重要性，從加強(qiáng)基層員工思想建設(shè)、以豐富的載體形式促進(jìn)思想政治工作、堅(jiān)持以人為本的發(fā)展觀念三個(gè)方面來促進(jìn)國家石油企業(yè)在思想政治工作的推進(jìn)和落實(shí)，確保國家石油經(jīng)濟(jì)健康有效發(fā)展。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；思想政治工作；基層員工；以人為本

一、新形勢下對石油企業(yè)思想政治的新要求

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展不斷完善，作為國有經(jīng)濟(jì)體制的支柱，石油企業(yè)在社會變革和發(fā)展中需要不斷更新自我企業(yè)精神和企業(yè)職工的思想政治觀念，以全新的面貌來面對社會改革大潮中的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。隨著全球化的不斷推進(jìn)，企業(yè)逐漸與國際化接軌，在企業(yè)體制、勞動人事等方面出現(xiàn)了多元化和多樣化的結(jié)構(gòu)。同時(shí)隨著各項(xiàng)分配管理制度的完善和調(diào)整，伴隨了不同的利益群體的出現(xiàn)。這對國家石油企業(yè)的思想政治工作也帶來新的要求。

社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)我國生產(chǎn)力水平的不斷提高，也促進(jìn)了人們思想觀念的提升。但是伴隨人們思想觀念的改變，其中也衍生出其他不符合社會主義核心價(jià)值觀的思想觀念，從而造成了思想政治工作的落后與退化。社會多樣化趨勢的延伸，對于石油企業(yè)員工來說，員工更加注重自我的規(guī)劃和發(fā)展，其切身利益更因?yàn)榉峙渲贫鹊恼{(diào)整而愈加重視企業(yè)的規(guī)劃和發(fā)展。利益分配將會導(dǎo)致石油企業(yè)中的各個(gè)群體因?yàn)槔鎲栴}產(chǎn)生矛盾問題，而部分員工思想觀念和工作能力不能符合石油企業(yè)的發(fā)展，面對改革發(fā)展現(xiàn)狀的心理承受能力較弱，企業(yè)需要幫助解決員工的思想工作問題和企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識問題。因此正確引導(dǎo)企業(yè)員工的思想政治觀念的發(fā)展，避免國有企業(yè)員工的負(fù)面情緒和負(fù)面思想的滋生，推進(jìn)石油企業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。

二、石油企業(yè)的思想政治現(xiàn)狀和問題

隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展進(jìn)程的推進(jìn)，國外資本主義價(jià)值觀念的沖擊，中國的社會主義價(jià)值觀念面臨巨大的壓力。石油企業(yè)作為國有經(jīng)濟(jì)的支撐性企業(yè)，在世界市場經(jīng)濟(jì)中不斷追求自身利益最大化的同時(shí)也弱化了其企業(yè)思想政治教育，也對石油企業(yè)健全自身發(fā)展機(jī)制和企業(yè)健康發(fā)展造成了一定的挑戰(zhàn)。面對國家內(nèi)外的發(fā)展建設(shè)，以及改革開放政策的實(shí)行，我國石油企業(yè)開辟了新的發(fā)展歷程。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步發(fā)展和完善，作為國家國有經(jīng)濟(jì)的支撐企業(yè)，石油企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展也必將要實(shí)現(xiàn)分配制度、勞動力等方面改革，而企業(yè)內(nèi)部的改革也必將引起企業(yè)員工的心理變化。因此加強(qiáng)石油企業(yè)員工的思想政治教育對企業(yè)發(fā)展具有重要作用。

三、加強(qiáng)石油企業(yè)的思想政治建設(shè)

（一）石油企業(yè)思想工作中的優(yōu)秀思想傳統(tǒng)文化

石油企業(yè)在中國的發(fā)展進(jìn)程中所體現(xiàn)出來思想精神文化歷歷在目。大慶精神和鐵人精神是推進(jìn)石油企業(yè)發(fā)展工作中的標(biāo)志性精神。在思想精神的引領(lǐng)下，一代一代的石油人在創(chuàng)造石油財(cái)富的同時(shí)也為祖國石油企業(yè)的發(fā)展留下寶貴的精神財(cái)富。隨著時(shí)代變遷，石油企業(yè)的不斷改革發(fā)展，石油企業(yè)的精神文明也在企業(yè)發(fā)展中逐步成為企業(yè)特色文化，成為推動企業(yè)發(fā)展的重要支撐力量。新世紀(jì)的石油精神在一代又一代的精神文明的繼承和發(fā)展中，不斷依據(jù)企業(yè)發(fā)展的新情況，創(chuàng)造性地發(fā)揮思想文明的優(yōu)勢，打造出鮮活的鐵人精神文化，創(chuàng)造石油發(fā)展發(fā)展的新篇章。

“找典型、學(xué)先進(jìn)、明差距”是石油企業(yè)優(yōu)秀傳統(tǒng)精神文明的概括，石油企業(yè)在發(fā)展過程中，企業(yè)通過典型性的教育模式成功教育了一代又一代的石油企業(yè)工作人員，在石油企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)建設(shè)過程中，也涌現(xiàn)出越來越多的典型模范人物，由此可見，堅(jiān)持傳統(tǒng)精神文明，是推動石油企業(yè)不斷發(fā)展向前的一個(gè)重要因素，也是石油企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)不斷堅(jiān)守的一個(gè)中心與原則[1]。

（二）思想政治工作對石油企業(yè)發(fā)展的重要性

石油資源作為國家發(fā)展的重要環(huán)境能源，石油資源的豐富與否以及石油企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，對于國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有非常重要的意義。石油資源作為全球發(fā)展的必需資源，能夠在一定程度上起到?jīng)Q定國家地位的作用，對國家的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展具有重要作用。因此我國石油企業(yè)的發(fā)展在國家戰(zhàn)略政策上處于重要地位。

在石油企業(yè)經(jīng)營體制深化改革的新時(shí)期下，做好思想政治工作能夠不斷促進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革的順利完成，并且還能確保石油企業(yè)所建立的制度是符合我國的國情市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的，只有這樣才能引導(dǎo)石油企業(yè)的員工解放思想，更好的發(fā)揮出我黨的政治優(yōu)勢，從而有針對性的解決企業(yè)發(fā)展過程中所面臨的問題和困難[2]。

石油企業(yè)在經(jīng)歷改革過程中不斷依據(jù)調(diào)整企業(yè)發(fā)展的制度和指導(dǎo)方向來實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。有效的思想政治工作能夠提升石油企業(yè)在世界發(fā)展進(jìn)程中的核心競爭力，依據(jù)國家政策調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向，更好地為國家發(fā)展提供重要的經(jīng)濟(jì)實(shí)力保障。有效的思想政治工作對于企業(yè)員工思想的調(diào)整起到重要作用，加強(qiáng)思想政治教育能夠幫助員工更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展而實(shí)現(xiàn)員工自我的發(fā)展。員工的精神教育對于企業(yè)發(fā)展來說，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。因此石油企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略上必須要重要思想政治教育工作的推進(jìn)。

（三）提升石油企業(yè)的思想政治工作

石油企業(yè)在歷史發(fā)展的新時(shí)期里，在社會經(jīng)濟(jì)和歷史制度的發(fā)展進(jìn)程中，大部分企業(yè)將經(jīng)濟(jì)效益當(dāng)做企業(yè)發(fā)展的根本，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作備受冷落。對于石油企業(yè)而言，企業(yè)自身只注重經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展而置員工的自我思想和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)于不顧，這會導(dǎo)致企業(yè)員工的工作熱情衰退，工作效率和質(zhì)量降低，從而影響企業(yè)效益。只有不斷加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治工作的推進(jìn)，才能在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中重視員工的心理發(fā)展，引導(dǎo)員工正確地堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展的統(tǒng)一，員工工作熱情得以保持，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

對于石油企業(yè)推進(jìn)思想政治教育工作，豐富的資源載體能夠更好地幫助員工進(jìn)行思想政治教育工作，在實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)思想政治工作的戰(zhàn)略地位的同時(shí)，有效促進(jìn)員工思想政治教育工作的實(shí)現(xiàn)。石油企業(yè)的特殊戰(zhàn)略地位要求了進(jìn)行企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持以基層管理為重點(diǎn)，積極強(qiáng)化員工思想政治教育，有效建設(shè)員工思想指導(dǎo)，將企業(yè)發(fā)展的思想政治教育深深扎根在員工的思想建設(shè)中。

國家石油企業(yè)的發(fā)展必須堅(jiān)持以人為本。無論任何形式規(guī)模的企業(yè)，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展就必須堅(jiān)持以人為本、以員工為本的思想，堅(jiān)持關(guān)心企業(yè)員工，在尊重和理解的基礎(chǔ)上將以人為本作為企業(yè)發(fā)展的根本動力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)幫助企業(yè)內(nèi)部員工得到實(shí)現(xiàn)自我的發(fā)展價(jià)值和理念。

四、結(jié)語

石油企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)，在國家發(fā)展上保有重要的經(jīng)濟(jì)地位和戰(zhàn)略地位。促進(jìn)石油企業(yè)的發(fā)展，必須要將重視企業(yè)發(fā)展和內(nèi)部員工的自我發(fā)展想結(jié)合，以思想政治的教育工作為基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)的思想政治工作的建設(shè)。堅(jiān)持繼承和發(fā)揚(yáng)石油企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中的優(yōu)秀傳統(tǒng)思想精神，同時(shí)堅(jiān)持以人為本，以員工發(fā)展為本的企業(yè)發(fā)展精神，在肯定企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位的同時(shí)，幫助落實(shí)企業(yè)員工的思想政治工作的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄧順全.石油企業(yè)思想政治工作有效性探討[J].東方企業(yè)文化，2014（01）.

[2]石治軍，辛鵬.淺析石油企業(yè)思想政治工作中的問題與對策[J].東方企業(yè)文化，2014（18）.