豐冠華

摘 要：企業(yè)作為我國市場主體的重要組成部分，企業(yè)在增加就業(yè)、增加稅收收入、促進(jìn)經(jīng)濟增長等方面做出了巨大的貢獻(xiàn)，加大企業(yè)的發(fā)展有著重大戰(zhàn)略意義。在企業(yè)發(fā)展過程中，內(nèi)部審計是一項重要的工作，只有加強企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量控制工作，才能推動企業(yè)的更好發(fā)展，促進(jìn)我國經(jīng)濟的增長。本文就企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量控制進(jìn)行了相關(guān)的分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；內(nèi)部審計；質(zhì)量控制

一、引言

在這個經(jīng)濟快速發(fā)展的社會里，市場競爭越來越激烈，對企業(yè)內(nèi)部審計工作要求也越來越高。對于企業(yè)而言，內(nèi)部審計是企業(yè)經(jīng)營活動的依據(jù)，是企業(yè)取得良好經(jīng)濟效益的保障。然而就目前來看，企業(yè)對內(nèi)部審計工作沒有引起足夠的重視，忽視管理，進(jìn)而使得企業(yè)的經(jīng)營活動達(dá)不到預(yù)期效果，威脅到企業(yè)自身的發(fā)展。面對競爭日益激烈的市場環(huán)境，企業(yè)要想更好地發(fā)展下去，就必須重視內(nèi)部審計工作，加強內(nèi)部審計管理，建立審計機構(gòu)，進(jìn)而確保內(nèi)部審計質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)一切工作的順利開展，帶來好的經(jīng)濟效益。

二、企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量控制的重要性

在企業(yè)發(fā)展過程中，內(nèi)部審計是企業(yè)一項重要的工作，它關(guān)系到了企業(yè)經(jīng)營活動能否獲得好的效益。在這個經(jīng)濟快速發(fā)展的社會里，尤其是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)營活動越來越頻繁，越來越活躍，長期以來，在企業(yè)經(jīng)營活動中，企業(yè)偏向于結(jié)果，對過程不夠重視，對企業(yè)內(nèi)部審計工作沒有引起足夠的重視，進(jìn)而影響到企業(yè)的利益。對其企業(yè)而言，內(nèi)部審計的職責(zé)就是協(xié)助管理層有效地履行職業(yè)。在企業(yè)發(fā)展過程中，加強內(nèi)部審計質(zhì)量控制工作，可以有效地保證企業(yè)內(nèi)部管理控制制度有效的實施。通過內(nèi)部審計，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制制度中的不足以及企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，進(jìn)而加以完善和改進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。另外，企業(yè)內(nèi)部審計關(guān)系到企業(yè)會計報告質(zhì)量，如果企業(yè)不注重內(nèi)部審計工作，就會影響到企業(yè)財務(wù)會計報告質(zhì)量，威脅到國家的利益。而加強企業(yè)內(nèi)部審計，可以避免徇私舞弊、貪污盜竊行為的發(fā)生，確保企業(yè)會計報告質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)的利益，保障企業(yè)經(jīng)濟活動符合國家政策法令，符合財務(wù)管理制度[1-2]。

三、企業(yè)內(nèi)部審計中存在的問題

（一）內(nèi)部審計的不重視。經(jīng)濟效益是每個企業(yè)所追求的，企業(yè)為了獲得更好的經(jīng)濟效益，往往就會忽視在獲得經(jīng)濟效益過程中的管理工作，進(jìn)而使得企業(yè)的經(jīng)營活動得不到預(yù)期的效果。就目前來看，企業(yè)對內(nèi)部審計工作還沒有引起足夠的重視，簡單的認(rèn)為審計是會計部門的職責(zé)，認(rèn)為只有加強會計管理工作就可以避免問題的發(fā)展，也正是因為這種錯誤的觀念，使得企業(yè)內(nèi)部審計局部化、片面化，不利于企業(yè)的全面發(fā)展。

（二）人員問題。對于企業(yè)內(nèi)部審計工作來講，它是一項綜合性的工作，企業(yè)內(nèi)部審計涉及到許多方面，對專業(yè)性的人才需求非常高。然而就目前來看，企業(yè)專業(yè)的內(nèi)部審計人才非常少，企業(yè)的內(nèi)部審計工作大多是由會計人員來執(zhí)行，而會計人員在實際工作中依然是按照會計相關(guān)工作來執(zhí)行管理，容易造成在審計過程中不能充分發(fā)揮審計作用。另一方面是企業(yè)做假賬，應(yīng)付審計，使得審計工作人員在審計的時候，不能根據(jù)企業(yè)的真實情況來進(jìn)行，從而影響審計質(zhì)量。

（三）制度不完善。就當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計工作來看，內(nèi)部審計相關(guān)制度還沒有健全，影響到內(nèi)部審計質(zhì)量。由于內(nèi)部制度的不完善，內(nèi)部審計人員在實際工作中缺乏依據(jù)，對內(nèi)部審計人員的約束不到位。另外，企業(yè)沒有建立有效的內(nèi)部審計監(jiān)督機制，很容易產(chǎn)生專政、獨裁的局勢，威脅到企業(yè)的發(fā)展。

（四）審計目標(biāo)不清晰、不全面。對于企業(yè)而言，企業(yè)內(nèi)部審計是一項綜合性的工作，它涉及到了多方面，而就目前來看，企業(yè)內(nèi)部審計比較片面，主要集中在會計審計，不利于企業(yè)的全面型發(fā)展。另外，在審計目標(biāo)這一方面，審計機構(gòu)不能制定明確的目標(biāo)來規(guī)范審計行為，即使制定了相關(guān)的審計目標(biāo)，這種目標(biāo)也存在很大的缺陷，審計人員不能把握總體審計目標(biāo)與具體目標(biāo)的界限，籠統(tǒng)地進(jìn)行表述，不具備操作性、指導(dǎo)性。

四、企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量控制策略

（一）提高認(rèn)識。對于企業(yè)而言，加強內(nèi)部審計質(zhì)量控制是企業(yè)內(nèi)部管理制度順利實施的保障，是企業(yè)獲得良好效益的途徑。面對這個競爭日益激烈的市場環(huán)境，企業(yè)要想更好的發(fā)展下去，就必須高度重視內(nèi)部審計工作。首先，企業(yè)必須建立專業(yè)的內(nèi)部審計機構(gòu)，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部審計工作；其次，要提高對內(nèi)部審計的認(rèn)識，將內(nèi)部審計工作全面落實下去，進(jìn)而更好地規(guī)范企業(yè)行為，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）加強專業(yè)審計人才的培養(yǎng)。不管社會發(fā)展到什么形態(tài)，人才的作用是無可取代的，對于企業(yè)而言，專業(yè)性的技術(shù)人才是企業(yè)站穩(wěn)市場的保障。在企業(yè)內(nèi)部審計工作中，企業(yè)要想確保內(nèi)部審計質(zhì)量，就必須重視專業(yè)性的內(nèi)部審計人才的培養(yǎng)，要加強內(nèi)部審計人員的教育和管理，不斷提高他們的工作能力和水平；其次，要加強內(nèi)部審計人員對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓他們了解企業(yè)制度，進(jìn)而更好地開展內(nèi)部審計工作。另外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強對外聯(lián)系，對外引進(jìn)專業(yè)的審計人才，進(jìn)而為企業(yè)內(nèi)部審計工作提供保障[3]。

（三）完善內(nèi)部審計制度。首先，企業(yè)必須將內(nèi)部審計工作納入到日常管理中來，建立相應(yīng)的管理制度，以制度來約束行為，進(jìn)而確保內(nèi)部審計質(zhì)量；其次，企業(yè)必須建立有效的監(jiān)督機制，對審計工作進(jìn)行復(fù)查，提高內(nèi)部審計透明性，須保證審計部門的獨立性，加強內(nèi)部審計監(jiān)督。

（四）明確審計目標(biāo)，完善審計方法。企業(yè)內(nèi)部審計就是對企業(yè)的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、管理等內(nèi)容進(jìn)行綜合評估，通過審計來判斷企業(yè)各項活動、管理是否合理，進(jìn)而減少企業(yè)損失。企業(yè)內(nèi)部審計的目的促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。而企業(yè)要想更好地發(fā)展下去，在內(nèi)部審計工作中，就必須明確審計目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展情況進(jìn)行內(nèi)部審計，確保內(nèi)部審計工作的真實性。同時，企業(yè)必須創(chuàng)新審計方法， 擴大審計范圍，審計內(nèi)容要涵蓋到企業(yè)日常經(jīng)營活動的方方面面。在審計工作中，要抓住重點，對審計內(nèi)容進(jìn)行反復(fù)的調(diào)查，進(jìn)而充分發(fā)揮審計的作用，為企業(yè)帶來更好的效益[4-5]。

（五）建立統(tǒng)一的內(nèi)部審計信息系統(tǒng)。就當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部來看，企業(yè)內(nèi)部各部門之間各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，增加了企業(yè)內(nèi)部審計工作難度，影響到內(nèi)部審計質(zhì)量。而在這個信息飛速發(fā)展的社會里，信息技術(shù)的應(yīng)用也越來越普遍，在企業(yè)內(nèi)部審計工作中，建立統(tǒng)一的內(nèi)部審計信息系統(tǒng)已然成為企業(yè)發(fā)展的趨勢。故此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大技術(shù)投入，為企業(yè)內(nèi)部審計工作配備先進(jìn)的設(shè)備，建立統(tǒng)一的內(nèi)部審計系統(tǒng)，進(jìn)而提高內(nèi)部審計工作效率，保障內(nèi)部審計質(zhì)量[6]。

五、結(jié)語

在這個經(jīng)濟飛速發(fā)展的社會里，對企業(yè)的內(nèi)部審計工作要求也越來越高。企業(yè)的內(nèi)部審計工作的好壞直接關(guān)系到了企業(yè)的經(jīng)濟效益，面對競爭日益激烈的市場環(huán)境，企業(yè)就必須加強內(nèi)部審計管理，加強專業(yè)審計人才的培養(yǎng)，完善企業(yè)內(nèi)部審計制度，加大技術(shù)投入，建立內(nèi)部審計信息化系統(tǒng)，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展提供保障。

（作者單位：河南師范大學(xué)商學(xué)院）

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