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        試論作業(yè)區(qū)保衛(wèi)工作新舉措

        2016-06-04 18:13:09徐信文
        企業(yè)文化·下旬刊 2016年5期

        徐信文

        摘 要:油田是沒有圍墻的工廠,油田作為開放型特點的國有企業(yè),生產(chǎn)基地處于偏遠地區(qū),社會治安環(huán)境復(fù)雜。綜合治理和保衛(wèi)工作是油田生產(chǎn)運行管理的一項重要內(nèi)容。如果治理手段和治理力度達不到,將會對油田正常生產(chǎn)造成嚴重影響。因此如何更好的加強油區(qū)綜合治理工作,成為油田企業(yè)發(fā)展中需要重點解決的問題。

        關(guān)鍵詞:人員管理;聯(lián)合治理;綜治對策

        一、定邊油區(qū)治安環(huán)境的現(xiàn)狀

        一是犯罪主體結(jié)構(gòu)復(fù)雜,業(yè)務(wù)外包性質(zhì)的管理結(jié)構(gòu)雖然大大降低管理成本,但也同時給油區(qū)穩(wěn)定帶來的或多或少的隱患。業(yè)務(wù)承包公司在人力資源管理方面受制于經(jīng)濟收支及風(fēng)險漏洞的影響,在招聘錄入、考核管控、摸底調(diào)查方面都存在諸多問題。加之油田工作環(huán)境特點具有點多、面廣、地處荒涼、生活方式等方方面面的獨特性。高素質(zhì)人群大多不愿在油田企業(yè)工作。這樣導(dǎo)致社會化公司招錄的絕大多數(shù)人以當(dāng)?shù)乩相l(xiāng)為主體里勾外連性質(zhì)的盜油犯罪屢見不鮮。面對這種現(xiàn)狀除了加強人員審核工作外,還要建立考核獎勵機制。在人員招錄環(huán)節(jié)盡量分流“當(dāng)?shù)亍边@種就近特點,以此降低管理風(fēng)險。

        二是內(nèi)保隊伍人員數(shù)量逐漸下降,部分保衛(wèi)人員配置參數(shù)不齊。存在年齡偏大、文化較低的現(xiàn)象。面臨當(dāng)前的新形勢、新環(huán)境,油田保衛(wèi)人員面對外在因素的諸多影響,其工作性質(zhì)也相對特殊。因此加強和整體提高內(nèi)部隊伍建設(shè)已成為亟待解決的問題。首先要加強人員思想教育工作。幫助保衛(wèi)人員樹立正確的價值觀和榮辱觀。其二是建立激勵機制。獎勵先進,考評落后。形成示范效果,達到人人爭先進,人人當(dāng)先鋒的良好氛圍。面對當(dāng)前新形勢、新挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的保衛(wèi)工作方式已經(jīng)不能解決現(xiàn)實問題,簡單的巡邏和查夜已經(jīng)不能完全適用于當(dāng)下的治安環(huán)境。將保衛(wèi)工作與生產(chǎn)相結(jié)合。做好整體調(diào)整和提升對增強內(nèi)保工作具有重要意義。

        二、維護油田的治安穩(wěn)定,建設(shè)“三防”體系

        油房莊二區(qū)油井大多數(shù)屬于直進管線,以往排查都是依靠井區(qū)和保衛(wèi)人員分散式走村串戶的排查方法。此方法耗時長、用人多。對于現(xiàn)代科技的發(fā)展,排查隱患工作也要借助先進生產(chǎn)工具。這樣大大降低盲目查找的費時、耗力的落后方式。在排除一般性技術(shù)問題的情況下,保衛(wèi)人員借助專業(yè)化排查儀器進行管線排查。油田企業(yè)常出現(xiàn)一些不法分子的盜油現(xiàn)象,嚴重的破壞了油田的正常生產(chǎn)活動。所以必須加強企業(yè)的科技安全管理,注重對重點以及某些薄弱環(huán)節(jié)進行檢查和監(jiān)督。大力使用和推廣科技防御措施,提高防范不凡分子的準確性;還必須加強保衛(wèi)人員的巡邏力度,做好一人一崗,責(zé)任制度要深究,通過人防、物防、技防的方式對油田企業(yè)進行全面的保衛(wèi)改革,確保油田的工作安全進行,實現(xiàn)安全化生產(chǎn)模式。

        三、多部門聯(lián)合治理,集中強化綜治功能

        (一)完善制度,健全各項安保預(yù)案

        安全穩(wěn)定是成就生產(chǎn)發(fā)展的首要條件,所以要將加強保衛(wèi)工作的管理。主要是把保衛(wèi)工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營實踐中,對突發(fā)性盜油事件及惡性事件進行有效的控制與制止。生產(chǎn)單元及聯(lián)合站因其特殊性和重要性是重點防護對象。首先要對門崗進行培訓(xùn)上崗。其次在配套“三防”的基礎(chǔ)上要對保衛(wèi)人員進行安保防恐的實際演練。確保發(fā)現(xiàn)問題不忙亂、遇事應(yīng)急不慌張、處理問題有條理的機制作用。

        (二)法制宣傳深入心,樹立正確價值觀

        法紀觀念和法律意識的高低決定了一個人抵抗誘惑的能力。利用網(wǎng)絡(luò)、會議、板報等多樣式的宣傳方法幫助廣大職工樹立法紀觀念,增強法律意識。樹立大家遵紀守法的意識,讓全體職工參與綜合治理工作,達到共同監(jiān)督的良好效果是綜合治理工作的新水平。

        (三)細小環(huán)節(jié)勿疏忽,小改裝中助大力

        定邊油區(qū)道路四通八達,油井分布點多面廣。其中拉油點成為了不法盜油分子的“騷擾對象”。雖然各拉油點設(shè)置一人一崗監(jiān)督管理,但有時也不免遭到盜油分子的破壞。從作案現(xiàn)場中丟油痕跡調(diào)查發(fā)現(xiàn),井場儲油罐放空閥門、法蘭螺絲等被破壞的現(xiàn)象時有發(fā)生。所以加裝防盜螺絲等防護措施是為儲油罐披上了一層安全袈裟。

        四、強化人員管理,摸底信訪維穩(wěn)工作

        (一)隨時做好幫教人員管理工作調(diào)查

        幫教人員的管理是綜合治理管理工作的一項重要內(nèi)容。一是加強幫教人員管控,從備案、摸底調(diào)查、談心談話入手。實時掌握幫教對象的心理狀況。做好幫教列管工作是維穩(wěn)任務(wù)中的重點工作。二是扎實做好信訪維穩(wěn)工作基礎(chǔ)。在礦區(qū),醫(yī)務(wù)條件和工作環(huán)境相對較差。加強流動人口的摸底工作為維護治安秩序和服務(wù)油田生產(chǎn)增加保障功能。在信訪維穩(wěn)工作中主要做好平時多調(diào)查,針對油區(qū)內(nèi)的老鄉(xiāng)及家庭情況進行了解。對社會化公司人員進行審核。查看有無不良記錄和不良嗜好。

        (二)重點要害部位特殊管理

        危險化學(xué)藥品的存放與管理。對易燃易爆、有毒化學(xué)藥品等危險物品的管理也是治安管理的一個重點工作。一方面這些危險物品一旦被不法分子利用,后果將不堪設(shè)想。另一方面,這些物品本身具有危險性,存放不當(dāng)會對人員造成不必要的傷害。作業(yè)區(qū)保衛(wèi)工作者要通過定期與不定期的反復(fù)檢查來確保危險化學(xué)藥品的安全存放與使用。作業(yè)區(qū)安全組及油二聯(lián)合站同時要對此類工作做好長期的安全監(jiān)督工作。確保危險化學(xué)藥品安全使用。

        五、結(jié)束語

        綜合治理是一項常抓不懈的工作,在做好內(nèi)部隊伍整體提升的同時要不斷在技術(shù)運用、三防創(chuàng)新、宣傳教育、制度建設(shè)、考核測評等各方面持續(xù)提高。在借助地方公安機關(guān)的嚴厲打擊下,開展專項行動。爭取全員參與,鼓勵舉報獎勵,嚴厲打擊不法涉油分子的囂張氣焰。緊緊圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神,做好從源頭治理、從隱患排查的工作原則,把保衛(wèi)工作做到實處。

        參考文獻:

        [1]馬小明.企業(yè)安全管理.2007.9.1.

        [2]企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例使用指南.2004.

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