吳云鵬

做好新形勢下企業(yè)職工的思想政治工作，對于促進企業(yè)健康發(fā)展，提升企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，打造企業(yè)良好形象具有十分重要的現(xiàn)實意義。如何做好企業(yè)職工的思想政治工作呢？主要應做到以下三點：

一、提高思想政治工作實效，必須注重針對性

只有注重思想政治工作的針對性，才能提高思想政治工作的實效。

一是針對不同情況，深入開展思想政治工作。在加強整體素質(zhì)建設的同時，必須做好具體人的思想工作。主要工作方法有：一是細心觀察，掌握時機。職工因年齡、性別、知識結(jié)構(gòu)和個人經(jīng)歷的不同，產(chǎn)生的思想問題是不同的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，所以思想政治工作者要做到細心觀察，開展工作要采取不同的方法。一般來說，青年職工不說不笑、老同志沉默不語、技術人員情緒不高的時候，都是需要做好思想工作的時候。要針對不同情況，采取不同方法。二是處理好主動做與被動做的關系。在平時工作中政工干部要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員教育中，重點強調(diào)黨員模范作用，針對實際情況，組織黨課教育。對基層黨員要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情。對于主動找上門來，找領導談思想問題的，應熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能馬上解決和答復的，要研究后認真做好善后工作。三是大道理要講清楚。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理的原則，該講大道理的時候，必須要講，只有在大道理上講清楚，才容易收到好的效果。

二是針對生產(chǎn)經(jīng)營任務確定思想政治工作內(nèi)容。目前，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和安全穩(wěn)定的任務十分繁重。開展思想政治工作要針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務確定內(nèi)容。一是聯(lián)系本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來，及時總結(jié)推廣宣傳先進典型，倡導奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。二是聯(lián)系維護穩(wěn)定的實際，廣大政工干部要嚴格落實維護穩(wěn)定工作責任制，及時了解掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾。三是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實際，通過開展深入細致的思想政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭。

三是針對容易出現(xiàn)的問題，提前做好思想工作。作為政工干部，要能夠根據(jù)職工的思想動態(tài)分析提出問題，對在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識，及時預測，把容易出現(xiàn)的問題作為思想政治教育的內(nèi)容，用以保障基層思想建設的健康發(fā)展。要組織職工深入開展“假如我是用戶”、“假如我是供應商”等教育，引導職工牢固樹立用戶至上、全心全意為用戶服務意識，增強職業(yè)道德觀念。

二、增強思想政治工作的影響力，必須堅持經(jīng)常性

思想政治工作只有堅持經(jīng)常性，才能適應新形勢和新任務的要求。

一是明確工作目標，確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作的課題和內(nèi)容主要有：一是宣傳鼓動課題，宣傳好人好事，總結(jié)表彰先進，調(diào)動職工積極性、主動性。二是開展調(diào)研課題。政工干部要經(jīng)常深入實際，深入職工群眾當中，了解掌握職工的思想動態(tài)，關心關注職工的工作和生活。三是教育和疏導課題。采取普遍性教育和個別談心相結(jié)合的方法，穩(wěn)定職工思想，理順職工情緒。

二是率先垂范，樹立政工干部的良好形象。政工干部是基層黨支部的骨干力量，是溝通上下、傳遞信息的中樞，同時是企業(yè)思想政治工作組織實施者。要做好各項工作，就要加強政工干部自身的作風建設，要始終保持政治上的清醒和堅定，做到既懂具體業(yè)務工作，又掌握相關的政策。要甘于奉獻，耐得住寂寞。思想政治工作是一種隱性效益，政工干部要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神。同時，要嚴于律己，率先垂范。思想政治工作是做人的工作，是廣大職工群眾關注的對象。因此，政工干部一定要嚴格要求自己，處處擔當表率，發(fā)揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。

三是營造開展經(jīng)常性思想政治工作良好環(huán)境。企業(yè)領導班子要增強開展思想政治工作的自覺性，在具體工作中，要在精神文明和物質(zhì)文明建設中樹立兩手抓的思想，堅持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，把經(jīng)常性思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展建設不可缺少的一部分，把調(diào)動和保護職工的積極性作為開展經(jīng)常性思想政治工作的出發(fā)點和立足點。

三、黨、政、工齊抓共管，構(gòu)建大政工格局

開展思想政治工作，必須堅持黨、政、工齊抓共管，在貫徹落實企業(yè)黨委的決策部署過程中，企業(yè)各級黨政工組織要針對影響企業(yè)穩(wěn)定的突出矛盾和問題，采取強有力的措施，做大量細致的工作。在處理群體上訪事件中，加強企業(yè)思想教育，堅持說服勸導，講政策、講法律，以政策和法律規(guī)范行為，確保企業(yè)治安秩序的穩(wěn)定，生產(chǎn)秩序穩(wěn)定，職工隊伍穩(wěn)定。在實際工作中，企業(yè)的黨、政、工組織要形成思想政治工作網(wǎng)絡，這樣在出現(xiàn)一些問題時，就能夠及時發(fā)現(xiàn)，確定重點，找準關鍵，正確處理思想工作中的各個環(huán)節(jié)。只有構(gòu)建大政工組織體系，才能形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面，才能確保企業(yè)的思想政治工作取得實效。

總之，企業(yè)的思想政治工作只有堅持經(jīng)常性，注重針對性，堅持黨、政、工齊抓共管，才能在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團結(jié)友愛、互幫互學的人際關系，才能充分調(diào)動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，才能使企業(yè)職工心情舒暢的干好工作，才能增強企業(yè)的凝聚力和向心力，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進企業(yè)發(fā)展。最終在企業(yè)實現(xiàn)社會價值的過程中職工同步實現(xiàn)自我價值，為企業(yè)發(fā)展營造健康和諧的軟環(huán)境。