王占軍

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的低迷，我國企業(yè)困難加劇。在此形勢下，我國企業(yè)不斷改革完善以實現(xiàn)企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，思想政治工作作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要手段和內(nèi)容，在改善企業(yè)自身方面體現(xiàn)了巨大的經(jīng)濟(jì)價值。本文通過對我國企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了分析和研究，并對當(dāng)前如何落實思想政治工作以實現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)價值的措施進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；經(jīng)濟(jì)；低迷；思想政治工作；經(jīng)濟(jì)價值

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會的進(jìn)步，我國企業(yè)在近些年得到了巨大的發(fā)展，在管理水平、績效等各方面均取得了巨大的成就。然而，與過快的經(jīng)濟(jì)增長相對應(yīng)的是我國企業(yè)對于思想政治工作的輕視，在近些年取得較大的進(jìn)步。隨著國際經(jīng)濟(jì)的放緩，我國企業(yè)前期思想政治工作的缺乏也有所凸顯，加劇了企業(yè)困難。因此，必須開展思想政治工作作為改善企業(yè)經(jīng)營狀況的著眼點，以實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇和發(fā)展。

一、新形勢下我國企業(yè)思想政治工作概述

（一）新形勢下我國企業(yè)思想政治工作內(nèi)容

思想政治工作是我國企業(yè)經(jīng)營管理過程中的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)全體職工發(fā)展、企業(yè)效益提升的重要手段。新形勢下，我國企業(yè)思想政治工作在傳統(tǒng)對黨和國家方針路線的學(xué)習(xí)的同時加強(qiáng)了對企業(yè)自身危機(jī)感、主人翁感和與企業(yè)同福同樂思想的教育，在手段上，通過創(chuàng)新結(jié)合了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和平臺，在降低思想政治工作成本的同時，提高效果，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價值和教育效果的雙贏。

（二）新形勢下我國企業(yè)思想政治工作重要性

1.直接影響職工的積極性

企業(yè)思想政治工作的好壞直接影響到企業(yè)的管理者、從業(yè)人員的思想，其人生觀、價值觀是否健康等等。為保障企業(yè)在經(jīng)營和管理過程中的效果，采取有效的、積極的思想教育工作，是使職工擁有健康的人生觀、價值觀，調(diào)動職工工作積極性的根本手段。

2.直接影響企業(yè)的效益

員工的思想政治水平反映在企業(yè)管理過程中集中體現(xiàn)在其經(jīng)濟(jì)性上，我國企業(yè)管理水平較國外發(fā)達(dá)企業(yè)有較大的差距，其中重要一點原因就是思想政治工作不到位，導(dǎo)致職工的主人翁意識不強(qiáng)，在具體生產(chǎn)過程中，“混日子”、“混工資”等現(xiàn)象舉不勝數(shù)，在各部門的管理過程中其他各類情況也時有發(fā)生，這些不負(fù)責(zé)任的行為導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理效果的下降和經(jīng)濟(jì)性的降低，最終影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和核心競爭力。

（三）新形勢下我國企業(yè)思想政治工作必要性

新形勢下，我國企業(yè)在發(fā)展環(huán)境發(fā)生了前所未有的變化，在經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)了許多問題亟待解決，也加劇了我國企業(yè)思想政治工作的必要性。

1.是消除當(dāng)前產(chǎn)生的思想問題的根本手段

經(jīng)濟(jì)形勢導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營效果的下降，企業(yè)的經(jīng)營困難反饋到職工手中最直接的就是收入的降低，導(dǎo)致職工在工作過程中思想出現(xiàn)了較大的波動。一方面，導(dǎo)致一部分缺乏“同甘共苦”思想的員工的離開，導(dǎo)致核心人才和高技術(shù)人才的流失，造成企業(yè)競爭潛力的下降；另一方面，思想不過硬的員工在選擇留下的同時也對企業(yè)產(chǎn)生了懷疑和不信任，同時由于收入的對比導(dǎo)致消極思想的產(chǎn)生，極大的影響著工作中的安全和工作質(zhì)量。因此，加強(qiáng)落實有效的思想政治工作是消除當(dāng)前工作中出現(xiàn)的思想問題，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行和有效開展，迫不及待。

2.是消除當(dāng)前產(chǎn)生企業(yè)經(jīng)營管理問題的重要手段

隨著企業(yè)經(jīng)營低迷的開始，一系列的問題不斷出現(xiàn)，如勞資問題、合同問題、以及職工在新形勢下的權(quán)益需求，導(dǎo)致一時間企業(yè)思想政治工作量不斷上升，導(dǎo)致企業(yè)運行效率的降低。此外，由于各類尖銳問題的提出，導(dǎo)致相應(yīng)的問題的處理也變得異常的困難。這要求企業(yè)必須落實思想政治工作，一方面，提升各部門經(jīng)營管理效果和訴求解決部門的思想認(rèn)識，提升抗壓能力，正確看待當(dāng)前的困難，迎難而上，通過有序的管理和落實，實現(xiàn)矛盾的消除和問題的解決。另一方面，通過思想教育工作，使矛盾雙方、權(quán)利訴求者能夠立足當(dāng)前企業(yè)的實際，恢復(fù)對企業(yè)的信任，降低過激問題和行為的產(chǎn)生。

二、開展企業(yè)思想政治工作經(jīng)濟(jì)價值的措施

（一）內(nèi)容上，加強(qiáng)創(chuàng)新思想教育學(xué)習(xí)活動

在思想政治工作的內(nèi)容上，要有選擇性的針對當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理的實際進(jìn)行調(diào)整，通過增加當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢、企業(yè)問題調(diào)研等各方面問題的引入，來幫助職工認(rèn)識企業(yè)。同時通過學(xué)習(xí)世界各國企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展史，來指導(dǎo)教育職工在工作過程中建立和修正正確的人生觀、價值觀，來實現(xiàn)人自身的價值，為企業(yè)創(chuàng)造價值，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)。

（二）方式上，深入基層強(qiáng)化開展職工思想政治工作

通過將思想政治工作深入到基層，通過結(jié)合基層工作實際，對職工思想進(jìn)行修正指導(dǎo)，從理論高度解決在基層實際工作中存在的問題；對職工生活中存在的各類困難、疑惑進(jìn)行答疑解惑，修正錯誤思想，幫助職工度過困難的思想問題，提升其個人發(fā)展的信心，增強(qiáng)工作的信心、積極性和責(zé)任心，樹立發(fā)展的信念。從而幫助企業(yè)自身從職工方面提升企業(yè)經(jīng)營狀況的改善。

（三）手段上，思想政治和職業(yè)教育雙向同時進(jìn)行

手段上，通過將思想政治教育工作和職業(yè)教育工作結(jié)合，雙向同時進(jìn)行，一方面，通過兩者穿插教育，降低課程內(nèi)容單調(diào)導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果差的問題，提高兩者教育的效果。另一方面，通過同時進(jìn)行，降低培訓(xùn)教育組織費用和支出，提升教育工作開展的性價比，是企業(yè)在經(jīng)營困難過程中，以最小的經(jīng)濟(jì)支出為代價實現(xiàn)最全面的教育效果。

三、結(jié)語

思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容和手段，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)低迷形勢下，企業(yè)只有做好思想政治工作，才能保障企業(yè)能充分利用其經(jīng)濟(jì)價值，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的有效保障和提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊春權(quán).國有企業(yè)思想政治工作科學(xué)化研究[D].中共中央黨校，2011.