安維維

摘要：事業(yè)單位內(nèi)部的審計工作是日常監(jiān)督工作的重要組成部分，是事業(yè)單位審計部門依法實(shí)行監(jiān)督和評價經(jīng)濟(jì)活動及財政風(fēng)險管理的一種基本方式。如何加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部的審計工作規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)財政支出平衡，是事業(yè)單位內(nèi)部審計工作開展應(yīng)考慮的問題。本文通過對事業(yè)單位內(nèi)部審計工作存在的問題進(jìn)行分析，提出了相應(yīng)的對策，以期提升審計水平，滿足事業(yè)單位發(fā)展需求。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；內(nèi)部審計；存在問題；應(yīng)對策略

中圖分類號：F239.45 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）006-000-01

隨著近年來事業(yè)單位的審計工作不斷的發(fā)展進(jìn)步，內(nèi)部審計的職能范圍也在一步步的擴(kuò)大。當(dāng)前在事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作實(shí)踐中，其職能作用沒有得到很好的發(fā)揮和應(yīng)用，與企業(yè)內(nèi)部的審核相比，不論是效率還是效果都顯得相對落后，針對這一現(xiàn)狀，要仔細(xì)的審查事業(yè)單位內(nèi)部審計工作存在的問題，探索相應(yīng)的解決措施。

一、事業(yè)單位內(nèi)部審計工作中存在的問題

1.對實(shí)施內(nèi)部審計工作的認(rèn)識不足

大部分事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者對單位內(nèi)部開展的審計工作認(rèn)識不足，認(rèn)為只要做好本單位的預(yù)算和資金管理就夠了，內(nèi)部審計工作完全沒有必要，但也正是由于對內(nèi)部審計工作不夠重視，從而導(dǎo)致審計質(zhì)量無法提升，甚至存在應(yīng)付了事的情況，這對于事業(yè)單位的財務(wù)管理產(chǎn)生了較大影響。

2.內(nèi)部審計不到位

現(xiàn)階段我國的事業(yè)單位的內(nèi)部審計實(shí)際上都缺乏專業(yè)的審計工作人員，這對于內(nèi)部審計質(zhì)量產(chǎn)生了較大影響，一些事業(yè)單位的主管部門雖然配備了專門的審計人員，但是缺少獨(dú)立自主的審計機(jī)構(gòu)，由此難以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計工作的獨(dú)立性。上述因素的影響，勢必會導(dǎo)致事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作受到影響，無法保證獨(dú)立性和準(zhǔn)確性。

3.內(nèi)部審計的工作內(nèi)容較為單一

隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作內(nèi)容也不斷擴(kuò)充，從最初的為了保證財產(chǎn)安全而進(jìn)行的財務(wù)收支審計，到現(xiàn)在以控制管理風(fēng)險、減少舞弊行為的形態(tài)，都是為了更好的服務(wù)于事業(yè)單位的內(nèi)部發(fā)展。但就當(dāng)前來看，大部分的事業(yè)單位在開展內(nèi)部審計工作時主要進(jìn)行財務(wù)收支審計，糾正財務(wù)管理中的違規(guī)違紀(jì)情況，審計內(nèi)容的單一性，使得事業(yè)單位的內(nèi)部審計部門難以充分發(fā)揮作用。

4.審計人員素質(zhì)有待提升

從數(shù)量上來看，內(nèi)部審計人員還不能適應(yīng)國內(nèi)事業(yè)單位的具體工作要求，其中一個方面是我國事業(yè)單位的人員年齡結(jié)構(gòu)千差萬別，財政人員缺少新鮮血液的加入，部分審計人員是由長期擔(dān)任財政管理工作的或者紀(jì)委檢查人員的工作，雖然財政管理的工作和紀(jì)檢工作的經(jīng)驗(yàn)充分，但對于新型的審計工作還不能夠完全勝任，而且這支隊(duì)伍的核心也不穩(wěn)定。從審計人員自身的情況來說，大部分安于現(xiàn)狀，有的是對內(nèi)部審計工作的內(nèi)容和工作重心不滿意，不能主動地去學(xué)習(xí)彌補(bǔ)相應(yīng)的審計工作方面的知識，降低了內(nèi)部審計工作的質(zhì)量，也在無形中削弱了內(nèi)審工作的效率。

二、加快行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的科學(xué)發(fā)展的對策

1.充分認(rèn)知審計工作的重要性

事業(yè)單位內(nèi)部的審計部門是事業(yè)單位內(nèi)部的重要組成部分，因此，其審計部門應(yīng)具有更加全面的針對性和準(zhǔn)確性。對此，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到內(nèi)部審計工作的重要性，并將這一工作精神傳達(dá)到單位的每一個部門，嚴(yán)格按照國家相關(guān)的法律法規(guī)開展內(nèi)部相關(guān)的審計工作，以此提升事業(yè)單位全體職工對于內(nèi)部審計重要性的認(rèn)知，從而確保內(nèi)部審計工作的順利開展。

2.強(qiáng)化事業(yè)單位內(nèi)部審計部門的獨(dú)立性

獨(dú)立性是事業(yè)單位內(nèi)部審計工作開展的前提條件，也是保證審計結(jié)果規(guī)范和正確的關(guān)鍵因素。因此，對于事業(yè)單位內(nèi)部審計部門的設(shè)置，可以實(shí)現(xiàn)審計部門領(lǐng)導(dǎo)人直接對單位內(nèi)部的一把手負(fù)責(zé)，對于內(nèi)部的審計工作還應(yīng)當(dāng)配備獨(dú)立的審計人才，作為審計工作順利開展的保障，通過保障審計工作的完全獨(dú)立性，不受其他因素的影響，能夠保證審計結(jié)果的公平、公正、公開。

3.根據(jù)實(shí)際情況擴(kuò)充審計內(nèi)容

社會是不斷發(fā)展的，對于事業(yè)單位財務(wù)管理的影響也是不斷改變的，因此，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)行發(fā)展的實(shí)際情況對審計內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)擴(kuò)充，如現(xiàn)在流行的財務(wù)管理信息化建設(shè)，以規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，并實(shí)現(xiàn)收支平衡，甚至進(jìn)一步提升發(fā)展效益等，審計工作過程中應(yīng)當(dāng)充分考慮這一點(diǎn)。通過不斷擴(kuò)充和完善內(nèi)部審計內(nèi)容，建立相應(yīng)的內(nèi)部審計體系，并針對不同的審計內(nèi)容制定不同的審計方法，以不斷提升內(nèi)部審計水平，并更好的服務(wù)于事業(yè)單位的內(nèi)部財務(wù)管理工作。

4.提高審計工作人員的整體素質(zhì)

事業(yè)單位內(nèi)部工作人員的整體素質(zhì)培養(yǎng)是開展審計工作的首要條件。提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，是提高事業(yè)單位內(nèi)部審計工作效率的重要條件，對此，應(yīng)當(dāng)加大單位內(nèi)部人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。并對審計人員進(jìn)行持續(xù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，確保審計人員能夠隨時掌握審計工作的最新狀態(tài)，確保審計的實(shí)效性，同時促使其總結(jié)業(yè)務(wù)的重心和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短。此外，事業(yè)單位可以建立全面、完善的激勵機(jī)制，充分激發(fā)審計人員的積極性，提高其辦事能力，并注重審計人員職業(yè)道德的培養(yǎng)及思想道德水平的提高，為事業(yè)單位發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

三、結(jié)束語

新時期事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的順利開展，離不開單位領(lǐng)導(dǎo)者和審計工作人員的努力和思想認(rèn)知，只有轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的內(nèi)部審計理念，才能夠正確的看待內(nèi)部的審計工作。同時初步建設(shè)全面的事業(yè)單位內(nèi)部審計工作制度、專業(yè)人才的培養(yǎng)機(jī)制、及創(chuàng)新的內(nèi)部審計工作內(nèi)容和工作方式，才能保證內(nèi)部審計工作質(zhì)量和效率的提升。在未來的發(fā)展過程中，事業(yè)單位內(nèi)部的審計工作必須要做到全面性和規(guī)范性，落實(shí)內(nèi)部審計工作的方方面面，腳踏實(shí)地的前進(jìn)，同時結(jié)合事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展情況，逐步確立起完善的內(nèi)部審計制度，以不斷的提升事業(yè)單位的審計水平和財務(wù)管理水平。

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