彭婕

【內(nèi)容摘要】思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是國有企業(yè)改革和發(fā)展的生命線。加強國有企業(yè)思想政治工作，既能調(diào)動員工的工作積極性，增強員工的主人翁責(zé)任感，是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，也是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。也為促進企業(yè)的改革和發(fā)展提供了十分重要的作用。當前，國有企業(yè)正處在改革的攻堅階段、發(fā)展的關(guān)鍵時期，尤其是黨的十八大以來，國有企業(yè)既面臨轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)穩(wěn)增長的繁重任務(wù)，又肩負為實現(xiàn)穩(wěn)中求進多作貢獻的艱巨使命。越是在這樣的關(guān)鍵時期，加強國有企業(yè)思想政治工作的管理顯得尤為迫切，成為當前亟待解決的重要課題。

【關(guān)鍵字】國有企業(yè) 改革和發(fā)展 管理

我國正處在一個特殊的歷史階段，尤其是隨著黨的十八大、十八屆三中、四中全會的召開，在國內(nèi)國有企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了很大變化，特別是中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，再一次將思想政治工作提到了國有企業(yè)適應(yīng)新形勢、推動企業(yè)健康成長的重要會議議程上，也給思想政治管理工作提出了新課題。為此，我們主動順應(yīng)形勢，轉(zhuǎn)變觀念，尋找切實能夠加強國有企業(yè)思想政治工作的有效途徑。

一、在新形勢下加強國有企業(yè)思想政治工作的重要意義

國有企業(yè)思想政治工作在黨和國家工作全局中占有重要地位和作用。國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。黨的十六屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》指出，“黨要帶領(lǐng)人民推進中國特色社會主義偉大事業(yè)，必須大力發(fā)展社會主義文化，不斷鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)”。國有企業(yè)黨組織要真正成為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，就必須以提高黨的執(zhí)政能力為重點，與企業(yè)改革發(fā)展的實際緊密結(jié)合，全面加強黨的建設(shè)，通過充分發(fā)揮政治核心作用，以富有創(chuàng)造力、說服力和感召力的思想政治工作，將全體員工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展上來；對于提升企業(yè)核心競爭力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展，對于推動社會主義核心價值體系建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。

二、在新形勢下創(chuàng)新思想政治工作的方法

（一）加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)方式

應(yīng)加強和改進企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)方式，強化思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機制。要轉(zhuǎn)變命令式、說教式，向引導(dǎo)式、激勵式、互動式轉(zhuǎn)變，做到因人制宜、因事制宜。要在分析當前思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎(chǔ)上，運用現(xiàn)代科學(xué)文化知識開啟心智；要針對市場經(jīng)濟條件下，員工對傳統(tǒng)說教式的教育方法容易產(chǎn)生逆反心理的特點，堅持“以人為本”，靈活運用灌輸原理，變單向灌輸為相互交流，變聲勢性為實效性，從單純說理向解決實際問題轉(zhuǎn)變；面對廣泛復(fù)雜的員工狀況，需分析各類人員素質(zhì)狀況、思想特點，采取多角度、多側(cè)面的工作方法，才能使思想政治工作為國企員工所接受。

（二）提高職工隊伍的整體素質(zhì)

面對國有企業(yè)改革和發(fā)展所面臨的新的形勢，必須要有針對性，做到有的放矢從而加強和改進思想政治工作，提高職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)以及技術(shù)水平培育一支過硬的國企職工隊伍，站在時代發(fā)展的前列。著力提高職工隊伍的思想政治素質(zhì)。堅持用科學(xué)理論武裝黨員干部，教育全體職工。要組織廣大干部職工認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習(xí)近平同志系列重要講話精神，認真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會重大方針政策，提高廣大干部職工的政治理論素質(zhì)，堅定共產(chǎn)主義信念，堅定地把國企改革和發(fā)展推向前進和建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的信心。要廣泛開展愛國、愛企、愛崗和職業(yè)道德教育，通過寓教于學(xué)、寓教于文、寓教于體、寓教于賽、寓教于會和文明創(chuàng)建活動來陶冶情操，提高素質(zhì)，煥發(fā)職工立足崗位努力工作的熱情，提高干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)，使廣大干部職工形成奮發(fā)向上的群體意識，增加企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，自覺為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)奉獻光和熱。

（三）建立思想政治工作新的機制保障

隨著改革的進一步深化，少數(shù)企業(yè)的專職政工部門和人員呈現(xiàn)減少的趨勢，而員工的思想矛盾和實際問題卻在不斷增多，思想政治工作力量不足的問題非常突出。要解決這些問題，必須建立適應(yīng)企業(yè)新體制的管理機制，即黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責(zé)，黨政工團一道參與、各負其責(zé)的思想政治工作新機制。一是思想政治工作要堅持實用性原則。國企思想政治工作方式方法的創(chuàng)新，要根據(jù)實際需要擴展一些傳統(tǒng)形式的外延，橫向到邊，縱向到底地找準思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展等重點工作的切入點和結(jié)合點，創(chuàng)造與企業(yè)重點工作有機結(jié)合的思想政治工作載體。只有切實加強思想政治工作，不斷提高員工整體素質(zhì)，才能提高企業(yè)的競爭力。新的時期思想政治工作不能僅僅停留在傳統(tǒng)的思維模式上，要堅持方式方法的創(chuàng)新。二是思想政治工作要堅持情感性原則。企業(yè)思想政治工作要堅持以理服人，以情感人，把思想政治工作同維護群眾利益結(jié)合起來，扎扎實實地辦一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實事，使思想政治工作更具有感召力和說服力。三是思想政治工作要運用新的傳媒工具。盡可能地運用現(xiàn)代化信息傳遞工具，增強思想政治工作的娛樂性，真正在寓教于樂中得到啟發(fā)。要在運用企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)、報刊、微信平臺等手段開展思想政治工作的同時，建立本單位的思想政治工作局域網(wǎng)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，構(gòu)建培訓(xùn)教育平臺。積極引導(dǎo)職工在創(chuàng)新中超越，要注意以信息反饋為基礎(chǔ)的組織學(xué)習(xí)；注意以反思為基礎(chǔ)的組織學(xué)習(xí)；注意以共享為基礎(chǔ)的組織學(xué)習(xí)，不斷提升團隊的素質(zhì)，以充分發(fā)揮思想政治工作的威力和作用。

總之，國有企業(yè)思想政治工作只有緊密結(jié)合國際國內(nèi)發(fā)展形勢和國有企業(yè)的實際，打破舊模式，構(gòu)建新思維，采取新措施，落實新途徑，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一套既符合時代特點，又切合企業(yè)實際的運行機制，才能真正體現(xiàn)自身價值，在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮“生命線”的作用，從而促進國有企業(yè)在適應(yīng)新形勢下又快又好快速發(fā)展。