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        科學(xué)發(fā)展觀視野下高職學(xué)生管理模式探析

        2016-05-30 13:22:33張方華
        大東方 2016年1期
        關(guān)鍵詞:科學(xué)發(fā)展高職學(xué)生視野

        張方華

        摘 要:現(xiàn)階段,國(guó)家積極倡導(dǎo)樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,并形成一定理論指導(dǎo)。對(duì)于高職院校學(xué)生來(lái)說(shuō),應(yīng)注重加強(qiáng)生活及學(xué)習(xí)各項(xiàng)事務(wù)管理。通過(guò)充分貫徹落實(shí)發(fā)展觀理論,指導(dǎo)性作用得以充分凸顯,管理工作具體實(shí)施階段,理論更加完善,方向更加明確。本文淺要探討如何貫徹科學(xué)理念,實(shí)現(xiàn)高職學(xué)生良好各項(xiàng)事務(wù)管理。

        關(guān)鍵詞:科學(xué)發(fā)展;視野;高職學(xué)生;管理;模式

        目前,高職院校擴(kuò)招形式呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn),比如說(shuō)提前面試、單獨(dú)招生以及技能高考等。(形式多元化,技能高考,單獨(dú)招生,提前面試等)高職教育發(fā)展較為迅速。高職院校通過(guò)自身良好教育,人才培養(yǎng)充分貫徹落實(shí)。隨著教育改革深化,對(duì)于廣大高職院校學(xué)生,需要不斷加強(qiáng)各項(xiàng)事務(wù)管理??茖W(xué)發(fā)展觀通過(guò)提出,理論方面具有明確指導(dǎo)和方向。為此,有必要探討如何實(shí)現(xiàn)高職院??茖W(xué)有效管理,管理工作方面闡述自身看法。

        一、高職院校管理工作現(xiàn)階段面臨問(wèn)題

        1.觀念行動(dòng)方面存在不足

        行政管理實(shí)際實(shí)施階段,難以樹(shù)立正確觀念,同時(shí)未從以人為本理念進(jìn)行出發(fā),僅僅為了管理學(xué)生。對(duì)于高職院校學(xué)生來(lái)說(shuō),普遍過(guò)于依賴教師,學(xué)習(xí)難以積極主動(dòng),不能真正進(jìn)行主動(dòng)學(xué)習(xí)。為此,需要教師對(duì)其進(jìn)行有效引導(dǎo),應(yīng)該注重加強(qiáng)對(duì)于學(xué)生的各項(xiàng)管理,這樣學(xué)生才能真正愿意學(xué)習(xí),具備正確的行動(dòng)觀念。與此同時(shí),學(xué)生學(xué)習(xí)的過(guò)程中,目標(biāo)也會(huì)更加明確,教師也能起到良好教學(xué)效果。對(duì)于輔導(dǎo)員,也能夠充分落實(shí)自身學(xué)生管理的職責(zé)。

        2.管理系統(tǒng)難以完善

        對(duì)于廣大高職院校學(xué)生,為實(shí)現(xiàn)對(duì)其有效管理,應(yīng)力求實(shí)現(xiàn)完善管理系統(tǒng)?;诒砻婵矗芾硐到y(tǒng)較為健全,框架也相對(duì)清晰。然而,實(shí)際難以實(shí)現(xiàn)良好運(yùn)行,未實(shí)現(xiàn)良好統(tǒng)籌,動(dòng)作方面難以真正保持一致。對(duì)于實(shí)際諸多方面管理,應(yīng)集體人員努力,共同參與其中。但是實(shí)際工作過(guò)程中,普遍一人負(fù)責(zé)。尤其是高校輔導(dǎo)員,事務(wù)繁多,上傳下達(dá)也應(yīng)充分貫徹落實(shí)。工作本身就忙,一旦輔導(dǎo)員全部完成,工作難以實(shí)現(xiàn)良好質(zhì)量。

        3.管理效果方面問(wèn)題

        教育實(shí)施的過(guò)程中,功利化思想較為嚴(yán)重。教育一旦價(jià)值觀念扭曲,過(guò)分追求功利,教育實(shí)施過(guò)程中,難以實(shí)現(xiàn)最終目的。與此同時(shí),學(xué)生難以真正實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。由于過(guò)分追求功力主義,工作過(guò)程中也將迷失,難以實(shí)現(xiàn)管理過(guò)程中朝著正確方向前進(jìn)。

        二、科學(xué)發(fā)展觀模式下如何實(shí)現(xiàn)高職院校學(xué)生管理

        1.以學(xué)生為本

        對(duì)于廣大高職院校學(xué)生,管理工作實(shí)施過(guò)程中,充分承擔(dān)主體性作用。高校實(shí)施教育過(guò)程中,同樣承擔(dān)主體性作用。高職院校輔導(dǎo)員和教師只有理解學(xué)生,尊重并且關(guān)愛(ài)學(xué)生,主體地位才能凸顯,才能充分貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。管理具體實(shí)施過(guò)程中,管理思維需力求創(chuàng)新,注重加強(qiáng)以學(xué)生為本,然后應(yīng)充分尊重新理念,并實(shí)現(xiàn)充分貫徹落實(shí)。針對(duì)于教學(xué)實(shí)踐,不斷加強(qiáng)生活以及學(xué)習(xí)方面關(guān)心,切實(shí)樹(shù)立服務(wù)學(xué)生思想。只有這樣,學(xué)生才能真正實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。教師應(yīng)注重加強(qiáng)學(xué)生交流,現(xiàn)實(shí)問(wèn)題才能解決。同時(shí),發(fā)展方面的動(dòng)態(tài),教師需要不斷加強(qiáng)關(guān)注。

        2.教師應(yīng)統(tǒng)籌兼顧,管理機(jī)制方面實(shí)現(xiàn)有機(jī)協(xié)調(diào)

        對(duì)于廣大高職院校教師,應(yīng)基于學(xué)生角度出發(fā),順利實(shí)現(xiàn)良好管理。管理機(jī)制方面,應(yīng)充分秉承系統(tǒng)協(xié)調(diào)原則,注重加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃,力求實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌發(fā)展。概括來(lái)說(shuō),從內(nèi)部方面嚴(yán)格做起,協(xié)調(diào)相應(yīng)的機(jī)制。全方位加強(qiáng)建設(shè),實(shí)現(xiàn)不斷發(fā)展和完善。作為高職院校教師,應(yīng)學(xué)會(huì)充分協(xié)調(diào),全校各部門都應(yīng)該履行工作,同時(shí)實(shí)現(xiàn)積極落實(shí),負(fù)責(zé)人需要充分負(fù)責(zé)。只有充分調(diào)動(dòng)全員,工作服務(wù)才能充分到位。內(nèi)部工作過(guò)程中,才能統(tǒng)一予以指揮,才能實(shí)現(xiàn)彼此之間協(xié)調(diào)運(yùn)作。

        其次,需要不斷完善學(xué)生管理,工作系統(tǒng)實(shí)際運(yùn)行方面,需要力求實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)配合。分工過(guò)程中,不但負(fù)責(zé)到底,同時(shí)系統(tǒng)之間穩(wěn)定協(xié)調(diào)。一方面,學(xué)生管理得到充分落實(shí),工作切實(shí)到位。另一方面,教學(xué)工作順利實(shí)施,同時(shí)保障校園內(nèi)部良好后勤。各系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中,彼此之間能夠?qū)崿F(xiàn)溝通,共同進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題商討研究。密切溝通以及協(xié)作,運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制保持較為良好。

        除此之外,學(xué)生為實(shí)現(xiàn)良好學(xué)習(xí),家庭同樣承擔(dān)重要職責(zé),家庭只有實(shí)現(xiàn)同學(xué)校良好溝通,彼此之間相互協(xié)調(diào),學(xué)生才能實(shí)現(xiàn)更快成長(zhǎng)。

        3.管理應(yīng)注重與時(shí)俱進(jìn),不斷加強(qiáng)創(chuàng)新

        學(xué)生長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中,管理理念不能一味沿用過(guò)去,同時(shí)需要改變現(xiàn)有工作模式。及時(shí)有效加強(qiáng)反思,同時(shí)注重加強(qiáng)革新。只有實(shí)現(xiàn)管理理念升級(jí),管理方法才能貼近現(xiàn)實(shí),才能實(shí)現(xiàn)良好管理思路。

        首先,以學(xué)生作為發(fā)展的根本,管理理念方面應(yīng)該貼近實(shí)際。同時(shí),應(yīng)力求實(shí)現(xiàn)良好工作模式,反思應(yīng)該順利進(jìn)行,不斷加強(qiáng)革新。大膽進(jìn)行創(chuàng)新,小心進(jìn)行相應(yīng)求證。只有這樣,才能真正實(shí)現(xiàn)管理工作落實(shí),不斷得到完善。無(wú)論是學(xué)習(xí)還是生活,方方面面需要加強(qiáng)管理。教師應(yīng)該圍繞學(xué)生需要,注重加強(qiáng)工作把握。

        其次,應(yīng)完善現(xiàn)有管理模式,不斷加強(qiáng)創(chuàng)新。以學(xué)生作為根本,積極貫徹落實(shí)相關(guān)精神。只有這樣,學(xué)生才能真正完善自我,自我進(jìn)行相應(yīng)管理。同時(shí),學(xué)生自主性得以不斷提高,管理能力也得到大大增強(qiáng)。學(xué)生管理工作實(shí)施階段,不再處于被動(dòng)局面,實(shí)現(xiàn)彼此之間更加和諧,自主管理真正落實(shí)。

        最后,依據(jù)法律或者相關(guān)條文,實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效學(xué)校治理。學(xué)校應(yīng)充分履行自身責(zé)權(quán),注重加強(qiáng)明確。應(yīng)學(xué)會(huì)真正關(guān)心學(xué)生和尊重學(xué)生,管理工作實(shí)施階段,應(yīng)更具備合法性,同時(shí)力求實(shí)現(xiàn)科學(xué)性。

        三、結(jié)語(yǔ)

        本文淺要探討如何貫徹科學(xué)理念,實(shí)現(xiàn)高職學(xué)生良好各項(xiàng)事務(wù)管理?,F(xiàn)階段,國(guó)家積極倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展價(jià)值觀念,對(duì)于高職教師,也應(yīng)通過(guò)此理念充分實(shí)現(xiàn)良好學(xué)生管理。只有這樣,才能充分與時(shí)俱進(jìn),積極進(jìn)行創(chuàng)新,學(xué)生管理才能充分落實(shí)到位。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李建國(guó).試論新時(shí)期高職學(xué)生思想教育方法的創(chuàng)新——兼論科學(xué)發(fā)展觀在高職教育中的貫徹[J].價(jià)值工程,2011,30(10):5-6.

        [2]張飛.科學(xué)發(fā)展觀視域下高職學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[J].教育與職業(yè),2015,(3):180-181.

        [3]王芳.基于科學(xué)發(fā)展觀的高職學(xué)生生命教育體系的構(gòu)建[J].安陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)報(bào),2011,(3):126-129.

        [4]陶慧.科學(xué)發(fā)展觀視野下高職學(xué)生管理模式探析[J].西江月,2014,(12):207-207.

        (作者單位:武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院旅游學(xué)院)

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