周潔

資中縣堅(jiān)持“四個先行”，做到早“接地氣”、早“清障礙”、早“儲人才”，積極做好村（社區(qū)）黨組織換屆準(zhǔn)備工作。調(diào)查摸底先行。對1768名現(xiàn)任村（社區(qū)）干部的職務(wù)、年齡、文化、身份等信息重新核實(shí)，并進(jìn)行專業(yè)統(tǒng)計(jì)分析，廣泛征求意見建議，對優(yōu)化村（社區(qū)）黨員干部隊(duì)伍等問題進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)研。公開民主先行。全面開展屆滿目標(biāo)考核工作、屆滿審計(jì)工作、社會評價(jià)工作，各鎮(zhèn)黨委組織村（社區(qū)）現(xiàn)任班子成員公開述職，各鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭組成審計(jì)工作組，對集體資金的收入、支出、債權(quán)、債務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)，各鎮(zhèn)黨委通過廣泛發(fā)放社會評價(jià)表、設(shè)置意見箱等方式，全面了解現(xiàn)任班子成員在群眾中的形象。妥善安置先行。開展鎮(zhèn)黨委書記和黨務(wù)副書記“一對一約談即將離任村（社區(qū)）干部”活動，組織引導(dǎo)離任干部發(fā)揮余熱當(dāng)好“村（居）務(wù)監(jiān)督員”“決策顧問員”“矛盾調(diào)解員”的“三員”活動，多渠道籌集120余萬元建立黨內(nèi)幫扶資金，對離任困難干部實(shí)施幫扶。人才儲備先行。從致富能手、復(fù)員退伍軍人、回鄉(xiāng)大學(xué)生等群體中選取700余人作為儲備人才并建立信息庫，各鎮(zhèn)黨委有計(jì)劃地對村（社區(qū)）后備干部進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)，并落實(shí)現(xiàn)任干部和后備干部“1+1”“傳、幫、帶”措施。