李春林

【摘要】煤礦作為一種重要的基礎(chǔ)性能源，在我國經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展過程中發(fā)揮了不可替代的作用，隨著城市化進程的深入推進，各項經(jīng)濟建設(shè)活動不斷開展，對于煤炭的需求量也逐漸增加。為了滿足各企業(yè)單位的用煤需求，必須提高煤礦開采效率，保證煤炭質(zhì)量。但是由于礦區(qū)地質(zhì)條件、開采設(shè)備以及人員素質(zhì)等因素的影響，煤礦開采效率受到了嚴重制約。在這種情況下，探尋一種新型采礦技術(shù)成為了煤礦企業(yè)研究工作的發(fā)展新方向。

【關(guān)鍵詞】煤礦開采；新技術(shù)；開采現(xiàn)狀；應(yīng)用研究

一、現(xiàn)階段煤礦開發(fā)的現(xiàn)狀分析

1、煤礦整體分布不均，機械化程度相對較低 我國境內(nèi)煤礦資源豐富，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2013年中國煤礦探明儲量約為1150億噸，世界排名在美國和俄羅斯之后，位居世界第三。但是我們也應(yīng)該看到，雖然我國煤炭總儲量豐富，但是由于人口基數(shù)大，因此人均占有量相對較少，加上煤礦區(qū)域分布不均，也給地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展造成了不同程度的影響。例如在一些東南部沿海地區(qū)，雖然擁有便利的海陸交通條件，為經(jīng)濟發(fā)展提供了便利的環(huán)境，但是由于區(qū)域內(nèi)的煤炭資源短缺，因此在經(jīng)濟基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)發(fā)展方面相對落后，制約了地區(qū)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。在機械化采煤作業(yè)方面，我國早在上世紀的九十年代就開始有重點的實行機械化采煤，但是由于當時生產(chǎn)經(jīng)營觀念的制約，以及機械化采煤成本的影響，因此沒有得到較為廣泛的實行。進入21世紀后，隨著國家煤炭競爭程度的不斷增加，對于煤炭的需求和重視程度也逐漸提高，利用機械化采煤作業(yè)也成為了煤炭企業(yè)提升經(jīng)濟效益和開采效率的重要舉措。但是從整體上看，國內(nèi)煤礦開采的機械化水平與國際先進水平仍有較大差距，雖然基本上能夠滿足國內(nèi)煤礦生產(chǎn)建設(shè)的需要，但是隨著國際交流開發(fā)程度的不斷加深，必然會對國內(nèi)煤礦的競爭力造成負面影響。

2、安全生產(chǎn)重視不足，缺乏安全監(jiān)督機制 對于煤礦開采和生產(chǎn)經(jīng)營來說，安全生產(chǎn)絕不僅僅是一句口號。從近幾年的新聞報道可以看出，國內(nèi)煤礦開采事故仍然時有發(fā)生，不僅中斷了煤礦企業(yè)的正常開采和生產(chǎn)秩序，影響了煤礦本身的經(jīng)濟利益獲取，更重要的造成了嚴重的人員傷亡。由于缺乏有效的監(jiān)督和管理機制，一些煤礦企業(yè)盲目追求經(jīng)濟效益，沒有認識到安全生產(chǎn)的重要性，在生產(chǎn)過程中制定過高的煤礦開采計劃，忽視了礦區(qū)人員的身體健康狀況和機械設(shè)備的運作負荷承受能力，給礦區(qū)安全埋下了隱患。有些煤礦企業(yè)雖然制定了一系列的安全生產(chǎn)措施，但是執(zhí)行力度不夠，更多時候是為了應(yīng)付上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查，工人的安全防護工具分發(fā)不到位，礦區(qū)瓦斯檢測系統(tǒng)成為擺設(shè)，很難起到安全報警作用。不可否認的是，近年來國家出臺了多部規(guī)范礦區(qū)安全施工的法律法規(guī)，一定程度上整治了煤炭開采行業(yè)的施工規(guī)范，但是在具體實施過程中，由于缺乏長效監(jiān)督機制，因此政策的落實也成為了問題，煤礦企業(yè)缺乏監(jiān)督管理人員，安全生產(chǎn)成為了“面子工程”，我國的煤礦安全生產(chǎn)和管理工作依然不容樂觀。

3、專業(yè)人才素質(zhì)偏低，人才數(shù)量相對較少 開采人員作為煤礦開采作業(yè)中最具活躍性的因素，其自身專業(yè)水平的高低，將直接決定煤礦開采的效率與質(zhì)量。但是從當前煤礦行業(yè)的整體情況看，從事煤礦開采的人員較多，但是煤礦技術(shù)研發(fā)等方面的專業(yè)性人才較少。究其原因，一是煤礦行業(yè)本身特點的影響，傳統(tǒng)煤礦開采的機械化使用程度較低，因此需要較多數(shù)量的勞動人員進行人工開采，弱化了專業(yè)人員的技術(shù)水平。二是隨著我國對外開放交流程度的增加，“拿來主義”成為了企業(yè)技術(shù)優(yōu)化和經(jīng)驗更新的最佳途徑，一些煤礦企業(yè)通過直接借鑒或模仿的形式，將國外一些先進的生產(chǎn)經(jīng)營理念、煤礦開采技術(shù)照搬過來，在短時間內(nèi)取得了一定的利潤回報，在這種情況下，企業(yè)很難花費額外的時間和精力培養(yǎng)專業(yè)型人才進行技術(shù)創(chuàng)新。

二、采礦新技術(shù)在煤礦開采中的應(yīng)用

1、“二”型鋼梁放頂煤開采技術(shù) “二”型鋼梁放頂煤開采技術(shù)是通過架設(shè)液壓單體支柱及“二”型鋼柱進行頂煤支護，在煤層結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定的復(fù)雜地質(zhì)區(qū)應(yīng)用得比較廣泛，同時也適用于開采區(qū)域較為偏遠，不便于安裝機械設(shè)備的采煤區(qū)。這種采煤新技術(shù)對機械設(shè)備的要求并不高，這與我國機械化水平較低的現(xiàn)狀相符。但是，這種采煤新技術(shù)的操作過程比較復(fù)雜，且要求操作人員具備良好的協(xié)作能力。

2、偽傾斜柔性掩護支架采煤技術(shù) 偽傾斜柔性掩護支架采煤技術(shù)主要是通過調(diào)節(jié)工作面的傾斜角度開采煤礦，采用這種采煤新技術(shù)的優(yōu)點在于操作比較簡單，對于技術(shù)和設(shè)備的依賴程度相對較低，即便是基層的煤礦工作人員，經(jīng)過簡單培訓(xùn)指導(dǎo)也能完成技術(shù)操作，具有較為廣泛的適用性和普及性。但是該種技術(shù)的劣勢也比較明顯，由于本身的工作面較長，因此間接的降低了掘進速度，對于煤礦開采效率的提升，以及煤礦企業(yè)經(jīng)濟效益的發(fā)展作用有限。

3、拋煤機采煤技術(shù) 在煤礦開采過程中，刨煤機采煤技術(shù)的應(yīng)用對提高采礦效率起到較大的作用，尤其是在中等或薄煤層開采中更是具有獨特的優(yōu)勢，同時對于復(fù)雜地質(zhì)煤層開采也具有重要的意義。刨煤機采煤技術(shù)主要利用刨煤機這種機械設(shè)備采煤，不僅降低了人力成本，機械化和自動化水平也得到了提升，設(shè)備和技術(shù)安全性能較好，有助于采煤效率的提升。

4、小階段爆破落煤采煤技術(shù) 小階段爆破落煤采煤技術(shù)主要是指將劃分好的區(qū)段內(nèi)煤層分成小區(qū)段，進行工作面開采，并且在開采過程中無支護、無設(shè)備、無人員。此種采煤技術(shù)對于支護、設(shè)備及人力資源的需求較少，安全性較高，大大減少了礦井事故的發(fā)生，而且在回采過程中只需要采取簡單的工藝作業(yè)便可以完成回采任務(wù)，效率較高，但是，此種采煤方式導(dǎo)致煤層的回采率比較低，大大降低了煤礦開采量，而且煤層開采過程中的通風(fēng)系統(tǒng)較為復(fù)雜，無法合理分配風(fēng)流，從而增加了開采難度，容易引發(fā)礦井事故。

結(jié)語：一方面是煤礦開采難度日益提升，另一方面是各項生產(chǎn)建設(shè)活動對煤炭需求量的不斷增加，在兩種因素的作用下，加快采礦新技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用成為煤礦企業(yè)技術(shù)研究的新方向。對于煤礦企業(yè)來說，要重視采礦新技術(shù)給企業(yè)帶來的長遠利益，通過建立人員培訓(xùn)機制，強化煤礦作業(yè)人員的專業(yè)技能水平，為采礦新技術(shù)的優(yōu)化創(chuàng)新提供人才保障。建立技術(shù)創(chuàng)新獎勵機制，激發(fā)礦區(qū)工作人員的創(chuàng)新積極性和能動性，不斷提升采煤效率與采煤質(zhì)量，保障國家各用煤單位和企業(yè)的正常需要。

參考文獻

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