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        高校輔導(dǎo)員在全程化就業(yè)指導(dǎo)中的作用探討

        2016-05-30 10:48:04陳晶晶崔雅潔
        大東方 2016年6期
        關(guān)鍵詞:全程化就業(yè)指導(dǎo)輔導(dǎo)員

        陳晶晶 崔雅潔

        摘 要:大學(xué)階段是大學(xué)生進(jìn)入職業(yè)領(lǐng)域前完整的、系統(tǒng)的準(zhǔn)備階段,大學(xué)生全程化就業(yè)指導(dǎo)是指從一年級開始到大學(xué)畢業(yè)期間不間斷的就業(yè)指導(dǎo),讓學(xué)生從低年級開始便逐步明確自己的奮斗目標(biāo),并積極為成功就業(yè)而努力準(zhǔn)備。把價值觀和知學(xué)習(xí)知識、發(fā)展素質(zhì)、提高能力協(xié)調(diào)起來,把個人的追求和社會的需要結(jié)合起來,為今后的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)做好準(zhǔn)備。

        關(guān)鍵詞:全程化;就業(yè)指導(dǎo);輔導(dǎo)員;指導(dǎo)體系

        高校輔導(dǎo)員作為大學(xué)生最直接的教育者和管理者,應(yīng)積極開展就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作。通過全程化的就業(yè)指導(dǎo),幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念,為高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)做好充分準(zhǔn)備。所謂全程化就業(yè)指導(dǎo),即從大學(xué)一年級開始,通過各種形式的就業(yè)教育幫助學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀念、了解就業(yè)政策和求職技巧,提高求職擇業(yè)應(yīng)具備的素質(zhì)和能力,并開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育,及時提供有效市場需求信息,努力為學(xué)生順利就業(yè)服務(wù)。

        1高校輔導(dǎo)員在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的優(yōu)勢

        高校輔導(dǎo)員作為大學(xué)生在大學(xué)期間的思想引導(dǎo)者,是大學(xué)生學(xué)習(xí)生活的指導(dǎo)教師,他們始終工作在大學(xué)生思想政治教育工作第一線,和大學(xué)生的聯(lián)系最為密切,因此最熟悉大學(xué)生的心理狀態(tài)。另外,高校輔導(dǎo)員大多是年輕教師,與大學(xué)生的年齡和社會認(rèn)知等相對比較接近,從而比較容易獲得學(xué)生的認(rèn)可和信賴,有助于在就業(yè)指導(dǎo)工作中與學(xué)生進(jìn)行思想交流和溝通,使大學(xué)生更明確地進(jìn)行自我定位,更好、更積極地進(jìn)行自我職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃。

        2當(dāng)前高校就業(yè)指導(dǎo)工作中存在的問題及對策

        目前,在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中主要存在以下問題:①就業(yè)對象固化單一(大四學(xué)生),而忽視低年級學(xué)生;②大多指導(dǎo)形式為面試技巧的教授,而深層就業(yè)能力的培養(yǎng)不足;③針對面廣,缺少個性指導(dǎo)。全程化就業(yè)指導(dǎo)恰好能夠彌補(bǔ)不足,可以將就業(yè)指導(dǎo)工作中的階段性指導(dǎo)與連續(xù)性指導(dǎo)相結(jié)合。從學(xué)生入學(xué)伊始,分年級進(jìn)行分類指導(dǎo),讓學(xué)生在每一學(xué)年都有其特定的任務(wù),具有階段性;學(xué)生在大學(xué)的整個學(xué)習(xí)生活的過程中,從大一到大四的分立目標(biāo)合成最終目標(biāo),使各階段之間具有連續(xù)性。

        3推動建立就業(yè)指導(dǎo)講座體系

        輔導(dǎo)員要推動建立高校的就業(yè)指導(dǎo)體系的形成,充分整合社會資源,邀請職業(yè)生涯規(guī)劃專家、人力資源專家、就業(yè)指導(dǎo)專家及部分知名企業(yè)的成功人士和校友來校開展豐富多彩的職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)教育的講座,逐步形成以“大學(xué)生就業(yè)”為主題的就業(yè)指導(dǎo)講座體系。

        其中,一、二年級講座的內(nèi)容包括:①所學(xué)專業(yè)的發(fā)展前景②深入了解自己—職業(yè)興趣測評、職業(yè)能力測評③找準(zhǔn)你的職業(yè)定位④規(guī)劃自己—職業(yè)生涯設(shè)計⑤職業(yè)類別及職業(yè)資格證書制度⑥職業(yè)綜合素質(zhì)培養(yǎng)⑦成功人士及專家講座⑧開展了解社會、認(rèn)識市場的社會實踐調(diào)查

        三、四年級講座的內(nèi)容包括:①當(dāng)前的形勢就業(yè)及相關(guān)政策②樹立正確的擇業(yè)觀念③社會需要什么樣的大學(xué)生④就業(yè)信息的搜集及使用⑤求職與面試的方法與技巧⑥大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)準(zhǔn)備⑦大學(xué)生如何自主創(chuàng)業(yè)⑧如何維護(hù)自己在擇業(yè)中的合法權(quán)益⑨就業(yè)后的角色轉(zhuǎn)換與社會適應(yīng)⑩成功人士及專家講座。

        4全程化就業(yè)指導(dǎo)階段內(nèi)容

        按照“分步實施,分類指導(dǎo)”的原則,全程化就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該針對不同年級大學(xué)生的特點,分階段、分層次、多形式進(jìn)行,各階段的主要任務(wù)和要求如下:

        4.1大學(xué)一年級——就業(yè)探索期

        這一階段就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容主要側(cè)重于學(xué)生對于大學(xué)生活的適應(yīng),讓他們認(rèn)識大學(xué)學(xué)習(xí)和生活的特點及意義,了解本專業(yè)的特點及將來可能從事的行業(yè),通過舒伯“生涯發(fā)展理論”測試學(xué)生的專業(yè)興趣和能力傾向以及自我發(fā)展意向等,制定出符合個人成長與發(fā)展的學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃書,完成初步引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣、職業(yè)前途等。

        4.2大學(xué)二年級——引導(dǎo)學(xué)生做好從學(xué)業(yè)到職業(yè)生涯規(guī)劃的過渡

        這一階段輔導(dǎo)員需要把就業(yè)指導(dǎo)與思想教育、專業(yè)教育等結(jié)合起來,同時開展實習(xí)、調(diào)研等具有實效性的社會實踐活動,從而培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),如:良好的心理素質(zhì)、責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等,來提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。

        4.3大學(xué)三年級——就業(yè)強(qiáng)化期

        這一時期,大學(xué)生進(jìn)入專業(yè)課的系統(tǒng)學(xué)習(xí),具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能。多數(shù)同學(xué)已明確了自己的選擇方向(考研、出國、就業(yè)),可采用個體咨詢、講座、交流會、團(tuán)體輔導(dǎo)等形式進(jìn)行指導(dǎo),讓學(xué)生進(jìn)一步了解當(dāng)前的就業(yè)形勢,并根據(jù)學(xué)生不同的就業(yè)意向進(jìn)行分類指導(dǎo),幫助學(xué)生了解就業(yè)市場、掌握擇業(yè)基本技巧,樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀。除此之外,要倡導(dǎo)學(xué)生利用校園宣講會、招聘會等機(jī)會,積極了解用人單位的實際需求,找出自身差距和不足,調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)及就業(yè)目標(biāo),從而提高學(xué)生自身與理想就業(yè)單位之間的人職匹配度。

        4.4大學(xué)四年級——就業(yè)實踐期

        這一時期的就業(yè)指導(dǎo)側(cè)重于就業(yè)實戰(zhàn)的指導(dǎo)和服務(wù)。廣泛宣傳畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢,進(jìn)行專題的求職技巧培訓(xùn),不定期發(fā)布就業(yè)指導(dǎo)信息,搭建就業(yè)平臺;倡導(dǎo)學(xué)生和已畢業(yè)的校友建立聯(lián)系,拓寬了解搜集工作信息的渠道,從而擴(kuò)大求職范圍。

        5小結(jié)

        大學(xué)生的就業(yè)問題關(guān)系到社會的穩(wěn)定和國家的建設(shè),高校作為高水平人才培養(yǎng)基地,應(yīng)義不容辭地肩負(fù)起大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)和就業(yè)觀念教育的重大責(zé)任。就業(yè)指導(dǎo)工作是一項長期的、全方位的、系統(tǒng)化的工程,高校輔導(dǎo)員在進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)時要樹立全程化的就業(yè)指導(dǎo)意識,對就業(yè)指導(dǎo)工作進(jìn)行不斷地思考、總結(jié)和創(chuàng)新。根據(jù)各年級學(xué)生特點和學(xué)業(yè)目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)有效的方法,對不同年級學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作做到各有側(cè)重、明確目標(biāo)、突出重點、分步實施,將就業(yè)指導(dǎo)貫穿大學(xué)生涯的始終。同時要能夠做到定期了解畢業(yè)生的求職、面試、簽訂協(xié)議情況,掌握動態(tài)變化,做到全程輔導(dǎo)、全程服務(wù),從而開創(chuàng)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的新局面。

        參考文獻(xiàn):

        [1]邢士彥,柳海英.全程化大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模式研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,204-206.

        [2]王晉光.從當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難看人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新[J].山西高等學(xué)校社會科學(xué)學(xué)報,2010(12).

        [3]司懿敏.高校就業(yè)能力指導(dǎo)服務(wù)體系的研究[J].天津農(nóng)學(xué)院學(xué)報,2009,(4):62-64.

        [4]孫丹娟.構(gòu)建大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)全程化的長效機(jī)制[J].湖北師范學(xué)院學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版),2011(3):135-136.

        (作者單位:東北大學(xué)秦皇島分校)

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