據(jù)國際勞工組織網(wǎng)站消息，2016年3月8日是國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，國際勞工組織（ILO）發(fā)布了一份新的報(bào)告，即《工作中的女性：2016趨勢報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）?！秷?bào)告》強(qiáng)調(diào)在世界范圍內(nèi)，女性在尋找或保持體面勞動(dòng)方面仍面臨著巨大的挑戰(zhàn)。ILO這一新《報(bào)告》將作為“國際勞工組織女性工作百年紀(jì)念倡議”活動(dòng)的一部分。

《報(bào)告》調(diào)查了178個(gè)國家得出結(jié)論：女性與男性之間的不平等一直延續(xù)到廣泛的全球勞動(dòng)力市場。更重要的是，該報(bào)告顯示在過去的20年里，女性教育取得的重大進(jìn)展并沒有得到在工作地位同等程度的提高。

從全球范圍來說，自1995年以來，就業(yè)性別差距僅僅縮短了0.6%，而2015年的就業(yè)人口比例為女性46%，男性為72%。盡管有52.1%的女性和51.2%的男性都是勞動(dòng)力市場上有工資和薪水的員工，但卻并不能保證更高的工作質(zhì)量。在全球范圍內(nèi)，有38%的女性和36%的男性盡管有工資，卻不能享受社會(huì)保障，這種就業(yè)類型，女性的比例在撒哈拉以南非洲達(dá)到63.2%，在亞洲南部為74.2%，非正規(guī)就業(yè)是這些地區(qū)就業(yè)的主要形式。

無論是帶薪還是無薪工作，女性比男性每天的工作時(shí)間要更長。在高收入和較低收入國家，平均而言，女性比男性在家庭和護(hù)理工作方面的時(shí)間要多2.5倍。在發(fā)達(dá)國家，受雇傭女性平均每天帶薪或無薪工作8 h 9 min，相比而言男性為7 h 36 min。

在過去的20年來，隨著注重科技工作的提升，女性和男性在職業(yè)方面的差距也進(jìn)一步加大，特別是在發(fā)達(dá)國家和新興國家尤為明顯。1995—2015年，新興國家就業(yè)增長最快，男性就業(yè)人口是女性的2倍，分別為3.82億與1.91億。在發(fā)達(dá)國家，女性平均花費(fèi)4 h 20 min從事無薪水工作，男性為2 h 16 min。在發(fā)展中國家，女性每天花4 h 30 min從事無薪水工作，而男性為1 h 20 min。

國際勞工組織將2016年國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)主題定為“到2030年走向平等：現(xiàn)在就是未來”，反映出如果要實(shí)現(xiàn)《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》目標(biāo)，聯(lián)合國解決性別差距的緊迫性。因?yàn)楦嗟木蜆I(yè)機(jī)會(huì)和優(yōu)質(zhì)的工作對(duì)于女性來說，意味著減少和重新分配無薪和家務(wù)工作，這對(duì)于實(shí)現(xiàn)新的變革性議程是不可或缺的。