趙丹

摘 要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的存在并不是單方面的因素，而是由多方面的因素造成的。在進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)工作的過(guò)程中，結(jié)合信息化審計(jì)工作的特點(diǎn)，積極實(shí)施會(huì)計(jì)信息化審計(jì)的措施策略，可以有效地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范審計(jì)工作的流程，為今后的會(huì)計(jì)信息化審計(jì)工作提供良好的發(fā)展空間。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)審計(jì)；信息化審計(jì)；策略

會(huì)計(jì)審計(jì)工作逐漸進(jìn)入了信息化時(shí)代，信息化審計(jì)策略的推行改變了審計(jì)工作的模式、范圍、內(nèi)容、準(zhǔn)則等，隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化和信息技術(shù)的發(fā)展，信息化的審計(jì)工作面臨著更多的挑戰(zhàn)，尤其是會(huì)計(jì)審計(jì)中風(fēng)險(xiǎn)因素的存在影響了審計(jì)工作的推行，因此要構(gòu)建信息化審計(jì)原則體系，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培養(yǎng)，并提高審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高信息化審計(jì)工作效率。

一、會(huì)計(jì)信息化審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)

信息化審計(jì)處理完原始數(shù)據(jù)后會(huì)自動(dòng)生成財(cái)務(wù)報(bào)表，整個(gè)過(guò)程由計(jì)算機(jī)操控，由計(jì)算機(jī)代碼實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的傳遞，并沒(méi)有工作人員的參與，工作人員如果不熟悉或者是不認(rèn)識(shí)計(jì)算機(jī)代碼，可能會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，造成誤報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)。信息化審計(jì)的工具是計(jì)算機(jī)，大量的信息數(shù)據(jù)都保存在計(jì)算機(jī)中，如果審計(jì)部門沒(méi)有規(guī)范的管理制度，而企業(yè)內(nèi)部人員私下對(duì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行修改而不被發(fā)現(xiàn)，也會(huì)造成信息化審計(jì)誤報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)。信息化審計(jì)很大程度上方便了審計(jì)工作的開(kāi)展，但是信息化審計(jì)對(duì)工作人員的軟件操作能力和業(yè)務(wù)能力的要求更高了，目前，企業(yè)內(nèi)審計(jì)部門的工作人員的實(shí)際操作技術(shù)和業(yè)務(wù)能力并不能達(dá)到審計(jì)工作信息化后的要求，信息化審計(jì)的檢查風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)提高。

二、會(huì)計(jì)信息化審計(jì)的特征

會(huì)計(jì)信息化審計(jì)是指審計(jì)人員接受委托或授權(quán)，收集并評(píng)估證據(jù)，從而判斷主要會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是否有效做到保護(hù)資產(chǎn)、維護(hù)數(shù)據(jù)完整并以最高的效率完成組織目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和信息化時(shí)代的到來(lái)，會(huì)計(jì)信息化審計(jì)已經(jīng)成為企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的一個(gè)必然趨勢(shì)。它與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作有微妙的不同之處，呈現(xiàn)出其固有的特征。當(dāng)前，我國(guó)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作也順應(yīng)了信息化不斷發(fā)展的時(shí)代要求，在工作中全面應(yīng)用全新的信息化技術(shù)，特別是計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用。這樣不僅減少了會(huì)計(jì)審計(jì)工作的復(fù)雜性和冗長(zhǎng)性，也有效地改善了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作出現(xiàn)的操作標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、審計(jì)條件不足、培訓(xùn)制度缺失等弊端。盡管現(xiàn)階段我國(guó)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作還不夠完善，但是這種全新的信息化審計(jì)模式已經(jīng)為以后的會(huì)計(jì)審計(jì)工作奠定了良好的基礎(chǔ)，會(huì)在未來(lái)的日子里得到有效的發(fā)展。會(huì)計(jì)信息化審計(jì)工作的環(huán)境具有較強(qiáng)的多元性和系統(tǒng)性。目前信息化的主要特點(diǎn)是高節(jié)奏的更新。那么，信息化審計(jì)工作也要及時(shí)適應(yīng)這樣的工作特點(diǎn)，達(dá)到審計(jì)工作既定的目標(biāo)要求。會(huì)計(jì)信息化審計(jì)工作在多變的工作環(huán)境中具有較強(qiáng)的適應(yīng)性，能及時(shí)控制會(huì)計(jì)審計(jì)工作中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題。信息化技術(shù)的廣泛應(yīng)用，使得一些企業(yè)將會(huì)計(jì)審計(jì)工作從企業(yè)中分離出來(lái)，使此類工作的風(fēng)險(xiǎn)降低，同時(shí)能有效地提高工作效率。會(huì)計(jì)信息化審計(jì)工作的逐漸推廣，可以使工作人員從強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)體系中，獲取大量有效的數(shù)據(jù)和豐富的信息。加之在信息化技術(shù)的背景下，企業(yè)會(huì)為會(huì)計(jì)審計(jì)工作提供高配置的工作平臺(tái)，能夠使會(huì)計(jì)審計(jì)工作的效率在低風(fēng)險(xiǎn)的前提下穩(wěn)步提高，得到更好的發(fā)展。

三、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化審計(jì)的對(duì)策

（一）制定完善的會(huì)計(jì)審計(jì)原則

當(dāng)前，由于會(huì)計(jì)審計(jì)工作的環(huán)境發(fā)生了變化，要想實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化審計(jì)，就需要制定完善的會(huì)計(jì)審計(jì)原則，以適應(yīng)當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)工作的發(fā)展。這就需要政府部門要充分發(fā)揮自身的主體作用，結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)工作發(fā)展的實(shí)際狀況，根據(jù)審計(jì)機(jī)構(gòu)以及審計(jì)部門的實(shí)際需求，制定與其相適應(yīng)的審計(jì)原則。在此基礎(chǔ)上，政府還要充分發(fā)揮自身的監(jiān)督職能，在實(shí)施會(huì)計(jì)審計(jì)原則的過(guò)程中，要隨時(shí)掌握其發(fā)展的動(dòng)態(tài)，如果發(fā)現(xiàn)不完善或者無(wú)法符合當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)工作實(shí)際需求的地方，就要及時(shí)采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施，并制定與之相適應(yīng)的法律條款，以確保此原則的實(shí)施效果。與此同時(shí)，作為應(yīng)用此原則的對(duì)象，會(huì)計(jì)行業(yè)自身也要提高認(rèn)識(shí)，將其有效的應(yīng)用于實(shí)際的審計(jì)工作中，以從實(shí)踐中檢驗(yàn)理論，并促進(jìn)自身的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有效性，推進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)信息化的進(jìn)程。

（二）加大會(huì)計(jì)審計(jì)人才培養(yǎng)力度

首先，要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)審計(jì)人員的培養(yǎng)。審計(jì)工作信息化的實(shí)現(xiàn)效果直接受到審計(jì)人員專業(yè)能力的影響，因此，企業(yè)在重視發(fā)展、重視審計(jì)信息化的過(guò)程中，要加大對(duì)審計(jì)人員的培訓(xùn)力度，從而使其掌握相關(guān)的技術(shù)知識(shí)，全面提高現(xiàn)有會(huì)計(jì)審計(jì)人員的專業(yè)能力。其次，要積極的引進(jìn)相關(guān)專業(yè)的人才，并與開(kāi)設(shè)相關(guān)專業(yè)的高等院校合作，對(duì)口接應(yīng)相關(guān)人才，以更新企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的知識(shí)，增強(qiáng)審計(jì)工作的活力，從而推進(jìn)審計(jì)信息化的進(jìn)程。最后，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的管理，制定完善的獎(jiǎng)罰體系，在提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員工作積極性的基礎(chǔ)上，提升會(huì)計(jì)審計(jì)人員的職業(yè)道德，從而確保會(huì)計(jì)審計(jì)信息化的順利前行。

（三）強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

會(huì)計(jì)審計(jì)工作所存在的風(fēng)險(xiǎn)不僅給企業(yè)的發(fā)展埋下了隱患，如果發(fā)生嚴(yán)重事件，會(huì)計(jì)審計(jì)人員還需要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果，因此，強(qiáng)化企業(yè)以及設(shè)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、加強(qiáng)其安全防范能力是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)信息化的保障。在實(shí)際工作中，企業(yè)要摒除以效率和利益為先的思想，將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)放在審計(jì)工作的首位，這樣才能做到有效規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，從而確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行，從根本上實(shí)現(xiàn)審計(jì)信息化。因此，使審計(jì)工作無(wú)法做到有法可依。在會(huì)計(jì)審計(jì)的過(guò)程中出現(xiàn)的一些新問(wèn)題沒(méi)有相關(guān)的法律來(lái)解決，這樣很容易引發(fā)會(huì)計(jì)審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。

四、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)審計(jì)信息化無(wú)疑可以提高審計(jì)工作效率，但是在審計(jì)信息化過(guò)程中出現(xiàn)的如信息化審計(jì)制度不完善、相應(yīng)法律法規(guī)的缺失等問(wèn)題需要得到重視，針對(duì)這些問(wèn)題，上文探討了相應(yīng)的解決辦法，希望信息化審計(jì)可以在企業(yè)中順利的實(shí)行。

參考文獻(xiàn)：

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