欒金香

摘 要：離退休老干部的管理服務工作是一項復雜性較高的工作，且該種工作政策性強，涉及的范圍也十分的廣泛，要創(chuàng)新管理途徑，需要依靠多角度、多形式與多渠道來完成。

關鍵詞：離退休干部；管理服務工作；創(chuàng)新途徑

離退休老干部的管理服務工作是一項復雜性較高的工作，且該種工作政策性強，涉及的范圍也十分的廣泛，離退休管理工作的質量不僅關乎著國家相關政策能否得到順利的實施，也關乎著離退休干部的生活質量。從這一層面而言，對離退休干部進行科學有效的管理不僅是干部自身的需求，也是各個單位領導與管理部門的重要職責。為了建設和諧社會，必須要做好離退休干部的管理工作。

一、離退休干部工作管理人員的責任

（一）更新管理觀念

有些管理人員認為，對于離退休干部的管理，只需要針對有困難的干部，或者每年開展幾次簡單的活動就可以了，實際上，這種傳統(tǒng)的管理觀念已經難以適應社會的發(fā)展了。在國民經濟發(fā)展和人民收入水平的提升之下，離退休干部的觀念也發(fā)生了極大的變化，他們的精神需求也呈現(xiàn)出一種多樣化的發(fā)展形勢，為了滿足這些離退休干部的需求，管理工作就必須以老年人的精神和物質需求為出發(fā)點，與實際情況進行結合，從思想和政治上關心他們，并為這些老年人提供發(fā)展的機會，讓他們能夠發(fā)揮出余熱。

（二）提升離退休干部的素質水平

離退休干部的管理工作是黨政工作的有機組成部分之一，作為老干部工作管理人員，必須要做到以下幾項工作：

首先，要意識到，離退休管理工作的核心就是為老干部服務，在工作時，必須要加強責任意識，干一行愛一行。同時，也要意識到，離退休干部為國家的建設作出了不可磨滅的貢獻，因此，他們必須要享受到社會的尊重，老干部工作的管理人員必須要尊重他們，想他們所想，幫他們所需。其次，離退休干部管理工作看起來雖然平淡無奇，但是其中卻包含著較多的內容，從看望生病干部與慰問家訪，從組織活動到落實待遇，都是管理人員的工作職責所在，因此，管理人員必須要落實責任意識，將所有的細節(jié)工作落實到實處。最后，考慮到多數(shù)離退休干部的年齡都偏大，經過多年的風雨，他們形成了自己獨有的思維模式，面對著市場的變革，他們常常會出現(xiàn)思想與形勢發(fā)展脫節(jié)的情況，還有一些離退休干部的生活待遇未得到應有的落實，這就導致他們出現(xiàn)了一些不滿情緒，因此，要成為一名合格的管理人員，在接待離退休干部時，必須要學會換位思考、加強溝通，穩(wěn)定他們的情緒，根據他們的實際需求做好思想上的疏導工作，以便贏得他們的理解與支持。

二、離退休干部管理服務工作的新途徑

從社會發(fā)展的情況來看，近年來我國中老年人人口比例不斷的增加，這必然會對我國的經濟、文化、政治、福利等因素產生影響，“老齡化”問題已經成為一個嚴重的社會化問題，在家庭規(guī)模的影響下，“空巢老人”數(shù)量越來越多，孤寡老人也會越來越多，從某種角度而言，老年人口問題也逐漸成為社會發(fā)展中的戰(zhàn)略性、全局性的問題，要創(chuàng)新離退休干部管理服務工作，可以從以下幾個方面進行：

（一）將離退休干部工作提入議事議程中

面對著老齡化的問題，各級黨政領導以及組織部門都必須要意識到離退休干部管理工作的重要性，將這項工作列入到議事議程之中，加強對領導班子與管理隊伍的建設工作，在經費方面予以必要的保證，同時，還要定期開展相關的會議，了解離退休干部管理工作的進展情況，分析老干部的思想狀態(tài)，此外，各級黨政領導以及組織部門要支持管理人員的工作，切實的解決管理人員在工作過程中遇到的各種困難，協(xié)助他們做好離退休干部的管理工作。

（二）轉變傳統(tǒng)的管理觀念

老干部工作的管理人員對于離退休干部的管理工作，必須要轉變傳統(tǒng)的管理觀念，老干部不僅享有家庭生活權利，也享有參與社會發(fā)展的權利，為此，必須要轉變傳統(tǒng)管理觀念下老干部無工作能力、保守封閉、體弱多病的傳統(tǒng)觀念。

（三）完善養(yǎng)老保險制度

養(yǎng)老保險在我國經濟的發(fā)展過程中有著十分重要的作用，這也是保障我國老年人切身利益的重要途徑，目前，我國的離退休干部人數(shù)已經接近1億，他們之中的大多數(shù)都是計劃經濟體制下的就業(yè)人員，為了解決他們的養(yǎng)老問題，必須要建立一種多層次的養(yǎng)老制度，完善現(xiàn)階段的養(yǎng)老保險體系，提升離退休干部的生活質量。

三、結語

總而言之，加強對離退休干部的管理工作具有十分重要的作用，這項工作不僅影響著社會的穩(wěn)定，也影響著社會的發(fā)展。要創(chuàng)新管理途徑，需要依靠多角度、多形式與多渠道來完成，為此，需要依靠政府、社區(qū)、單位、集體、個人共同來完成，只有這樣才能夠讓離退休干部安度晚年，這樣不僅能夠安撫離退休干部，也可以穩(wěn)定在職工作人員的思想，讓他們能夠全心全意的投入工作中。

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