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        高職院校籃球隊訓(xùn)練中的主要問題——以天津市海河教育園區(qū)6所高職院校為例

        2016-05-16 03:24:59趙秀強(qiáng)天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院天津300350
        運(yùn)動 2016年3期
        關(guān)鍵詞:矛盾高職院校對策

        趙秀強(qiáng)(天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院,天津 300350)

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        高職院?;@球隊訓(xùn)練中的主要問題——以天津市海河教育園區(qū)6所高職院校為例

        趙秀強(qiáng)
        (天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院,天津 300350)

        摘 要:本文以天津市海河教育園區(qū)的6所高職院校的教練員和運(yùn)動員為調(diào)查對象,運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法、邏輯分析法等研究方法,對高職院校訓(xùn)練中的矛盾因素進(jìn)行分析,提出對策建議,旨在推動高職院?;@球隊可持續(xù)良性發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:高職院校;籃球隊訓(xùn)練;矛盾;對策

        投稿日期:2016-01-07

        高職院?;@球隊的訓(xùn)練和比賽是院校體育工作的重要組成部分,是院校體育教學(xué)、訓(xùn)練質(zhì)量的重要體現(xiàn),是一所高職院校體育綜合能力的展現(xiàn)。高職院?;@球隊的訓(xùn)練水平和籃球隊比賽成績的好壞,將直接影響到高職院校的聲譽(yù)。

        1 研究對象與方法

        1.1 研究對象

        高職院?;@球隊訓(xùn)練中的主要問題。

        1.2 研究方法

        1.2.1 文獻(xiàn)資料法 查閱搜集大量相關(guān)專業(yè)文獻(xiàn)資料,進(jìn)行參考、分析,為本文的研究在理論上和方法上做準(zhǔn)備。

        1.2.2 問卷調(diào)查法 根據(jù)研究需要,設(shè)計問卷。以天津市海河教育園區(qū)天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院、天津機(jī)電職業(yè)學(xué)院、天津現(xiàn)在職業(yè)學(xué)院、天津電子信息職業(yè)學(xué)院、天津中德職業(yè)學(xué)院和天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院6所高職院校6名教練和72名隊員,共78人為調(diào)查對象,對6所高職院校的教練員和隊員發(fā)放問卷,發(fā)放78份,全部回收,有效問卷78份,有效率為100%。

        1.2.3 數(shù)理統(tǒng)計法 用Excle對數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入、校對、編輯后,再對數(shù)據(jù)進(jìn)行排序、統(tǒng)計和計算得出新的統(tǒng)計數(shù)據(jù),進(jìn)一步對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。

        1.2.4 邏輯分析法 本文運(yùn)用歸納、推理等邏輯分析方法梳理本研究的邏輯層次,推導(dǎo)出本研究的結(jié)論,提出對策和建議。

        2 結(jié)果與分析

        2.1 籃球訓(xùn)練與文化學(xué)習(xí)的問題

        文化學(xué)習(xí)是影響高職院?;@球隊發(fā)展的重要因素。如表1所示,在對天津市海河教育園區(qū)海運(yùn)職業(yè)學(xué)院、機(jī)電職業(yè)學(xué)院、現(xiàn)在職業(yè)學(xué)院、電子信息職業(yè)學(xué)院、中德職業(yè)學(xué)院、商務(wù)職業(yè)學(xué)院的教練員和運(yùn)動員的調(diào)查中,有73%的教練和隊員認(rèn)為籃球隊的訓(xùn)練和比賽對隊員文化課的學(xué)習(xí)有很大的影響。19%的教練和隊員則認(rèn)為有較大影響,只有8%的教練和隊員認(rèn)為有些影響,而無影響的為0。第一,高職院校學(xué)生日常的課程安排較多,而籃球隊的日常訓(xùn)練勢必會消耗體能,造成身體疲勞、困乏。在身體疲憊的狀態(tài)下就需要更多的時間休息,因而用于學(xué)習(xí)的時間就少了,甚至在上課時間由于訓(xùn)練的影響會打瞌睡。第二,作為學(xué)生應(yīng)該始終把學(xué)習(xí)放在第1位,第2位才是籃球隊的訓(xùn)練。同時,近些年隨著高校就業(yè)壓力越來越大,作為高職院校學(xué)位為3年的學(xué)生,特別進(jìn)入二年級的學(xué)生,更要注重學(xué)習(xí),為以后的就業(yè)打好基礎(chǔ)。從而使隊員的運(yùn)動時間會受到很大的限制。第三,籃球隊的日常訓(xùn)練和外出參加比賽會占用隊員學(xué)習(xí)的大量時間,隊員在日常課程學(xué)習(xí)的時間,會被訓(xùn)練和比賽占用,從而加大了籃球隊的隊員與其他學(xué)生文化課成績的差距。

        參加籃球比賽是檢驗籃球隊的訓(xùn)練水平的重要途徑。通過參加比賽,能夠發(fā)現(xiàn)隊伍的現(xiàn)狀存在的問題,同時檢驗隊伍日常訓(xùn)練的質(zhì)量。由表2可知,高職院校籃球隊參加比賽的次數(shù)比例不高,在參加每年1次的所屬市的大學(xué)生籃球比賽中,比例為100%,但是每年也只有1次這樣的比賽。同時,調(diào)查顯示,能夠參加的正式比賽也較少。高職院校的籃球隊如果在大部分的時間上只是周而復(fù)始地訓(xùn)練,不參加比賽,這勢必會打消隊員的積極性,不利于高職院?;@球隊的發(fā)展。

        表1 文化學(xué)習(xí)是否影響籃球訓(xùn)練的調(diào)查表

        表2 參加比賽調(diào)查表

        2.2 學(xué)制與辦隊目標(biāo)的問題

        高職院?;@球隊的辦隊目標(biāo)是隊伍水平的重要影響因素。由表3可知,辦隊目標(biāo)100%是提升學(xué)校聲譽(yù),參加比賽和豐富校園體育文化分別為83%和66%。這說明了籃球隊的訓(xùn)練首先是為爭取優(yōu)異的比賽成績,提高學(xué)校的聲譽(yù)為目標(biāo),這就需要有足夠的訓(xùn)練時間。隊員在校時間越長,訓(xùn)練的時間也就越長,同時也最容易出成績。根據(jù)我國的教育體制要求,高職院校學(xué)生學(xué)制為3年,實際上只有不到2年的時間,訓(xùn)練受到了學(xué)制和學(xué)業(yè)的影響,實際上只能稱之為短期的訓(xùn)練。同時每年還要有寒暑假的停訓(xùn)影響,給籃球隊正常的訓(xùn)練周期和系統(tǒng)訓(xùn)練造成了很大的影響。

        表3 高職院校辦隊目標(biāo)調(diào)查

        3 高職院校籃球隊訓(xùn)練的對策和建議

        3.1 以學(xué)生運(yùn)動員為主體

        3.1.1 課程學(xué)習(xí)與訓(xùn)練的有效結(jié)合 高職院?;@球隊的隊員都是從普通學(xué)生中選拔出來的,籃球隊隊員都是參加全國高考考入到高職院校,學(xué)習(xí)成績普遍較好。由于長時間的籃球隊訓(xùn)練,會對學(xué)習(xí)產(chǎn)生影響,進(jìn)而成績會相對落后,基于這種情況,在課程的安排和學(xué)習(xí)上,應(yīng)該安排教師對籃球隊隊員進(jìn)行課程的補(bǔ)習(xí),從而消除學(xué)生參與訓(xùn)練比賽的擔(dān)憂。同時,對籃球隊隊員學(xué)習(xí)成績的提高要給予獎勵。在籃球比賽中取得較好成績,為院校爭得榮譽(yù)時,應(yīng)在評獎、評優(yōu)等方面給予相應(yīng)的政策支持。對籃球隊隊員的獎勵和鼓勵,能夠更好地吸引學(xué)生加入到籃球隊的訓(xùn)練中,從而擴(kuò)大籃球隊隊員的選拔厚度。

        3.1.2 對籃球運(yùn)動員的有效激勵 高職院?;@球隊的隊員在學(xué)校的各項學(xué)生體育活動都是優(yōu)秀分子,同時能夠積極地配合教師工作。教練員不單單負(fù)責(zé)日常的隊員訓(xùn)練,同時也要鼓勵和支持隊員在學(xué)校學(xué)習(xí)生活的各個方面積極地參與展現(xiàn)自身的能力,實現(xiàn)自我價值。在籃球隊取得成績時要充分地利用校報、校園廣播、校園網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳和表揚(yáng)。依照學(xué)院制定的運(yùn)動隊獲獎獎勵政策,給予隊員物質(zhì)獎勵。同時,籃球隊隊員自身的運(yùn)動效應(yīng)能夠很好地帶動身邊的同學(xué)積極地參與到體育鍛煉中,在班級或者學(xué)生活動團(tuán)體中,形成良好的鍛煉氛圍。

        3.1.3 良好的訓(xùn)練環(huán)境是運(yùn)動成績提高的前提 在日常的訓(xùn)練中,尊重隊員,每個隊員都是一個成熟的個體。教練員和隊員彼此間相互信任,相互尊重,營造良好的訓(xùn)練氛圍。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)在制定政策和籃球隊運(yùn)動經(jīng)費(fèi)方面要給予一定的空間,減少相應(yīng)的行政干預(yù),在場地方面盡可能地給予支持和合適,給籃球隊創(chuàng)造一個相對舒適的訓(xùn)練環(huán)境。

        3.2 建立完善的高職院校籃球賽事模式

        通過參加比賽,以賽代練是檢驗訓(xùn)練質(zhì)量和提高運(yùn)動員運(yùn)動能力的重要手段。完善高職院校籃球競賽制度,提高大學(xué)生籃球協(xié)會的整體組織地位,使各個高職院校的籃球隊能夠有機(jī)會參加不同層次、不同級別和不同水平的籃球比賽,以賽帶練,從而提高運(yùn)動成績。同時,組織各個高職院校間、高職院校與部隊間、高職院校與地方企業(yè)等籃球比賽,提高院校在社會中的知名度,同時積極地探索社會企業(yè)贊助高職院?;@球隊的模式。

        3.3 建立科學(xué)的訓(xùn)練內(nèi)容

        足夠的訓(xùn)練時間是保證參加比賽取得優(yōu)異成績的基礎(chǔ)。高職院校學(xué)生的日常訓(xùn)練時間有限。學(xué)業(yè)較重,課程安排較多,致使訓(xùn)練時間受到影響。高職院校要結(jié)合隊員的課程情況,有針對性地安排日常訓(xùn)練。教練員要提前做好調(diào)查和摸底,制訂科學(xué)可行的訓(xùn)練計劃,充分地利用周末和寒暑假的時間安排訓(xùn)練,提高訓(xùn)練時間,科學(xué)合理地安排訓(xùn)練和競賽。避免運(yùn)動員的過度疲勞,避免學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的相互干擾,使隊員學(xué)習(xí)文化課程和參與籃球隊訓(xùn)練齊頭并進(jìn)。

        4 結(jié) 論

        高職院?;@球球隊是院校體育工作的重要組成部分?;@球隊參加比賽取得成績是受到多種的因素制約的。例如,學(xué)練矛盾、訓(xùn)練和傷病的矛盾等。高職院線籃球隊要充分地調(diào)動隊員的訓(xùn)練積極性和學(xué)習(xí)文化課程的保障性,為運(yùn)動隊創(chuàng)造一個良好的訓(xùn)練環(huán)境,同時深度地開發(fā)學(xué)生運(yùn)動員的潛力,力爭高職院?;@球運(yùn)動成績達(dá)到一個新高度。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 劉平剛.高校課余籃球訓(xùn)練初探[J].河北體育學(xué)院學(xué)報,2004,18(1):74-75.

        [2] 苗向軍.山東省普通高校高水平籃球隊發(fā)展制約因素及應(yīng)對策略研究[J].山東體育學(xué)院學(xué)報,2001,17(3):84-86.

        [3] 左鈞升,季淑華, 姜立嘉.籃球比賽中教練員對運(yùn)動員心理狀態(tài)的影響[J].東北師大學(xué)報:自然科學(xué)版, 2003,35(1):97-101.

        作者簡介:趙秀強(qiáng)(1986~),講師,碩士。研究方向:體育教學(xué)。

        doi:10.3969/j.issn.1674-151x.2016.03.064

        中圖分類號:G841

        文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

        文章編號:1674-151X(2016)02-135-02

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