劉文強(qiáng)

摘 要：做好思想政治工作，對(duì)于穩(wěn)定企業(yè)的基本行政工作需要，確保企業(yè)職工全體思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一上，有著非常重要的意義。

關(guān)鍵詞：思想政治；工作；創(chuàng)新

在近些年來，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，政治體制隨著經(jīng)濟(jì)的不斷向前邁進(jìn)也在不斷地進(jìn)行著調(diào)整，在堅(jiān)持國(guó)家基本政策的原則下，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策，發(fā)展導(dǎo)向也在無時(shí)無刻地發(fā)生著變化和調(diào)整。這些變革對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，直接影響到了企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)策略的制定，而最為根本的影響體現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)在職員工的切身利益上。做好思想政治工作，對(duì)于穩(wěn)定企業(yè)的基本行政工作需要，確保企業(yè)職工全體思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一上，有著非常重要的意義。

一、國(guó)有企業(yè)當(dāng)中思想政治工作的特點(diǎn)及問題分析

國(guó)有企業(yè)和一般私營(yíng)企業(yè)相比，他有著自己獨(dú)立的黨群部門，專門從事企業(yè)的思想政治工作，此項(xiàng)工作的開展也相對(duì)地更有深度，方法也多種多樣。對(duì)于此項(xiàng)工作所具備的幾項(xiàng)特點(diǎn)，歸結(jié)為以下幾個(gè)方面。

（一）國(guó)有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容隨著企業(yè)的發(fā)展在不斷變化，但在實(shí)效性上較差

思想政治工作的實(shí)際意義就在于，能夠統(tǒng)一企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)，形成共同為企業(yè)發(fā)展的合力。在這樣的任務(wù)和發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)所開展的思想政治工作也應(yīng)當(dāng)集中在當(dāng)前重點(diǎn)任務(wù)上。但當(dāng)前的實(shí)際情況是，國(guó)有企業(yè)在經(jīng)過了一個(gè)長(zhǎng)期的發(fā)展過程之后，思想政治工作的程序已經(jīng)形成了相對(duì)穩(wěn)定的做法，在每年的工作任務(wù)當(dāng)中都有著相應(yīng)的側(cè)重所在，這就形成了潛在的思想政治工作目標(biāo)和既定的工作方針政策出現(xiàn)沖突的問題，這種問題存在于工作任務(wù)重點(diǎn)的分配上，工作時(shí)間和精力的分配上以及在工作人員思想認(rèn)識(shí)的安排上。如何妥善安排新舊工作任務(wù)的比重，這是當(dāng)前存在的一個(gè)需要妥善思考的問題。

（二）國(guó)有企業(yè)思想政治工作的方式方法不夠靈活多變

思想政治工作作為一項(xiàng)黨務(wù)工作，開展工作的方式和內(nèi)容有著黨務(wù)工作的特點(diǎn)，工作往往會(huì)遵從一定的條框要求來開展，在一定程度上顯得不夠靈活，內(nèi)容守舊，方式方法難越雷池。一方面而言，堅(jiān)持舊有成熟的做法，在一些常規(guī)性的工作上有著更高的效率和更好的工作效果，在日常工作的開展中必須繼續(xù)堅(jiān)持這類型的工作方式方法。另一方面來看，好的經(jīng)驗(yàn)做法可以給思想政治工作提供一個(gè)便利的處事思路，但是也容易限制新思路的產(chǎn)生。就目前而言，企業(yè)所處的環(huán)境在不斷發(fā)生變化，目前所有的工作內(nèi)容都在不斷發(fā)生調(diào)整，企業(yè)所屬員工的思想動(dòng)態(tài)也隨著網(wǎng)絡(luò)，電視等媒體的不斷發(fā)展而變得更加復(fù)雜多變，這就要求思想政治工作的方法也應(yīng)當(dāng)有一個(gè)較大的變革，來適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展需要。

（三）國(guó)有企業(yè)思想政治工作的效果彰顯辦法不多

在企業(yè)當(dāng)中，能夠彰顯部門工作業(yè)績(jī)的內(nèi)容多數(shù)以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況，產(chǎn)品利潤(rùn)等具體數(shù)據(jù)來體現(xiàn)，企業(yè)下屬的部門都能夠以此來彰顯自身工作業(yè)績(jī)，進(jìn)而得到企業(yè)的認(rèn)同和支持。但是在開展思想政治工作的部門，工作成效沒有一個(gè)相對(duì)具體的指標(biāo)來衡量，所開展的工作也難以得到來自企業(yè)的認(rèn)可，所有的工作成績(jī)只存在于少數(shù)人的認(rèn)識(shí)當(dāng)中，并沒有一個(gè)很好的途徑和辦法來彰顯相關(guān)工作的效果，不利于此項(xiàng)工作的進(jìn)一步開展，也不利于新進(jìn)企業(yè)的員工選擇與此相關(guān)的工作職業(yè)。

二、針對(duì)當(dāng)前存在的問題所提出的意見及建議

思想政治工作作為一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，如何更好地完成其所肩負(fù)的任務(wù)和彰顯其工作績(jī)效是同樣重要的兩個(gè)工作內(nèi)容，通過以上的分析，抓住工作重點(diǎn)，對(duì)當(dāng)前的這兩項(xiàng)任務(wù)完成提出較為成型的意見和建議，探討更好地完成國(guó)有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。

（一）以當(dāng)前企業(yè)客觀實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，及時(shí)調(diào)節(jié)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的重心

企業(yè)的發(fā)展需要一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境，而思想政治工作的一項(xiàng)重要作用就是維護(hù)企業(yè)發(fā)展的員工思想動(dòng)態(tài)。隨著企業(yè)在發(fā)展中所面臨的形勢(shì)不同，思想政治工作也應(yīng)當(dāng)及時(shí)地作出調(diào)整，順應(yīng)企業(yè)當(dāng)前的形勢(shì)要求。一是在任務(wù)的制定上，時(shí)刻保持和企業(yè)發(fā)展的態(tài)勢(shì)相一致，時(shí)刻對(duì)企業(yè)當(dāng)前的工作任務(wù)和形勢(shì)做到一個(gè)客觀實(shí)際的把握，對(duì)不同形式下企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)，及時(shí)開展思想政治工作的教育指導(dǎo)；二是要在工作任務(wù)的制定上做到及時(shí)快捷，要求對(duì)已經(jīng)存在的問題有對(duì)策，對(duì)需要開展工作的個(gè)人及時(shí)約談，不拖沓，將問題及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)；三是要及時(shí)總結(jié)新的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，一方面是對(duì)新形勢(shì)下產(chǎn)生的新問題進(jìn)行及時(shí)總結(jié)歸類，將其所具備的基本性質(zhì)總結(jié)到工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中，不斷總結(jié)完善自身的工作做法成熟度和規(guī)范化。另一方面是要通過現(xiàn)有的工作內(nèi)容和工作方式，進(jìn)行延伸性的，前瞻性的思考和展望，對(duì)于可能出現(xiàn)的工作內(nèi)容和問題做到提前預(yù)測(cè)，規(guī)劃出解決的辦法，使思想政治工作在企業(yè)中能夠更為順暢地，及時(shí)地開展起來。

（二）提高認(rèn)識(shí)，開拓創(chuàng)新，打造思想政治工作的新陣地，新方法

面對(duì)當(dāng)前日漸復(fù)雜的思想政治工作形勢(shì)，新的工作內(nèi)容和方式方法是非常必要的。一是要加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，明確思想政治工作的必要性，同時(shí)要認(rèn)識(shí)到舊有的工作手段和方法所存在的局限性和不足之處，堅(jiān)定創(chuàng)新工作的思想，提升工作變革的緊迫性和重要性。二是要充分利用當(dāng)前企業(yè)所具備的基本條件，充分利用網(wǎng)絡(luò)，電視電話等媒體和設(shè)備，開創(chuàng)新的思想政治工作平臺(tái)。通過專項(xiàng)網(wǎng)站的建立，對(duì)一些大眾性的、普遍性的問題通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行相關(guān)的公示和教育，利用電視電話、電子郵箱等新平臺(tái)的搭建，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的隨時(shí)化和便捷化，讓此項(xiàng)工作從人對(duì)人、面對(duì)面的局限中解放出來，發(fā)揮出更大的作用。

（三）依靠企業(yè)宣傳陣地，突出工作業(yè)績(jī)，加大思想政治工作在企業(yè)中的知名度

思想政治工作只有得到企業(yè)的支持和認(rèn)可，才能有進(jìn)一步的發(fā)展和強(qiáng)化。一是要將思想政治工作也加入到企業(yè)的年度工作計(jì)劃當(dāng)中，在黨務(wù)工作的一項(xiàng)中列出當(dāng)年的工作目標(biāo)，要摸索此項(xiàng)工作任務(wù)細(xì)化、量化的辦法，將全年工作的內(nèi)容分解成具體的，具有可操作性和可考核的工作任務(wù)指標(biāo)，定出工作量和完成標(biāo)準(zhǔn)，便于年末考核；二是要充分利用當(dāng)前企業(yè)所具有的宣傳手段，設(shè)立專門的思想政治工作專欄，通過不斷加強(qiáng)思想政治工作和日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之間的聯(lián)系，彰顯此項(xiàng)工作和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的緊密聯(lián)系，通過這樣的途徑讓全體員工認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，有利于在彰顯工作效果。