趙艷玲++譚勇群

摘 要：由于煙草企業(yè)在勞動用工、干部人事、利益分配等方面發(fā)生重大改變，所以如何將思想政治工作在煙草企業(yè)中的教育引導作用充分發(fā)揮出來已變得迫在眉睫。下面將探究煙草企業(yè)強化思想政治工作實效的途徑，以促進煙草企業(yè)健康發(fā)展。

關鍵詞：煙草企業(yè)；思想政治工作；實效

較一般企業(yè)而言，煙草企業(yè)的特殊之處在于它承擔著很強的社會責任。但人的思想復雜多變，這決定著煙草企業(yè)思想政治工作必須具備超前性與預見性，并注重強化實效，勇于直面現實，致力于解決企業(yè)實際問題。因此，如何強化思想政治工作實效是擺在煙草企業(yè)面前的一項重要課題，值得深入探究和實踐。

一、結合基礎工作，強化思想政治工作實效

煙草企業(yè)要想順利開展思想政治工作，結合各項基礎工作至關重要。煙草企業(yè)工會代表著全體員工的利益，而思想政治工作的開展就是監(jiān)督煙草企業(yè)的各項工作，并將發(fā)展思路、管理政策等及時而準確地傳遞給員工，因為只有員工創(chuàng)效益，煙草企業(yè)的市場競爭力才能得到提高。如煙草企業(yè)應注重在員工基礎活動中滲透思想政治工作，組織開展各種形式的競賽活動，包括卷煙知識競賽、文化知識競賽、職業(yè)技能競賽等，在豐富員工文化生活的同時加強精神文明建設，強化思想政治工作實效；煙草企業(yè)還應關心每一名員工的工作與生活，在基礎行動中落實思想政治工作，使員工在家里也能感受到企業(yè)的溫暖，從而全身心投入工作。

二、聯系企業(yè)實際，強化思想政治工作實效

煙草企業(yè)在開展思想政治工作時應密切聯系其實際情況，引導員工正確發(fā)展思想觀念。關注員工利益是煙草企業(yè)強化思想政治工作實效的重點，企業(yè)應當從關心員工切入，將理論轉變成實際，幫助員工辦實事。同時，煙草企業(yè)的思想政治工作與行政工作密不可分，兩者的結合本質上是經濟與政治的統一，所以煙草企業(yè)應堅持嚴格管理與教育引導雙管齊下，激發(fā)員工主人翁意識[1]。如煙草企業(yè)可依據市場經濟發(fā)展要求合理調整人事制度、薪酬制度，讓員工能充分了解煙草企業(yè)的實際情況與未來趨勢，從而讓思想政治工作更貼近員工；煙草企業(yè)的思想政治工作還應聯系其經營管理實際，在企業(yè)的日常管理與經營中滲透思想政治教育，引導企業(yè)積極生產，促進生產經營得到改革與優(yōu)化；聯系企業(yè)文化建設實際，積極建立煙草企業(yè)政工組織體系，促使全員均主動參與思想政治工作，實現全面管理，確保煙草企業(yè)順暢地、高效地開展思想政治工作。

三、創(chuàng)新工作方式，強化思想政治工作實效

科學技術在信息時代里高速發(fā)展，尤其是人們廣泛應用互聯網，使信息傳播手段與途徑越來越科學化、多樣化，且信息傳播速度非?？欤藗兊乃季S、交往、行為等方式有了極大的改變[2]。對煙草企業(yè)的思想政治工作而言，這不僅是機遇，更是挑戰(zhàn)。因此，煙草企業(yè)應加強創(chuàng)新思想政治工作方式，持續(xù)改進工作手段，從以往單純的填灌式、說教式手段中徹底解脫出來，積極應用與員工心理發(fā)展規(guī)律相符的解惑式、誘導式工作方法，采取員工喜聞樂見的思想政治工作方式，與他們談心、做朋友，做到以理服人、以情感人，促使思想政治工作能在隨機應變中不斷強化實效與滲透力。如煙草企業(yè)可綜合應用報刊、電視、廣播、手機、互聯網等載體，組織開展政策宣傳工作、形勢教育工作等，促使全體員工均能及時掌握煙草行業(yè)改革現狀及企業(yè)經營管理形勢，為更好地開展思想政治工作營造積極的輿論氛圍；組織開展各種豐富的、健康的文體活動，促進煙草企業(yè)順利實現上下的溝通教育，形成和諧的企業(yè)文化氛圍。

四、堅持統籌兼顧，強化思想政治工作實效

思想政治工作不可能一蹴而就，它需要煙草企業(yè)長期堅持，強調統籌兼顧，以強化思想政治工作的系統性、長效性、實效性[3]。因此，煙草企業(yè)應建立健全思想政治工作的長效跟蹤機制，一旦有問題出現就即刻跟進，并堅持完善思想政治工作效果的反饋機制，落實評估工作；堅持科學發(fā)展觀，深入開展學習實踐活動，將企業(yè)行動與思想政治工作統一到國家的部署上，從而開拓新思路、謀劃新舉措；及時制定一套符合煙草企業(yè)思想政治工作實際的制度，詳細規(guī)定開展思想政治工作的要求、方式、手段，并完善監(jiān)督考核機制，促使思想政治工作保持常態(tài)化，從而強化其實效。如煙草企業(yè)應堅持以人為本，將科學發(fā)展觀落到實處。從本質上看，思想政治工作就是做人的工作，煙草企業(yè)要想實施卷煙上水平的戰(zhàn)略任務，最終還是離不開廣大員工的支持與落實，所以要想確保戰(zhàn)略任務取得實效，就必須堅持將幫助人、關心人擺在首位，將思想政治工作鼓舞斗志、凝聚人心、促進發(fā)展等作用最大限度發(fā)揮出來，將加強員工隊伍建設變成思想政治工作的出發(fā)點、落腳點，通過制度的完善來培養(yǎng)高技能、高層次的煙草人才，統籌推進煙草企業(yè)人才隊伍建設，并全面提高隊伍的整體素質，確保煙草企業(yè)的思想政治工作長期有效。

五、結語

如今，煙草企業(yè)的改革與發(fā)展均處于關鍵時期，今后的思想政治工作務必要緊扣企業(yè)實際，加強研究新情況，積極探究強化思想政治工作實效的途徑與措施，為切實解決企業(yè)在改革發(fā)展中面臨的難題提供強大助力，從而開創(chuàng)新的思想政治工作的局面，奠定煙草企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的思想基礎。

參考文獻：

[1]楊慧君.當前提升煙草企業(yè)思想政治工作實效性的問題分析[J].東方企業(yè)文化，2014（13）：53.

[2]丁忠堯.煙草行業(yè)政治思想工作新挑戰(zhàn)及對策分析[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2015（12）：26.

[3]劉蘭青.新形勢下增強煙草企業(yè)思想政治工作針對性與實效性的思考[J].中國外資，2013（11）：227+229.