朱玥軒

【摘要】互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息技術(shù)的發(fā)展逐漸改變了人們的生活方式和工作方式，現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理就是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物。市場化經(jīng)濟的深入對經(jīng)濟管理層次提出了新的要求，經(jīng)濟管理呈現(xiàn)出了新的發(fā)展趨向。本文簡要探討了經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化，研究了經(jīng)濟管理的發(fā)展趨向。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟管理 現(xiàn)代化 發(fā)展 趨向

前言：經(jīng)濟管理在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中有著重要的意義，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是新時期經(jīng)濟管理的基礎(chǔ)，同時經(jīng)濟管理在新的經(jīng)濟發(fā)展形勢下也形成了新的發(fā)展趨向?；谝陨?，本文簡要探討了經(jīng)濟管理現(xiàn)代化，研究了經(jīng)濟管理的發(fā)展趨向，旨在為經(jīng)濟管理的進一步發(fā)展提供參考。

一、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化探討

（一）經(jīng)濟管理現(xiàn)代化特征分析

經(jīng)濟管理與社會經(jīng)濟的發(fā)展有著密切的關(guān)系，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化能夠正確引導經(jīng)濟的發(fā)展方向，對于推動經(jīng)濟發(fā)展有著重要的作用，對于經(jīng)濟管理現(xiàn)代化特征分析如下：①規(guī)范性特征：經(jīng)濟管理現(xiàn)代化有著規(guī)范性的特征，主要指的是企業(yè)經(jīng)濟管理工作在管理思想和管理方法上的規(guī)范性，例如企業(yè)對于人力資源管理的規(guī)范性，對于經(jīng)營管理的規(guī)范性等；②創(chuàng)造性特征：現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理推動了經(jīng)濟管理的創(chuàng)造性發(fā)展，管理人員應當充分利用自身的主觀能動性，不斷豐富自身的管理技能，創(chuàng)新自身的管理思想，以此來推動現(xiàn)代化經(jīng)濟管理的創(chuàng)新；③科學性特征：科學技術(shù)的進步對企業(yè)的創(chuàng)新有著重要的意義，對于經(jīng)濟管理來說，現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理能夠應用先進的科學技術(shù)，例如多媒體技術(shù)、計算機技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等等，這些新技術(shù)的應用促進了現(xiàn)代化經(jīng)濟管理的科學性[1]；④民主性：科學發(fā)展觀強調(diào)以人為本，現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理中也引入了以人為本的理念，在經(jīng)濟管理工作的開展過程中實行的是民主性的管理，注重順應民心，只有這樣才能夠保證工作人員積極支持經(jīng)濟管理的相關(guān)工作。

（二）經(jīng)濟管理現(xiàn)代化實現(xiàn)方法探討

首先，在經(jīng)濟管理的過程中應當以先進的經(jīng)濟管理理論為基礎(chǔ)，例如控制論、信息論等，以此來提升經(jīng)濟管理工作的科學性和規(guī)范性；第二，要積極樹立先進的經(jīng)濟理念，經(jīng)濟的發(fā)展是動態(tài)變化的過程，在發(fā)展的過程中呈現(xiàn)出一定的規(guī)律，這就要求經(jīng)濟管理人員要積極樹立先進的經(jīng)濟理念，保證經(jīng)濟管理工作的現(xiàn)代化；第三；應當積極提升經(jīng)濟管理人員的素質(zhì)，經(jīng)濟管理人員不僅要掌握先進的經(jīng)濟管理理論基礎(chǔ)，同時還要能夠適應市場的變化，能夠?qū)?jīng)濟管理措施進行合理的調(diào)整；第四，企業(yè)應當積極引進先進的設備，利用先進的信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、云計算技術(shù)等，實現(xiàn)經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化；第五，對于我國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀來說，經(jīng)濟管理應當積極符合我國經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，以我國經(jīng)濟發(fā)展基本國情為基礎(chǔ)，采取適應我國經(jīng)濟的經(jīng)濟管理方式；第六，企業(yè)的經(jīng)濟管理應當積極借鑒發(fā)達國家的管理經(jīng)驗，取長補短，將發(fā)達國家經(jīng)濟管理經(jīng)驗與我國經(jīng)濟發(fā)展的實際情況相結(jié)合，形成具有中國特色經(jīng)濟管理模式，從而實現(xiàn)經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化。

二、經(jīng)濟管理的發(fā)展趨向研究

（一）管理理念發(fā)展趨向

科學發(fā)展觀中強調(diào)以人為本的發(fā)展原則，在經(jīng)濟管理的發(fā)展過程中也是如此，隨著科學發(fā)展觀的提出，經(jīng)濟管理理念也呈現(xiàn)出人本化的發(fā)展趨勢。經(jīng)濟管理工作需要人力資源的支持，人才是最為重要的生產(chǎn)力，也是推進經(jīng)濟管理發(fā)展創(chuàng)新的動力，這就要求在開展經(jīng)濟管理工作的過程中要積極提升人力資源的積極性，注重人才的吸引、培養(yǎng)，要采取有效措施留住人才，并以人才為本積極發(fā)揮人力資源的重要優(yōu)勢，只有這樣才能夠有效保證經(jīng)濟管理工作的有效性。由此可見，以人為本的管理理念是經(jīng)濟管理的重要基礎(chǔ)。

（二）管理方式發(fā)展趨向

在傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理方式中，絕對權(quán)威性的管理是主要的管理方式，這種管理方式一定程度上能夠增強經(jīng)濟管理的規(guī)范性，但不利于經(jīng)濟管理的思想革新和方式創(chuàng)新，隨著開放式管理理念的深入人心，大眾化的管理方式逐漸成為經(jīng)濟管理發(fā)展的新趨向。管理者以“公平、公開、公正”為原則，實行大眾化、開放式的管理，以此來拓展工作人員的思想，實現(xiàn)管理創(chuàng)新，達成管理目的。

開放式的管理將管理的權(quán)限和權(quán)力下放，實行責任分工制度，這樣就能夠使工作人員增加對經(jīng)濟管理的責任感，保證每一個工作人員都以飽滿的熱情投入到經(jīng)濟管理中來，并以主人翁的身份嚴格要求自己，這就有效提升了經(jīng)濟管理的有效性，對于管理思想的革新和管理方式的創(chuàng)新有著重要的意義。

（三）管理手段發(fā)展趨向

管理手段即是在經(jīng)濟管理的過程中所使用的工具，也就是經(jīng)濟管理工作中的硬件基礎(chǔ)。隨著科技的發(fā)展，經(jīng)濟管理在管理手段上呈現(xiàn)出知識化、科技化的發(fā)展趨向，這也符合經(jīng)濟發(fā)展知識化的重要特征。企業(yè)在經(jīng)濟管理的過程中不僅涉及到豐富的經(jīng)濟知識理論，還會應用到先進的管理工具，例如經(jīng)濟管理系統(tǒng)的應用就能夠有效提升經(jīng)濟管理效率。

（四）管理導向發(fā)展趨向

市場化經(jīng)濟的深化加劇了市場競爭，要想在激烈的競爭中提升企業(yè)的競爭力，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須要積極了解市場的發(fā)展需求，以市場需求為導向開展企業(yè)的經(jīng)濟管理工作，這就是經(jīng)濟管理導向的需求化發(fā)展取向[2]。

在市場經(jīng)濟中，供求關(guān)系無處不在，企業(yè)可能既是買方市場的重要構(gòu)成，又是賣方市場的重要構(gòu)成，這就為企業(yè)的經(jīng)濟管理提出了更高的要求。企業(yè)會通過市場的需求來判斷供應的走向，并以此為導向來開展經(jīng)濟管理工作，隨著市場化經(jīng)濟的深入，這種以市場需求為導向的經(jīng)濟管理勢必會進一步發(fā)展。企業(yè)在經(jīng)濟管理發(fā)展的過程中會逐漸將導向的重心放在市場需求上，從而實現(xiàn)更大的經(jīng)濟效益，這對于提升企業(yè)競爭力，促進企業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化發(fā)展有著重要的意義。

三、結(jié)論

綜上所述，經(jīng)濟管理是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中重要的管理內(nèi)容，其對于引導企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，提升企業(yè)的競爭力等方面有著重要的意義。本文簡要探討了經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的特征以及實現(xiàn)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的方法，研究了經(jīng)濟管理的發(fā)展趨向，旨在為促進企業(yè)經(jīng)濟管理的優(yōu)化發(fā)展提供參考，實現(xiàn)企業(yè)在激烈的競爭中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]孫暢.經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢探析[J].商場現(xiàn)代化，2013，10.

[2]惠冰，胡曉潔，劉香娟.經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢分析[J].商場現(xiàn)代化，2015，06.