郝文河

【摘 要】網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息技術(shù)推動的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會計(jì)電算化已成為企業(yè)會計(jì)核算的主要模式，其在企業(yè)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變中也暴露出許多本身存在與新出現(xiàn)的亟待解決的問題。本文通過對“中國夢”強(qiáng)國戰(zhàn)略下的企業(yè)會計(jì)監(jiān)督模式進(jìn)行闡述，進(jìn)而提出新發(fā)展戰(zhàn)略中會計(jì)監(jiān)督模式的改變策略，以期對我國”中國夢”強(qiáng)國戰(zhàn)略下的企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展做出會計(jì)監(jiān)督模式完善方面的意見以建議。

【關(guān)鍵詞】“中國夢”強(qiáng)國戰(zhàn)略；電算會計(jì)；監(jiān)督

財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的核心因素，其在企業(yè)健康發(fā)展中始終居于決策地位。我國改革開放以來，企業(yè)發(fā)展才開始進(jìn)入高速發(fā)展通道，對會計(jì)理論與實(shí)踐方面的欠缺也是制約我國企業(yè)發(fā)展壯大的阻力，在財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算規(guī)范化方面尚存在許多問題，借鑒先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念在我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理具有普遍性。

一、“中國夢” 強(qiáng)國戰(zhàn)略

“中國夢”強(qiáng)國戰(zhàn)略指的是加強(qiáng)一帶一路沿線各國的互通關(guān)系，使其成為全方位、多層次的復(fù)合型國際互通網(wǎng)絡(luò)，從而促進(jìn)沿線各國的經(jīng)濟(jì)文化交流，充分發(fā)掘沿線國家的區(qū)域市場潛力，進(jìn)而促進(jìn)消費(fèi)與投資，創(chuàng)造出更多就業(yè)崗位，使沿線各國經(jīng)濟(jì)得以健康、可持續(xù)發(fā)展。

目前，我國企業(yè)產(chǎn)能過剩、外匯資產(chǎn)過剩等問題對海外市場開辟的迫切性是我國戰(zhàn)略實(shí)施的內(nèi)因。產(chǎn)能過剩的解決辦法是對外出口，外匯資產(chǎn)過剩的解決辦法是加大對外投資，“中國夢”強(qiáng)國戰(zhàn)略的提出，契合了企業(yè)對外發(fā)展戰(zhàn)略的需求。

二、電算會計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀

1.監(jiān)督職能弱化

政府監(jiān)管力度不夠與社會監(jiān)督力度不足是會計(jì)監(jiān)督職能弱化的根本原因。經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展而伴生的企業(yè)經(jīng)營、管理制度始終在不斷進(jìn)步與更新，這是一個相互影響、相互促進(jìn)的過程，經(jīng)營、管理制度創(chuàng)新會帶動企業(yè)快速發(fā)展從而促使經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同樣，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要企業(yè)不斷調(diào)整自身經(jīng)營、管理策略與之相適應(yīng)。二者的動態(tài)發(fā)展與法律、法規(guī)的發(fā)展緩慢形成鮮明對比。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過程中，企業(yè)的經(jīng)營模式、管理模式也在不斷隨之改變，而立法層面的缺失不能對會計(jì)行為進(jìn)行有效監(jiān)督，這種現(xiàn)象使政府對會計(jì)監(jiān)督的職能不斷弱化，不能有效對會計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，難以適應(yīng)復(fù)雜多樣的經(jīng)濟(jì)活動。政府應(yīng)加快對會計(jì)監(jiān)督的相關(guān)立法建設(shè)，健全配套法規(guī)，使會計(jì)監(jiān)督得以在法律的有效約束范圍之內(nèi)。

2.內(nèi)部控制制度不健全

現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部控制制度不健全，就會使會計(jì)監(jiān)督職能無法實(shí)現(xiàn)。如果說政府層面的監(jiān)督是外在約束，是企業(yè)履行社會責(zé)任與健康發(fā)展的外在保障，那么內(nèi)部控制濕度是企業(yè)自發(fā)、自主的內(nèi)在約束，其實(shí)企業(yè)發(fā)展壯大的真正動力所在。內(nèi)部控制制度不完善，對會計(jì)電算化的監(jiān)督更是乏力，電算會計(jì)對從業(yè)人員的要求較高，操作簡單的同時(shí)也提高了監(jiān)督難度，電算會計(jì)違規(guī)行為的多元化也使電算會計(jì)監(jiān)督難以得到保障。

3.管理層認(rèn)識缺位

管理層對電算會計(jì)的重要性認(rèn)識不足，加之法制觀念淡薄造成的內(nèi)部控制制度不規(guī)范，使得會計(jì)監(jiān)督名存實(shí)亡，不能起到真正作用。管理層的文化水平、認(rèn)識差異等造成一部分高層管理人員只注重短期利益的實(shí)現(xiàn)，注重生產(chǎn)、營銷等直接利益相關(guān)部門建設(shè)，對其他部門的資金、人力投入力度不足，給會計(jì)系統(tǒng)建設(shè)與會計(jì)監(jiān)督實(shí)現(xiàn)均造成極大障礙。短期利益的實(shí)現(xiàn)與可持續(xù)發(fā)展關(guān)系的非協(xié)調(diào)性發(fā)展，使得電算會計(jì)監(jiān)督作用不能有效發(fā)揮。還有一部分管理層法制觀念淡薄，無視國家法律法規(guī)，進(jìn)行財(cái)務(wù)造假等違法違紀(jì)行為，這也從另一側(cè)面反應(yīng)出政府監(jiān)督職能的弱化。

4.從業(yè)人員素質(zhì)問題

社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展之下的企業(yè)經(jīng)營制度、管理制度變革對會計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)提出了更高要求。電算會計(jì)從業(yè)人員不僅要對會計(jì)業(yè)務(wù)、法規(guī)有透徹了解，還要有相應(yīng)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，要有處理諸如計(jì)算機(jī)故障之類的基本技能，復(fù)合型人才越來越多地成為會計(jì)從業(yè)人員選擇中的新標(biāo)準(zhǔn)。但是經(jīng)濟(jì)發(fā)展與教育發(fā)展之間的不同步，普遍造成高素質(zhì)會計(jì)人才缺乏，會計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)不高等問題。另外，在會計(jì)從業(yè)人員招聘的時(shí)候，片面的注重其的技能水平，而忽略了職業(yè)道德的衡量，這也造成了電算會計(jì)監(jiān)督職能的弱化?？傮w而言，會計(jì)監(jiān)督的問題是人的問題，人的行為既受法律約束也要受道德約束。會計(jì)數(shù)據(jù)造假的根由是一部分會計(jì)從業(yè)人員因個人利益而損害國家或集體利益，因此，在提高會計(jì)從業(yè)人員綜合技能的同時(shí)，對其職業(yè)道德方面的要求也比不可少。

三、我國戰(zhàn)略下的電算會計(jì)監(jiān)督

1.積極接受外部監(jiān)督

政府要強(qiáng)化對企業(yè)的監(jiān)管力度，用制度保障會計(jì)行為規(guī)范化。企業(yè)要強(qiáng)化自身會計(jì)體系建設(shè)，努力與國際會計(jì)體系接軌，對于境外企業(yè)而言，不僅要接受國內(nèi)監(jiān)督，還應(yīng)積極接受企業(yè)所在地政府監(jiān)督。在接受監(jiān)督過程中，轉(zhuǎn)被動為主動，以此保障企業(yè)走出去戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

2.建立完善的內(nèi)部控制體系

內(nèi)部控制始終是保持企業(yè)會計(jì)行為規(guī)范化的最主要因素。首先是自上而下的觀念轉(zhuǎn)變，從管理層到會計(jì)從業(yè)人員，認(rèn)識度的提高是規(guī)范會計(jì)行為的基礎(chǔ)。其次合理有效的制度制定，制定符合企業(yè)發(fā)展需求的內(nèi)部控制制度，在法律法規(guī)之內(nèi)制定有利于企業(yè)發(fā)展的最佳內(nèi)部控制方案。最后是保證執(zhí)行力，完善的制度必須要經(jīng)過嚴(yán)格的執(zhí)行才能發(fā)揮其最大效力，內(nèi)部控制制度制定后的有效執(zhí)行是內(nèi)部控制體系建設(shè)的最主要環(huán)節(jié)。

3.提高人員綜合素質(zhì)

首先是語言問題，我國沿線國家眾多，因此要求會計(jì)人員要有相應(yīng)的語言基礎(chǔ)，走出去戰(zhàn)略下的企業(yè)員工多元化是企業(yè)發(fā)展的必由之路，企業(yè)的國際化因素也對企業(yè)員工素質(zhì)有更好要求。其次，熟悉所在國家的會計(jì)法律法規(guī)，避免出現(xiàn)因法律法規(guī)不熟悉而造成的不必要麻煩。最后，提高會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。綜合素質(zhì)的提高才能勝任復(fù)雜環(huán)境下的電算會計(jì)監(jiān)督，才能最大程度低發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。

四、結(jié)語

綜上所述，“中國夢”強(qiáng)國戰(zhàn)略下的電算會計(jì)監(jiān)督，是企業(yè)走出去戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵因素。變被動為主動積極接受政府監(jiān)管、監(jiān)督，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，建立適應(yīng)企業(yè)國際化發(fā)展的內(nèi)部控制制度，切實(shí)提高會計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平與道德素質(zhì)，使財(cái)務(wù)管理真正發(fā)揮在企業(yè)管理中的核心地位，以確保企業(yè)的長期、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

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