白建國(guó)

【摘 要】做好農(nóng)業(yè)各級(jí)財(cái)會(huì)工作是促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)，而這離不開(kāi)各級(jí)農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員的積極參與和辛勤工作。為保證農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)工作質(zhì)量和效率，維護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全，必須想方設(shè)法的提高各級(jí)農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。本文從實(shí)際情況入手，對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)各級(jí)財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。然后，結(jié)合農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)工作需求，探討各級(jí)農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員必須掌握的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。最后，根據(jù)實(shí)際情況和工作需求，對(duì)各級(jí)農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提高提出了幾點(diǎn)建議。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)業(yè)；財(cái)會(huì)人員；現(xiàn)狀分析；專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；提高措施

近年來(lái)，隨著我國(guó)農(nóng)業(yè)的不斷建設(shè)和發(fā)展，各級(jí)政府在農(nóng)業(yè)建設(shè)上的投入持續(xù)加大，做好各級(jí)農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)工作已經(jīng)成為各級(jí)政府的一項(xiàng)重要工作任務(wù)之一。在農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期的當(dāng)下，需要做好各級(jí)農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)管理工作，保護(hù)資金安全，充分發(fā)揮資金的使用效益，更好促進(jìn)農(nóng)業(yè)事業(yè)又快又好發(fā)展。由此可見(jiàn)，各級(jí)農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員面臨著嚴(yán)峻的工作形勢(shì)，為完成管好、用好各項(xiàng)資金這一艱巨任務(wù)，應(yīng)當(dāng)不斷提高他們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)他們的崗位能力，以適應(yīng)新時(shí)期財(cái)會(huì)工作需求。

一、農(nóng)業(yè)各級(jí)財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)現(xiàn)狀分析

我國(guó)作業(yè)大國(guó)向來(lái)注重農(nóng)業(yè)發(fā)展，在農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)上投入了大量財(cái)力、物力和精力，各級(jí)農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)已經(jīng)有了明顯提高，但是某些方面依然存在問(wèn)題，不能很好的適應(yīng)實(shí)際工作崗位需要。如，財(cái)會(huì)理論與實(shí)際工作相脫節(jié)，對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特性和財(cái)務(wù)情況了解不深，不能將財(cái)會(huì)理論與農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)工作實(shí)際聯(lián)系起來(lái)，一定程度上降低了農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)工作質(zhì)量和效果。農(nóng)業(yè)發(fā)展是老百姓普遍關(guān)心的問(wèn)題，而資金管理是促農(nóng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，但是在農(nóng)業(yè)資金管理上存在一些普遍常見(jiàn)問(wèn)題。如，村干部在農(nóng)村財(cái)務(wù)管理、集體土地征遷中侵犯群眾利益的現(xiàn)象頻發(fā)，上訪(fǎng)不斷，危害農(nóng)村社會(huì)和諧發(fā)展。此外，部分農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性和創(chuàng)造性，安于現(xiàn)狀，以至于專(zhuān)業(yè)素質(zhì)始終停留在原有水平上，進(jìn)步不大，這一點(diǎn)在計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作上體現(xiàn)的尤為明顯。由于很多農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員年齡偏大，享受現(xiàn)狀、安于現(xiàn)狀，沒(méi)有動(dòng)力去學(xué)習(xí)，在會(huì)計(jì)核算上始終不能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，這降低了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

以上問(wèn)題的存在，不僅降低了農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)工作質(zhì)量和效率，限制農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)工作水平提升，還阻礙了農(nóng)業(yè)健康發(fā)展。為此，提高各級(jí)農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和崗位能力是當(dāng)前最為緊迫的一項(xiàng)工作。

二、農(nóng)業(yè)各級(jí)財(cái)會(huì)人員必備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

根據(jù)農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)現(xiàn)狀和農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)工作需要，農(nóng)業(yè)各級(jí)財(cái)會(huì)人員需要具備以下素質(zhì)：第一，良好的思想道德素質(zhì)。掌握相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)章制度，了解相關(guān)的農(nóng)業(yè)方針政策，能夠在工作中秉持職業(yè)操守，廉潔公正、秉公辦事，履行自身職責(zé)；第二，良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。掌握會(huì)計(jì)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，游刃有余的運(yùn)用專(zhuān)業(yè)理論和計(jì)算機(jī)工具處理財(cái)會(huì)工作；第三，良好的創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力。創(chuàng)新、學(xué)習(xí)是財(cái)會(huì)人員必不可少的素質(zhì)。計(jì)算機(jī)電算化后，農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)工作基本實(shí)現(xiàn)信息化，相關(guān)軟件、工具設(shè)備更新快速，要求財(cái)會(huì)人員具備良好的專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)工作崗位的新情況和新要求；第四，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力。在日常工作中，農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員不僅要與工商、財(cái)政等部門(mén)打交道，還要與部門(mén)內(nèi)同事協(xié)調(diào)工作，需要財(cái)會(huì)人員具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力。

三、提高農(nóng)業(yè)各級(jí)財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的有效措施

（一）業(yè)務(wù)培訓(xùn)

新的工作環(huán)境和新的工作要求對(duì)農(nóng)業(yè)各級(jí)財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提出了更高要求，一名合格的財(cái)會(huì)工作者，必須具備以上四個(gè)方面的素質(zhì)和能力，掌握專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)和技能，有一定的政策理論水平，此外還要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。因此，為提高農(nóng)業(yè)各級(jí)財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，應(yīng)結(jié)合新環(huán)境、新情況、新問(wèn)題展開(kāi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，讓各級(jí)財(cái)會(huì)人員了解相關(guān)法律法規(guī)和審計(jì)、電算化、統(tǒng)計(jì)、核算等方面內(nèi)容，具備從事農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)工作的基本素質(zhì)。從工作角度看，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)收取款項(xiàng)、收支審批、收入監(jiān)控等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以上三個(gè)方面是財(cái)會(huì)人員日常工作中經(jīng)常涉及到的，加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)，不僅能夯實(shí)財(cái)會(huì)人員的工作基礎(chǔ)，還有利于防止工作失誤，提高工作質(zhì)量和效率。如，通過(guò)對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行收支審批方面的崗位培訓(xùn)，讓財(cái)會(huì)人員掌握“確保收入可靠、支出留有余地”原則，并對(duì)其有深刻的解讀，日常收支審批工作中嚴(yán)格貫徹這一工作原則。

（二）職稱(chēng)考核

總的來(lái)看，農(nóng)業(yè)各級(jí)財(cái)會(huì)人員“半路出家”的情況較多，會(huì)計(jì)理論和基礎(chǔ)知識(shí)有限，很難滿(mǎn)足高質(zhì)量工作要求。各級(jí)單位應(yīng)鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員參加自學(xué)考試、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試等，獲得相應(yīng)的職稱(chēng)證書(shū)，并將其作為崗位晉升和薪酬提升的主要憑據(jù)之一。

（三）后續(xù)教育

后續(xù)教育是提高農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的重要途徑之一，財(cái)會(huì)人員通過(guò)后續(xù)教育可以掌握會(huì)計(jì)領(lǐng)域的前沿知識(shí)，了解最新的方針政策，掌握先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算工具，在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提高上有著重大作用。根據(jù)財(cái)政部規(guī)定，農(nóng)業(yè)各級(jí)在職財(cái)會(huì)人員每年都要參加繼續(xù)教育，如崗位培訓(xùn)、課程班等，及時(shí)跟新知識(shí)，跟上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，以防知識(shí)老化，減少自身的崗位工作能力。為此，農(nóng)業(yè)各級(jí)財(cái)會(huì)人員除了參加本單位組織的崗位培訓(xùn)活動(dòng)外，還可以自己報(bào)名參加相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如成人大學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作培訓(xùn)班等，不斷更新知識(shí)，適應(yīng)工作實(shí)際需求。

（四）工作監(jiān)督

通過(guò)工作監(jiān)督可以發(fā)現(xiàn)財(cái)會(huì)人員在日常工作中表現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題，剖析問(wèn)題根源，根據(jù)問(wèn)題表現(xiàn)提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，有針對(duì)性的改進(jìn)工作、消除問(wèn)題，便于提高財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力。為達(dá)到工作改進(jìn)目的，農(nóng)業(yè)各級(jí)部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立完善的工作監(jiān)督機(jī)制，形成事前、事中、事后一體化的工作監(jiān)督體系，對(duì)財(cái)會(huì)人員在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行全過(guò)程的動(dòng)態(tài)監(jiān)督，綜合考察工作中的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)不足、深究原因，以便進(jìn)行工作考核，推進(jìn)工作改進(jìn)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，財(cái)會(huì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的高低對(duì)農(nóng)業(yè)各級(jí)財(cái)會(huì)工作質(zhì)量、工作效率，以及服務(wù)水平的高低有著重大影響，唯有提高了農(nóng)業(yè)各級(jí)財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，才能保證各級(jí)農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)工作質(zhì)量和效率，提高農(nóng)業(yè)資金利用率，將每一分錢(qián)花在刀刃上，推動(dòng)我國(guó)農(nóng)業(yè)健康發(fā)展。為此，可以通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職稱(chēng)考試、后續(xù)教育、工作監(jiān)督等方式發(fā)展農(nóng)業(yè)各級(jí)財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力。

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